大学社团章程
2024-10-12 17:57:29
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总则
第一条：泰山学院光影艺术社是隶属于泰山学院文学与传媒学院，由院系团总支管理，社团顾问、指导老师给予具 体指导，是集摄录像技术、视频处理、图像处理于一身的文化团体，是在泰山学院团委、文学与传媒学院团总支领导下的学生组织。
第二条：光影艺术社口号：光影源心，励志青春！
组织
第三条：依据民主集中制，少数服从多数的原则，提倡社员发扬个性, 社团干部在履行职责的同时，应注意认真听取社员意见。
第四条：本社理社团成员每年四月份进行换届改选，任期为一年。
第五条：本社团各项重大决策由社团成员讨论决定，并报请系团总支 批准。
第六条：本社团定期举行例会，进行总结与部署工作，部长例会与每周 周二晚举行，骨干培训会议于每月第二个星期和第四个星期的星期六下午举行，活动与会议可以同时进行。
第七条：与社团有关的重大问题，通常情况下应征求社员的意见。
第八条：机构设置
（一）社长的职权
1.决定有关社团正常运作的方向、目标及具体计划。
2.审议社团财务。
3.选举和罢免社团管理人员，决定会员的吸收和除名。
4.决定社团社长、副社长及下属各部门主要负责人的更换。
5.结合学校教育、教学方针及社联的工作要求，领导本社团各机构开 展工作。
6.制定内部管理制度，制定和修改社团章程。
7.决定其他的重大事宜。
（二）光影艺术社下设秘书处，组织部，媒宣部，编辑部，摄影部，剧创部，表演部
第九条：职责与分工
（一）社长
1.对外代表光影艺术社的整体形象，对内全面社团的各项工作。
2.把握社团的发展方向，有权决策社团的重大具体事务。
3.定期向上级领导及指导老师汇报工作。
4.保证所引外资及所拉赞助的安全性，代表社团签订合同，维护社团 利益和荣誉。
5.按期制定社团工作计划，确定社团发展方向，勇于担当，改革创新 社团的发展方式，发挥主心骨作用。
（二）副社长
密切配合团长做好各项工作，抓好分管工作，并分管社团的其它部门。
（三）秘书处
1.负责会议的记录及备案。
2.负责社团财务工作。
3.负责社团的纪律监督及检查，按时收集并公布各部门管 理细则评分表，并依据其进行评优奖惩工作。
（五）组织部，剧创部
1.及时报道社团组织的各项活动，对重大事件撰写通讯稿件、总结稿 件等。
2.编写策划案，宣传案，活动通知等
（六）媒宣部，表演部
1.为各类文艺晚会、联谊会等做好节目准备工作
2.做好文艺活动组织、策划和执行的工作。
3.社团例会黑板报的设计工作，
4.全面负责社团有关宣传材料的制作，如手绘海报、横幅、展板等。
社团组织制度：
1.常规例会、现场活动等集合性场合要求提前到场，私自不出席者扣
1分。
2.常规例会、现场活动请假、迟到、早退者，每次扣5分。
3.开会时，发现玩手机者扣1分。
4.所用图片模糊、有水印；格式不规范；所发动态没有及时回复好友 评论、留言者扣1分。
5.所推内容出现明显政治性错误扣1分。
6.漏更者或一天之内没有回复社员QQ消息者扣2分。
7.影响社团内部团结，无理顶撞部长等，玷污社团名誉者扣2分
8.因个人情绪影响社团工作者扣0.5分。
9.会议上针对部门及社团的发展问题和合理性建议的个人发言时，懒 散随意者扣1分。
10.对社团作出重大贡献表现优异者，经社长同意，可加0.5分。
社员
第十条：凡泰山学院每年入校新生均可申请加入，在本社开展纳新 工作期间，艺术爱好者可自愿报名，经审核合格后，方可成为本社社 员。
第十一条：社员必须履行下列义务
（一）认真学习党的路线方针和政策，坚持党的四项基本原则，自觉 遵守校规校纪。
（二）拥护本社章程，热心本社工作，积极学习了解文坛动向，积极 阅读有关书籍，积极进行文学创作，并不断提高个人文学水平。
（三）按时出席本社各项会议，参加社团组织活动，请假须使用书面 申请材料。
