第二篇：单位党建工作总结（标准版）
本年度，我单位党建工作以新时代党的建设总要求为指导，紧扣上级党建工作部署，聚焦“强基础、固根本、促发展”主线，扎实推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，全面提升党建工作质量，为单位各项业务工作开展提供坚强政治保障和组织保障。现将本年度党建工作情况总结如下：
一、深化思想建设，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻相关精神作为首要政治任务，制定详细学习计划，采取集中学习、个人自学、专题研讨、党课宣讲、线上学习等多种形式，组织全体党员干部深入学习党的创新理论、党章党规以及上级重要会议、文件精神。全年开展集中学习40余次、专题研讨8次，领导干部带头讲党课6次，党员干部撰写学习心得、读书笔记200余篇，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。常态化开展主题教育，紧扣主题要求，查摆问题、整改落实，推动主题教育走深走实、见行见效。
二、夯实组织建设，增强组织活力。严格落实新时代党的组织路线，加强基层党组织标准化规范化建设，完善党组织设置，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等组织生活制度，确保组织生活常态化、制度化、规范化。全年召开支部党员大会12次、支委会24次、党小组会48次，开展主题党日活动12次。严格党员发展程序，注重在工作一线、青年职工中发展党员，本年度发展新党员3名、转正党员2名，加强党员教育管理，健全党员积分管理制度，充分发挥党员先锋模范作用。加强党组织班子建设，提升班子凝聚力和战斗力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
三、狠抓作风建设，弘扬优良作风。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义，深入开展作风整顿活动，聚焦工作中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，查摆整改问题12项，从严问责2人，推动干部职工作风持续转变。弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，组织党员干部深入基层、深入群众，开展调研走访30余次，倾听群众呼声，解决群众急难愁盼问题8件，密切党群干群关系。
四、强化纪律建设，筑牢廉政防线。加强党风廉政建设，落实全面从严治党主体责任和监督责任，明确责任分工，层层传导压力，形成一级抓一级、齐抓共管的工作格局。开展廉政教育、警示教育活动6次，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话，增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。加强廉政风险防控，排查梳理廉政风险点15个，健全防控机制，加强对重点岗位、关键环节的监督检查，坚决杜绝腐败问题发生。
五、推动党建与业务融合，彰显党建成效。坚持围绕业务抓党建、抓好党建促业务，找准党建与业务工作的结合点、发力点，推动党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。开展“党建+重点工作”“党建+志愿服务”“党建+攻坚攻坚”等活动，组织党员干部在重点工作、紧急任务中担当作为，充分发挥党建引领作用，推动单位各项业务工作高质量发展。
六、存在的问题与下一步计划。本年度党建工作虽然取得一定成效，但仍存在不足：一是党建工作创新力度不足，特色亮点不够突出；二是党建与业务融合的深度和广度不够，融合成效不够明显；三是部分党员先锋模范作用发挥不够充分。下一步，我们将聚焦问题整改，强化创新驱动，打造党建工作特色亮点；深化党建与业务融合，推动两者同频共振、互促共进；加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用，不断提升党建工作质量和水平。
