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第一篇 工会年度工作总结

本年度，工会在上级工会和单位党委的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把握工会工作政治方向，聚焦职工需求、强化责任担当，扎实推进各项工作落地见效，切实维护职工合法权益，丰富职工精神文化生活，凝聚起全体职工干事创业的强大合力，圆满完成了年度各项工作任务。现将本年度工作情况总结如下：

一、强化政治引领，筑牢思想根基。坚持把政治建设摆在首位，组织职工深入学习党的创新理论、法律法规和上级工会工作部署，通过专题学习会、知识竞赛、线上宣讲等多种形式，开展学习活动XX场次，覆盖职工XX人次，引导全体职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把思想和行动统一到单位发展大局上来。加强工会干部队伍建设，开展工会干部业务培训XX次，提升工会干部履职能力，打造了一支政治过硬、业务精通、作风扎实的工会队伍。

二、聚焦主责主业，维护职工权益。始终把维护职工合法权益作为工会的基本职责，健全职工诉求表达机制，设立意见箱、开通诉求热线，及时收集职工意见建议XX条，办结XX条，办结率XX%，切实解决职工在工作、生活中的急难愁盼问题。规范职工福利保障，严格落实各项福利政策，做好节日慰问、体检、互助保险等工作，全年发放节日慰问品XX份，组织职工体检XX人次，办理互助保险XX份，切实增强职工的归属感和幸福感。加强劳动保护，开展劳动安全卫生宣传教育XX场次，排查劳动安全隐患XX处，督促整改XX处，保障职工身心健康和劳动安全。

三、丰富活动载体，凝聚奋进力量。围绕单位中心工作，结合职工需求，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活。举办春季运动会、秋季篮球赛、羽毛球赛等体育活动XX场次，参与职工XX人次；开展读书分享会、书法绘画展览、文艺汇演等文化活动XX场次，营造了积极向上、和谐融洽的工作氛围。组织开展“岗位练兵、技能比武”活动XX次，激发职工学习热情和创新活力，提升职工业务技能水平，助力单位高质量发展。

四、深化帮扶救助，传递工会温暖。加大对困难职工的帮扶力度，健全困难职工档案，精准识别困难职工XX户，开展走访慰问XX次，发放帮扶资金XX元，帮助困难职工解决实际困难。关注老职工、女职工、青年职工等特殊群体，开展女职工健康讲座、青年职工座谈会等活动XX场次，切实维护特殊群体合法权益，让工会成为职工最可靠的“娘家人”。

五、存在的问题与不足。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足：一是工会工作创新意识有待加强，活动形式和内容还不够丰富，难以满足职工多样化需求；二是工会服务精准度还需提升，对职工诉求的跟踪落实和反馈还不够及时；三是工会干部的业务能力和创新能力还需进一步提高，适应新时代工会工作的要求。

六、下一步工作计划。针对存在的问题，下一步我们将重点做好以下工作：一是强化政治引领，持续深入学习党的创新理论，不断提升职工的政治素养和思想觉悟；二是聚焦职工需求，健全职工诉求表达和解决机制，提升服务精准度，切实维护职工合法权益；三是丰富活动载体，创新活动形式和内容，满足职工多样化的精神文化需求，凝聚起职工干事创业的强大合力；四是加强工会干部队伍建设，开展业务培训和交流学习，提升工会干部的履职能力和创新能力，推动工会工作再上新台阶，为单位高质量发展贡献工会力量。