（四）积极维护本社的尊严与荣誉，维护社团内部团结。
（五）提倡社员在法律法规、社团章程可允许的范围内，根据现实开 拓思路，为本社发展献计献策。
第十二条：社员享有以下权利
（一）拥有平等机会参与本社各项活动，接受指导老师指导的权利。
（二）拥有在会议上有根据的自由发表个人观点的权利。
（二）拥有对任何社团干部工作的监督的权利。
（三）拥有对社团工作提出建议和倡议的权利。
（四）拥有在组织讨论决定对社员的处分或做出评议时，进行申辩的 权利。
（五）社员可以自愿申请退社。
（六）社员可免费领取社团发放的福利，如签字笔、书签、纳凉扇等。
（七）社员参加社团活动比赛，在同等条件下具有优先权。社员有权 利参加社团举行的优秀社员的评比活动。
（八）社团任何部门任何人无权无正当理由剥夺社员的上述权利。被 除名社员不享有本社任何权利。
活动
第十三条：本社积极开展活动。近来举办了摄影大赛，PS训练营，线上答题等各种各样的活动。
第十四条：本社工作有一定自主权，重大活动须报请系团总支、指导 教师、书记及院长。
第十五条：本社活动旨在提高社员对艺术的兴趣，提高社员的艺术素 养，促进社团的建设和发展。
纪律
第十六条：此纪律是光影艺术社成员必须遵守的行为准则，是维护光影艺术社精诚团结，完成各项工作的保证，各成员应自觉接受纪律 的约束。
第十七条：理事会成员由本人提出书面申请，经本社团负责人及指导 老师审核通过后方可退会，并在退会后由社团内部删除内部备案，且 不能再恢复原有职务。
第十八条：社团处分有三种：警告、撤职、除名。
（一）警告
1.无故不出席社团会议。
2.社团干部犯有错误情节较轻的；社员不履行义务情节较轻的；社员 无故干预社团正常活动情节较轻的。
（二）撤职
1.此条目适用于社团理事会成员及社团骨干。
2.财务申报中隐瞒真实情况，弄虚作假，私吞社团财产。
3.开展社团活动不履行相关程序，擅作主张私自利用名目谋求个人利 益。
4.无团队责任感，缺乏上进心，不积极履行社团义务，多次无正当理 由缺席社团会议。
（三）除名
1.无理取闹的，给社团造成严重的不良影响的，诋毁社团名誉的。
2.严重违反本社团章程或触犯法律法规或学校规定的。
财务管理制度
第十九条:本社团建立严格的财务管理制度，实行财政公开，严格执 行系社团部报账规程，做到社团财政收支有凭有据，账目一目了然。 保证财务资料合法、真实、准确、完整。
第二十条：社团经费来源
1.社团自筹.：由社员自发捐献。
2.社会赞助：由社团寻求赞助单位的经费支持。
3.纳新收入：在泰山学院学生社团联合会统一组织的纳新时收取相应 的会费（会费标准由社团联合会统一制定）。
第二十一条：本社团设立专门的财务负责人。由秘书长担任， 财务负责人因换届选举离职时，须报社团老师批准，并在上任社长的 监督下办理相关交接手续，最后于社团例会上予以公布。
第二十二条：本社团财务管理必须遵守学校规定的财务管理制度，接 受会员大会和社团老师的监督。
第二十三条：本社团换届或更换社团负责人之前必须接受下任社团管 理人员及社团老师的财务审计。
第二十四条：本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第二十五条经费管理和使用
（一）社团社长不得兼任财务负责人，社团秘书长管理本社团财务， 秘书长如实管理帐目，及时上报财务用度情况。
（二）社团自成立之日起，即建立经费收支帐目和社团内部的财务制 度，并且做到帐、款分离，专人管理。
（三）财政负责人每月月末向本社团内部理事会递交一份详细的财 务收支表，并向骨干和社员进行财务公开，接受监督。
（四）社团在举办活动前进行详细经费预算，并制定一份书面经费 预算，由社长签字，经社团内理事会同意后方可进行活动。活动结束 后活动总结必须附带详细清楚地经费使用情况（日期、数额、用途、
