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第六篇 事业单位工会工作总结

本年度，事业单位工会在上级工会和单位党委的领导下，深入学习贯彻党的创新理论和工会工作相关精神，牢牢把握“服务职工、凝聚人心、助力发展”的工作主线，结合事业单位工作实际，扎实推进思想引领、权益维护、文体活动、自身建设等各项工作，切实履行工会职能，提升职工幸福感和归属感，为单位各项工作高质量推进提供了有力保障。现将全年工作情况总结如下：

一、深化思想引领，凝聚发展共识。坚持把思想政治建设作为工会工作的首要任务，组织职工深入学习党的二十大精神、党的创新理论、工会法律法规及单位工作部署，通过专题学习会、集中宣讲、线上学习、主题研讨等多种形式，开展学习活动XX场次，覆盖全体职工。引导职工坚定理想信念，增强责任感和使命感，自觉把个人工作融入单位发展大局，树立“爱岗敬业、求真务实、担当作为”的工作作风，凝聚起干事创业的强大合力。

二、聚焦职工需求，维护合法权益。始终坚持以职工为中心的工作导向，把维护职工合法权益作为工会工作的核心职责，健全职工权益保障机制，畅通诉求表达渠道，建立职工诉求台账，及时回应解决职工在工作、生活中的急难愁盼问题。全年收集职工诉求XX条，办结XX条，办结率XX%。关注职工薪酬福利、职称评定、绩效考核、休息休假等热点问题，协助单位相关部门做好政策解读和沟通协调工作，保障职工的合法权益。关心关爱困难职工、老职工、女职工，春节、中秋等传统节日期间，走访慰问困难职工、老职工XX人，发放慰问品XX份；组织女职工开展“三八”妇女节活动XX场次，开展职工体检、健康知识讲座XX场次，切实为职工办实事、解难题。

三、丰富活动载体，活跃文化生活。结合事业单位职工特点，精心策划开展形式多样、内容丰富的文体活动，丰富职工精神文化生活，缓解工作压力。全年组织开展羽毛球赛、乒乓球赛、书法绘画展览、读书分享会、节日联欢、户外拓展等文体活动XX场次，参与职工XX人次。完善职工文化阵地，充实职工书屋、健身室等设施，为职工提供学习、健身、休闲的良好环境，营造积极向上、和谐融洽的工作氛围，提升职工的幸福感和归属感。

四、紧扣中心工作，助力单位发展。围绕单位中心工作，组织职工开展岗位技能竞赛、业务培训、合理化建议等活动，充分发挥职工在单位发展中的主力军作用。全年组织岗位技能竞赛XX场次，参与职工XX人次，评选优秀业务骨干XX名；开展业务培训XX场次，培训职工XX人次，提升职工专业技能水平和业务能力；收集职工合理化建议XX条，采纳XX条，为单位改进工作、提升效率作出了积极贡献。组织职工开展志愿服务活动XX场次，参与志愿者XX人次，展现单位职工的良好形象。

五、加强自身建设，提升履职能力。加强工会组织建设，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织，规范组织运作，明确委员职责分工，提升工会工作规范化水平。加强工会干部队伍建设，组织工会干部参加上级工会培训XX人次，提升工会干部的政策理论水平和履职能力。严格执行工会经费收缴、管理、使用相关规定，加强经费审查监督，保障经费专款专用。坚持民主管理，定期召开职工代表大会，听取职工意见建议，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，增强工会组织的公信力和凝聚力。

六、存在的问题与不足。回顾全年工作，虽然取得了一定成效，但也存在一些不足：一是工会活动形式还不够创新，针对性、吸引力有待进一步提升；二是服务职工的精准度不够，对青年职工的个性化需求关注不足；三是工会工作与单位中心工作结合不够紧密，助力单位发展的成效还需进一步提升；四是工会干部的创新意识和工作能力还需进一步加强。

七、下一步工作计划。下一步，事业单位工会将以问题为导向，补齐工作短板，重点做好以下工作：一是持续深化思想引领，创新学习形式，提升学习实效，凝聚职工发展合力；二是聚焦职工需求，精准服务职工，切实维护职工合法权益，不断提升职工幸福感；三是丰富活动载体，创新活动形式，增强文体活动的针对性和吸引力；四是紧扣单位中心工作，创新工作举措，充分发挥职工主力军作用，助力单位高质量发展；五是加强自身建设，提升工会干部履职能力，推动工会工作再上新台阶，为单位发展贡献工会力量。