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第十一篇 教育系统工会工作总结

本年度，教育系统工会在上级工会和教育工委的正确领导下，深入学习贯彻党的创新理论和教育方针政策，立足教育系统工作实际，聚焦广大教职工需求，围绕教育教学、师德师风建设、人才培养中心工作，扎实履行工会职能，切实维护教职工合法权益，丰富教职工精神文化生活，凝聚教职工力量，为教育系统高质量发展提供了有力保障。现将全年工作情况总结如下：

一、强化思想引领，筑牢育人根基。坚持把思想政治建设作为工会工作的首要任务，组织广大教职工深入学习党的二十大精神、党的创新理论、工会法律法规及教育方针政策，通过专题学习会、集中宣讲、主题研讨、线上学习、师德师风培训等多种形式，开展学习活动XX场次，覆盖全体教职工。引导教职工坚定理想信念，践行育人使命，增强爱岗敬业、立德树人的责任感和使命感，自觉把个人工作融入教育事业发展大局，凝聚起“潜心育人、奋勇争先”的强大思想共识和行动合力。

二、聚焦教育教学，助力教师成长。围绕教育教学中心工作，开展教学技能竞赛、说课评课、教研交流、师德师风评选等活动，充分发挥教职工在教育教学中的主力军作用。全年组织教育系统教学技能竞赛XX场次，参与教职工XX人次，评选优秀教学能手、师德标兵XX名；开展教研交流、教学讲座XX场次，促进教职工教学水平和专业能力提升；加强青年教师培养，建立青年教师帮扶机制，组织资深教师与青年教师结对帮扶XX对，助力青年教师快速成长；收集教职工合理化建议XX条，采纳XX条，为教育系统教学改革、管理提升作出了积极贡献。

三、坚守为民初心，维护教师权益。始终坚持以教职工为中心的工作导向，把维护教职工合法权益作为工会工作的核心职责，健全教职工权益保障机制，畅通诉求表达渠道，建立教职工诉求台账，及时回应解决教职工在工作、生活中的急难愁盼问题。全年收集教职工诉求XX条，办结XX条，办结率XX%。关注教职工薪酬福利、职称评定、绩效考核、休息休假等热点问题，协助教育行政部门做好政策解读和沟通协调工作，保障教职工的合法权益。关心关爱困难教职工、老教师、女教师、一线教师，春节、中秋等传统节日期间，走访慰问困难教职工、老教师XX人，发放慰问品XX份；组织女教师开展“三八”妇女节活动XX场次，开展教职工体检、健康知识讲座XX场次，切实为教职工办实事、解难题，让教职工感受到工会组织的温暖。

四、丰富活动载体，活跃文化生活。结合教育系统教职工特点，精心策划开展形式多样、内容丰富的文体活动，丰富教职工精神文化生活，缓解教学压力。全年组织教育系统教职工运动会、羽毛球赛、乒乓球赛、书法绘画展览、读书分享会、节日联欢等文体活动XX场次，参与教职工XX人次。完善教职工文化阵地，充实各级学校职工书屋、健身室等设施，为教职工提供学习、健身、休闲的良好环境，营造和谐融洽、积极向上的工作氛围，提升教职工的幸福感和归属感。

五、加强自身建设，提升履职能力。加强教育系统工会组织建设，健全各级学校工会组织，规范组织运作，明确委员职责分工，提升工会工作规范化水平。加强工会干部队伍建设，组织工会干部参加上级工会培训、业务交流XX人次，提升工会干部的政策理论水平、业务能力和履职能力。严格执行工会经费收缴、管理、使用相关规定，加强经费审查监督，保障经费专款专用，提高经费使用效益。坚持民主管理，定期召开教职工代表大会，听取教职工意见建议，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，增强工会组织的公信力和凝聚力。

六、存在的问题与不足。回顾全年工作，虽然取得了一定成效，但也存在一些不足：一是教育系统教职工人数多、分布广，工会服务覆盖的精准度不够；二是工会活动形式还不够创新，针对性、吸引力有待进一步提升，部分活动难以兼顾不同年龄段、不同岗位教职工的需求；三是工会工作与教育教学工作结合不够紧密，助力教育高质量发展的成效还需进一步提升；四是部分学校工会组织建设不够完善，工会干部履职能力还需进一步加强。

七、下一步工作计划。下一步，教育系统工会将立足职能、补齐短板，重点做好以下工作：一是持续强化思想引领，创新学习形式，扩大学习覆盖面，凝聚教职工发展合力；二是紧扣教育教学中心工作，创新活动载体，助力教职工专业成长，推动教育教学质量提升；三是精准服务教职工，聚焦职工急难愁盼问题，切实维护教职工合法权益，不断提升教职工幸福指数；四是丰富文体活动，完善文化阵地，营造和谐向上的工作氛围；五是加强自身建设，完善各级学校工会组织，提升工会干部履职能力，推动教育系统工会工作再上新台阶，为教育事业高质量发展贡献工会力量。