经手人）且由指导老师和社长共同签字。支取（报销）同时要携带相 应的发票，使证明材料齐全，经核实后方可支取（报销）。
第二十六条:经费监督
社团财务监督和管理机构为泰山学院学生社团联合会。学生社团联合 会定期对社团财务进行检查。
附则
第二十七条：本条例所有涉及事项以及本条例的最终解释权归光影艺术社所有，本社团有权根据实际情况进行修改。
第二十八条：本制度自2019年1月1日起执行，适用并仅限于社团内部使用，对社团全体成员具有约束效力。
1 大学生两往成长团体活动简介
大学生两往成长团体是以团体心理辅导的形式运用团体动力学和需要层次理论做指导的。我们把对两往问题感兴趣的同学组织起来，在有经验的心理辅导人员的带领下，设计一系列有计划的具体的心理辅导活动。通过这些活动使学生自我感受、自我体验、自我探索，更加了解自己的问题和认知行为方式，并在团体互动中学习两往的基本知识和经验，培养积极的交往意识和心态，从团体活动中产生新体验，形成新认识，积累新经验，学习新方法，并将所学习到的新知识和新经验应用到日常的两往中，在日常交往实践中不断提高自己的交往能力。入校不久的大学生面临着生活和学习环境的变化，在心理上强烈要求认识自我、认识社会，于是产生了强烈的交往意识和交往需求。而且处于这个阶段的大学生对异性的交往也产生了强烈的需求，因此对他们来说，形成正确的两往观和恋爱观显得十分重要。
有关调查反映出了大学生交往能力欠缺和强烈的交往需求的矛盾。他们感到进入高校后最烦恼的事情是人际交往的能力差，不知道如何表现和表达自己，不知道如何处理好和异性同学以及朋友的关系。对大学生在这方面存在的亟待解决的问题，我们在对大学生进行心理健康教育的团体辅导活动中，设计了“两往成长团体活动”，招募对两性关系与爱情关系有兴趣探讨的大学生10～12人，有恋爱经验者可优先考虑。团体活动分6次进行，每周1次、每次1个主题，每次活动2个小时左右。通过具体的心理辅导活动，使参加团体的大学生认识两性在生理、心理和行为上的差异，探讨异性之间相互吸引的因素，了解异性沟通的正确方法，并发展和谐愉悦的两性关系。
2 大学生两往成长团体活动设计单元
2．1 活动目的①了解正常的两性生理，帮助成员认识自己、了解异性。②掌握邀约的技巧与遭异性拒绝时的自我调适之道，培养健康的两往心态。③协助成员并建立两性相互尊重与平等的观念。协助成员学习珍惜自己的身体，探讨婚前，建立负责任的性态度。④协助成员澄清自己的择偶条件，并建立切实的择偶标准。⑤协助成员分享成功的、愉悦的两性关系。
2．2 活动要求 自愿参加，服从规范，遵守时间，尊重他人，注重体验，自我开放，保守秘密。
2．3 活动单元程序和内容
2．3．1 缘，妙不可育第一步；叠罗汉――促进成员的相互认识。首先让成员围圈坐下，领导者播放音乐。请成员依次说出自己的名字，接着征求自愿成员，说出“我是XXX”，依次每位成员在介绍自己姓名之前，需重复已介绍过的成员名字。第二步；男生女生配配配。男女成员分别抽签配对，领导者播放音乐，让配对成员相互寒暄认识。要求每个成员用一种动物来形容自己的个性特征。当停止音乐时，成员围坐一圈(配对成员相邻而坐)，每对成员相互将同组伙伴介绍给团体认识。第三步：爱的礼物。发给每位成员海报l张，有心形、叶子形、花形、星形、鱼形的彩色纸张。请成员扮演小记者，相互访问以下问题：最喜欢的休闲娱乐、喜欢的性别、与异性相处的经验、对自己外表的自信心、最难忘的一件事、心目中理想对象的特征。要求每位成员必须找不同的人来回答以上6个问题，各人尽量回答不同的问题。互相问答并记录下来之后，进行团体分享讨论。第四步：认识团体，形成规范。结合活动，每个成员说出一个团体期望，团体成员都同意之后拍手示意，最后领导者综合成员意见，和成员一起制订团体规范。第五步；每个成员写下参加活动的感受、评价和对团体的希望。最后每个成员用简单的一句话表示此刻心情。
