第三篇 工会季度工作总结（第二季度）
2026-02-07 20:48:05
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第二季度，气温回升，各项工作全面推进。工会在上级工会和单位党委的领导下，坚持以职工为中心的工作导向，聚焦职工需求，强化责任担当，扎实开展思想引领、权益维护、文体活动、帮扶救助等各项工作，切实提升职工幸福感、归属感，为单位高质量发展提供有力支撑。现将本季度工作情况总结如下：
一、深化思想引领，筑牢思想根基。一是持续组织职工学习党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，开展专题研讨XX场、线上宣讲XX次，引导职工深刻领会核心要义，把学习成果转化为干事创业的实际行动。二是结合“五一”国际劳动节，开展“弘扬劳模精神、争当时代先锋”主题宣传活动，宣传单位内先进职工事迹XX篇，组织职工学习劳模精神，激发职工爱岗敬业、争创一流的工作热情。
二、聚焦权益维护，提升服务质效。一是健全职工诉求表达机制，畅通意见箱、诉求热线、线上反馈等渠道，本季度收集职工意见建议XX条，办结XX条，办结率XX%，针对职工反映的薪酬福利、工作环境等问题，及时协调相关部门整改，做好反馈工作。二是开展职工权益保障专项检查，重点检查劳动合同签订、社会保险缴纳、劳动保护措施落实等情况，排查问题XX处，督促整改到位，切实维护职工合法权益。三是组织开展职工体检工作，共计XX名职工参加体检，建立职工健康档案，关注职工身心健康。
三、丰富文体活动，凝聚职工合力。结合第二季度特点，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活。举办“五一”趣味运动会，设置拔河、跳绳、趣味接力等项目，参与职工XX人次，营造了团结协作、奋勇争先的良好氛围；开展“书香工会”读书分享会XX场，鼓励职工多读书、读好书，提升职工文化素养；组织职工开展户外踏青活动XX次，缓解职工工作压力，增进职工之间的交流协作。
四、抓实帮扶救助，传递组织温暖。持续关注困难职工、特殊群体，健全困难职工档案，精准识别困难职工XX户，开展走访慰问XX次，发放帮扶资金XX元，帮助困难职工解决生活中的实际困难。关注女职工权益，开展“三八”妇女节纪念活动，组织女职工健康讲座XX场，发放女职工慰问品XX份，切实维护女职工合法权益，提升女职工幸福感。
五、加强工会建设，提升履职能力。一是召开工会委员会会议XX次，研究部署季度重点工作，细化工作任务，明确责任分工，确保各项工作落地见效。二是开展工会干部业务培训XX次，组织工会干部学习工会法律法规、业务知识，提升工会干部履职能力和服务水平。三是完善工会管理制度，规范工会经费使用、活动组织等流程，确保工会工作有序开展。
六、存在的问题与下一步计划。本季度工作存在的不足：一是文体活动的针对性还不够强，对不同年龄段职工的需求考虑不够全面；二是职工权益维护的深度还不够，对一些复杂诉求的协调解决能力还需提升；三是工会宣传工作力度还不够，工会工作的知晓度还需提高。下一步，我们将：一是精准对接职工需求，丰富活动形式和内容，满足不同群体职工需求；二是加强与相关部门的协调配合，提升复杂诉求解决能力，切实维护职工权益；三是加大工会宣传力度，通过多种渠道宣传工会工作，提升工会工作知晓度，推动工会工作再上新台阶。
