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第四篇 医院工会工作总结

本年度，医院工会在上级工会和医院党委的坚强领导下，深入学习贯彻党的创新理论和卫生健康工作方针政策，立足医院行业特点和工会职能，聚焦医护人员需求，围绕医院医疗、教学、科研中心工作，扎实开展各项工作，切实维护医护人员合法权益，丰富医护人员精神文化生活，凝聚医护人员力量，为医院高质量发展提供了有力保障。现将全年工作情况总结如下：

一、强化思想引领，凝聚奋进力量。坚持把思想政治建设放在首位，组织医护人员深入学习党的二十大精神、党的创新理论、工会法律法规及卫生健康工作相关政策，通过专题学习会、集中宣讲、线上学习、主题党日等多种形式，开展学习活动XX场次，覆盖全体医护人员。引导医护人员坚定理想信念，践行医者使命，增强爱岗敬业、救死扶伤的责任感和使命感，自觉把个人工作融入医院发展和卫生健康事业大局，凝聚起干事创业的强大合力。

二、聚焦主责主业，助力医院发展。围绕医院医疗、教学、科研中心工作，开展岗位技能竞赛、急救演练、学术交流、医德医风建设等活动，充分发挥医护人员在医院发展中的主力军作用。全年组织岗位技能竞赛XX场次，参与医护人员XX人次，评选优秀医护标兵XX名；开展急救演练XX场次，提升医护人员应急处置能力；开展学术讲座、教研交流XX场次，促进医护人员专业能力提升。加强医德医风建设，开展医德医风宣讲、先进事迹报告会XX场次，引导医护人员严守职业规范，廉洁行医，提升医疗服务质量。

三、坚守为民初心，维护医护权益。始终把维护医护人员合法权益作为工会工作的重中之重，健全医护人员权益保障机制，畅通诉求表达渠道，建立医护人员诉求台账，及时回应解决医护人员在工作、生活中的急难愁盼问题。全年收集医护人员诉求XX条，办结XX条，办结率XX%。关注医护人员薪酬福利、职称评定、劳动保护、休息休假等热点问题，协助医院相关部门做好政策解读和沟通协调工作，保障医护人员的合法权益。关心关爱一线医护人员、困难医护人员、女医护人员，春节、中秋等传统节日期间，走访慰问一线医护人员、困难医护人员XX人，发放慰问品、慰问金XX元；组织医护人员体检XX人次，开展心理健康辅导、健康知识讲座XX场次，缓解医护人员工作压力，守护医护人员身心健康。

四、丰富活动载体，提升幸福指数。结合医护人员工作繁忙、压力大的特点，精心策划开展形式多样、轻松便捷的文体活动，丰富医护人员精神文化生活。全年组织开展羽毛球赛、乒乓球赛、瑜伽培训、插花活动、节日联欢、户外拓展等文体活动XX场次，参与医护人员XX人次。完善医护人员文化阵地，充实职工书屋、健身室、心理疏导室等设施，为医护人员提供学习、健身、心理调节的良好环境，提升医护人员的幸福感和归属感。

五、加强自身建设，夯实工作基础。加强工会组织建设，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织，规范组织运作，明确委员职责分工，提升工会工作规范化水平。加强工会干部队伍建设，组织工会干部参加上级工会培训XX人次，提升工会干部的政策理论水平和履职能力。严格执行工会经费收缴、管理、使用相关规定，加强经费审查监督，保障经费专款专用。坚持民主管理，定期召开职工代表大会，听取医护人员意见建议，保障医护人员的知情权、参与权、表达权和监督权，增强工会组织的公信力和凝聚力。

六、存在的问题与不足。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足：一是工会活动形式还不够灵活，针对一线医护人员的活动安排不够合理，参与率有待提升；二是服务医护人员的精准度不够，对医护人员的个性化需求，尤其是心理健康需求关注不足；三是工会工作与医院医疗工作结合不够紧密，助力医院高质量发展的成效还需进一步提升。

七、下一步工作计划。下一步，医院工会将立足职能，补齐短板，重点做好以下工作：一是持续强化思想引领，创新学习形式，提升学习实效，凝聚医护人员奋进力量；二是紧扣医院中心工作，创新活动载体，助力医护人员专业成长，提升医疗服务质量；三是精准服务医护人员，聚焦职工急难愁盼问题，切实维护医护人员合法权益，守护医护人员身心健康；四是丰富文体活动，完善文化阵地，提升医护人员幸福指数；五是加强自身建设，提升工会履职能力，推动工会工作再上新台阶，为医院高质量发展和卫生健康事业进步贡献工会力量。