2．3．2 理想中的男性与女性第一步：暖身活动丢抱枕。成员围成一个圈，接到抱枕者在团体中央做动作，配合音乐，其他人一起跟着做。在丢给下一位成员时，前者要说某某人丢给某某人。第二步：涂鸦时间。将成员分成3组(每个组由2男2女组成)，发给每一组2张带有男女正面轮廓的海报纸，请各组讨论并在15分钟以内画出两性的生理特征以及穿着习惯。每一小组回到团体分享，再由领导者针对成员所作的画做出说明解释。第三步：丘比特之箭。将成员分为男、女两组，请各组讨论，集思广益，爱神丘比特之箭到底会射向何方，在海报上写下喜欢与哪些特质的异往，不喜欢与哪些特质的异往。就海报上提到的对男生及女生各个特点，让成员讨论是否合理。让成员针对不喜欢的异性特点提出看法。领导者要协助成员学习了解异性并尊重异性。第四步：自我探索。领导者说明：其实每个人都同时具有男性特质与女性特质，如此人格才完整，生活才健康。请成员用形容词描述自己的性格并分成男性特质与女性特质(或中性特质)。第五步：活动分享与反馈。
2．3．3 异往之道第一步：暖身活动――按指令行动。领导者让团体成员男女各站一排，配合领导者的指令作下列反应；(1)一见钟情：男女面对面；(2)自作多情：男面向女，女背向男；(3)不解风情：女面向男，男背向女；(4)翻脸无情：男女背向对方。游戏结束后和成员一起讨论分享4种状况各人应对之道。第二步：两性拼盘。男生和女生分成3组(每组2男2女)，每一组都将拿到写有5个问题的小卡片，对上面的问题思考讨论后给出相应的回答。请各组利用手上的道具，充分发挥想象力，任选一题在20分钟之内以短剧表演的方式呈现。表演完毕，回到大团体。评议哪个小组的可操作性最强，而且效果可能更好。领导者引导成员针列刚才的剧情加以讨论，协助成员培养健全的两往心态。第三步：爱情分分合合。引导小组讨论两性关系中产生分与合的因素。并深入探讨结束一段异性关系后该如何正视分手和失恋的问题，将讨论结果写在树叶上并贴在海报大树上。针对失恋或分手后的处理方法，领导者引导探讨合适的处理方法和宣泄途径。让成员学习尊重别人的选择，了解失恋并不是世界末日，学会采用合理的宣泄方法。第四步：活动分享与反馈。
2．3．4 知性时间第一步；暖身活动――情人岛游戏。男女生抽签配对，进行游戏。一对恋人，男子是盲人，女子是瘸子，要求成员扮演这样一对恋人，相互配合。相互扶持，跨越障碍，达到共同的目的地：情人岛。游戏的难度逐渐加大，需要两个人用自己的聪明才智和奉献精神精心合作才能完成。第二步：鳄鱼河故事。领导者发下鳄鱼河故事资料，带领成员阅读，请
成员分别假象自己就是故事中的男主角(或女主角)，谈谈自己可能的处理方式。第三步：亲密爱人。男女各1，两两成组演练。如果对方要求你与他亲热，这时你该怎么办?演练完回到团体中，分享刚才演练的情况与感受，并结合讨论成员感兴趣的话题。第四步；活动分享与反馈。
2．3．5 爱情价值大拍卖第一步：信任大跌倒：邀请每位成员到团体中央，其他成员围着甲成员，调整圆圈使中间的成员感到很放松很舒服，要用力均衡。第二步：爱情价值大拍卖。领导者首先发给每个成员一张“爱情价值拍卖单”。假设给每位成员1000元，作为参加拍卖之用，接着按拍卖程序进行。拍卖结束时，请成员讨论彼此的择偶标准是否切合实际，并提醒成员：人没有十全十美，对爱情及婚姻不可过于理想化，但也不可过于消极，机会来时应懂得把握，以免像在拍卖会上一样，没有得到自己想要的。第三步：活动分享与反馈。
2．3．6 认识你真好!祝福道别第一步：暖身活动――心有千千结。第二步：情感分享。领导者让成员找一个最舒适的位置坐下，闭上眼睛，配合轻柔音乐，请成员回想自己的两性经验里最轻松、愉快、松弛的情况，分享与讨论他们对两性关系的期待。第三步；“滚动内心话”活动。首先领导者将抱枕滚向某位成员甲，邀请其表达参加今天团体的感受与心得。甲说完，再将圆形椅垫滚向另一成员乙，由乙表达感受或心得。依此类推。所有成员自我表露后，领导者带领成员回顾本次团体历程，统整团体感受。第四步：结束团体，成员互相祝福道别。伴随着《一路顺风》和《祝福》的音乐，领导者发下心形卡片，每位成员取12张，写下对每位成员(含领导者)的反馈与祝福，并交给对方。
