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第十四篇 工会年度工作总结（企业版）

本年度，企业工会在上级工会和公司党委的领导下，紧扣公司生产经营中心工作，坚持“服务职工、服务企业”双向发力，切实维护职工合法权益，激发职工干事创业活力，助力公司高质量发展。现将本年度工作总结如下：

一、强化政治引领，筑牢发展根基。组织职工深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于工会工作的重要论述，开展专题学习、线上宣讲XX场次，覆盖职工XX人次，引导职工坚定理想信念，立足岗位为公司发展贡献力量。加强工会干部队伍建设，开展业务培训XX次，提升干部服务职工、服务企业的能力。

二、聚焦生产经营，激发职工活力。围绕公司生产经营重点、难点工作，组织开展“岗位练兵、技能比武”活动XX次，设置生产技能、安全操作等比赛项目XX个，参与职工XX人次，评选技术能手XX名，通过以赛促学，提升职工生产技能，助力生产效率提升。开展“降本增效、爱岗敬业”主题活动XX次，引导职工立足岗位创新创效，收集合理化建议XX条，采纳XX条，为公司节约成本XX元。

三、维护职工权益，提升幸福指数。健全职工诉求表达机制，设立意见箱、开通诉求热线，全年收集职工意见建议XX条，办结XX条，办结率XX%，切实解决职工在薪酬福利、工作环境、劳动保护等方面的问题。规范职工福利保障，落实各项福利政策，发放节日慰问品、生日福利等XX份，组织职工体检XX人次，办理互助保险XX份。加强生产一线劳动保护，开展安全宣传教育XX场次，排查生产安全隐患XX处，督促整改到位，保障职工劳动安全和身心健康。

四、丰富文体活动，凝聚企业合力。结合企业实际和职工需求，开展篮球赛、拔河比赛、文艺汇演、户外团建等文体活动XX场次，参与职工XX人次，缓解职工生产工作压力，增进职工之间的交流协作，增强职工的企业归属感和集体荣誉感。结合传统节日，开展写春联、庆中秋等特色活动XX次，营造欢乐祥和的节日氛围，传递工会温暖。

五、深化帮扶救助，传递企业温暖。健全困难职工档案，精准识别困难职工、重病职工、特困职工XX户，开展走访慰问、临时救助XX次，发放帮扶资金、慰问物资共计XX元，帮助困难职工解决实际困难。关注女职工、青年职工、老职工等特殊群体，开展女职工健康讲座、青年职工座谈会、老职工慰问等活动XX场次，切实维护特殊群体合法权益。

六、存在的问题与不足。一是工会工作与生产经营结合不够紧密，服务企业发展的针对性有待提升；二是职工技能提升载体不够丰富，难以满足企业高质量发展对技能人才的需求；三是工会工作创新意识不足，活动形式和服务方式较为传统。

七、下一步工作计划。一是紧扣公司生产经营中心工作，找准工会工作切入点，提升服务企业发展的针对性和实效性；二是完善职工技能提升体系，丰富提升载体，加大技能人才培养力度，为公司发展提供人才支撑；三是创新工作思路和活动形式，提升工会工作吸引力和凝聚力；四是强化职工权益维护，精准对接职工需求，提升职工幸福感，凝聚起全体职工干事创业的强大合力，为公司高质量发展贡献工会力量。