3 大学生两往成长团体心理辅导活动实践的反思和体会
在大学生中进行这样的团体心理辅导活动是很有必要的，1998年～2000年期间我国有关学者主要研究了大学生人际交往团体心理咨询和心理辅导的作用，表明了人际交往团体训练形式有助于大学生的智力发展、提高自我认识、增强责任感、提高人际交往的积极体验，增强人际交往的能力和自信心，能够促进大学生的健全人格的形成。2000年～2002年期间主要研究大学生个人成长小组以及身心灵健康团体心理辅导对改善大学生心理应对能力的研究，2002年以来主要研究团体心理咨询和辅导在贫困生心理压力调试、职高学生心理健康教育、大学生生涯规划设计以及网络依赖大学生的心理干预中的应用等。近年来高校也逐渐地把团体心理辅导作为对大学生进行心理健康教育的有效形式之一。通过本次的大学生两往成长团体活动的实践，我们主要有以下的体会和感受。
3．1 团体辅导活动的成员招募和组成不可忽视，因为在团体活动中可能遇到团体目标和成员的个人目标不一致甚至矛盾的情况，如果造成成员的中途退出和流失，对于团体的规范和团体凝聚力都是个不小的挑战。团体辅导活动结合大学生的实际需要，给参与者提供宽松的活动空间和氛围，活动内容丰富多样，有较强的吸引力，愿意参加的大学生比较多。但是团体成员的选择、团体规范的制定和遵守在整个团体活动的实施过程中还是要慎重的。
3．2 在团体活动中我们会根据l主题设计一定的暖身活动或游戏，使成员在这样的活动中相互熟悉、相互了解、相互开放、也增强他们的经验和体验。成员表示在游戏中他们的确玩得很开心，也很放得开，这说明游戏在增进成员的了解和开放上的确起到一定的作用。成员反映情人岛和信任大跌倒的游戏给他们留下了深刻的印象。而且他们也把这些游戏带到了日常的同学活动中，反映不错。不足的地方在于在游戏之后的分享和讨论感受体验时，成员的反馈不够深刻，基本停留在高兴、开心的情绪表达层面，对于游戏的内涵和本质感受得不是很深，所以探讨时往往显得气氛不够热烈。
3．3 在团体辅导活动中，领导者要充分尊重每个成员，尊重每个人的个性特点和问题，要善于在活动中及时观察每个成员的反映和细节的变化，重视成员和自我“此时此地”的感受，并把它在适当的时刻巧妙的表达出来，反馈给成员。
3．4 团体心理辅导的优点在于在温馨宽松尊重的氛围中，成员之间存在团体动力，真正起作用的是团体动力。在共同的交往中，成员彼此互动，相互影响，可以通过彼此的沟通、模仿和探索，加强自我认识，并学习他人适当的交往技巧，形成新的经验，并尝试改变自我，最终发展自我完善自我。我们的成员男女比例相当，活动的开展比较顺利，但是团体的凝聚力仍然有待于加强。
3．5 在团体活动中我们也发现作为团体辅导者的经验和开放显得比较重要。团体辅导者要经过理论、技巧、计划、个人成长、经验、实习、督导、伦理等8个方面的训练才能逐渐成长和成熟起来。在具体的实践中我们要不断的学习和反思，不断尝试把理论和实践结合起来，在如何引导团体深入探讨，如何打破沉默、如何增强团体凝聚力、如何恰当的自我表露方面要多多反思。
大学社团章程范文2
一、19世纪英国医疗市场存在的主要问题
整个19世纪英国医疗行业的内部都充斥着各类同行纠纷，既有个人之间的也有社团之间的，其纠纷内容是对治疗方法和行业行为准则意见不一。出于竞争，同行之间的矛盾和争端尤为明显。下面这个例子就很好的说明了当时医疗行业同行之间的激烈竞争：
当时的药房和诊所的岗位竞争十分激烈，竞争者试图通过各种方式以求得到主管人员的支持――恳求、宣传、甚至是买选票。1814年的《利兹水星报》（）就记载了这么一件事情：1814年哈德斯菲尔德药房开幕，外科医生一职竞争激烈，威尔金斯获得209票，罗宾森获得174票，布拉德肖获得163票，霍顿获得161票。最终威尔金斯胜出，担任首席外科医生，罗宾森则任次席。在获得任命之前，威尔金斯特地赶往爱丁堡，通过皇家手术室学院（Royal College of Surgeons）的考试，因为不通过这门考试，就无法获得上岗资质。
这种激烈的竞争在使医生本人加强业务水平的同时也加快医疗行业内部的优胜劣汰，某种程度上加速了医疗行业的职业化进程。但是除了这种基于业务本身的激烈竞争之外，当时的医疗行业还充满了对抗气氛，有些甚至充满着徒劳无益的嫉妒，比如1860年的《韦克菲尔德和哈利法克斯期刊》（）就披露了两个从业人员的争论：
克拉夫医生（Dr.Clough）和匿名的MRCS先生，双方以报纸为平台，相互来信指责，双方争论核心是克拉夫是否有资格使用“医生”这一头衔，持续了数周。MRCS指出，尽管克拉夫获得了皇家内科医生学院（Royal College of Physicians）的开业证书（Licentiate），但这一证书不足以使用“医生”头衔，只有从正规大学出来的毕业生才有资格。克拉夫则回复道，MRCS是因为嫉妒，因为他发现我的合法资格证现在已经领先自己。
这种徒劳无益的争执充满对抗、敌意和嫉妒，既对行业从业人员自己的利益，也对整个行业的长远发展造成了不良影响，损害了医疗行业的社会公信力。
二、医学社团对不正当行为的规范
纵观整个19世纪，英国医学的实用主义倾向使得政府对整个行业的规范并无太多介入，医疗行业道德伦理主要依靠各种医德社团来规范。因此这个时候，医学社团的出现就尤为重要了，处理争端、确立行业道德规范和行为准则，建立一套为团结一致的解决程序。从19世纪中期开始，医疗行业开始更多关注医德问题，1852年《医疗时代报》就这样写道：“纠正医疗行业现存的种种弊端已经成为全国性的活动，我们坚信各类一些人员将会保护我们的合法权益，纠正不合理现象，树立纯洁而正直的从业动机，确保所有法律的制定目标只有一个――惠及大众。”这个时代的医德规范主要是针对行业从业人员，而不是医生和病人之间，这种规范的发展使得行业同行之间的紧张关系得以缓和。曼彻斯特就于1847年成立了医学伦理委员会（Manchester Medico-Ethical Association），专门处理行业中出现的医德问题。1852年建立的哈德斯菲尔德医德社团就在社团章程的第一章严格规定：
1.会员不得伪称或者排他的使用顺势疗法、水疗法或者催眠术。
2.会员不得使用广告或者其他不正当方式，招揽私人生意。
3.会员不得依靠售卖私人专利获利，或者以任何方式将其用之于大众。
4.会员所开之药房，应当专门售卖药品，而不是香水、专利之类的东西。
这个社团一直由行业精英主导，受到了当地医疗行业的大力支持，因此得以制定最为严格的调理，规范从业人员的行为，该团体的主要目标可以概括为：维持整个行业的正当行为规范，维护行业利益，推动行医者之间的互利互助。
大学社团章程范文3
高校学生社团是学校育人的重要阵地，是学生成长的重要平台，是思想政治教育的重要途径，是校园文化的重要载体。随着社团快速发展，高校学生社团管理问题日益突出。加强和改进社团管理，探索科学化管理之路，是高校学生社团作用得以发挥的重要保证。
1.当前高校学生社团管理的主要问题
1.1 团定位不准，管理理念陈旧。为什么要发展学生社团？谁来管理学生社团？怎样进行社团管理？这是当前高校学生社团建设与发展的首要问题。有些学校对社团重要性的认识不够充分，仅把社团活动停留在"课外活动"的层次，没有把支持社团建设和发展的认识统一到满足大学生日益增长的精神文化需求上来，统一到加强和改进大学生思想政治教育、不断提高学生综合素质、繁荣校园文化的要求上来。
1.2 工作机构不健全，管理职责不清。高校学生社团大多是由团委、学生会主管，但这种管理只能是形式上的指导，缺乏管理监督和控制，容易造成管理责任不清或混乱等诸多问题。比如社团成立盲目、完全自主和自发、缺少准入和审批、社团缺少挂靠的业务指导部门、社团管理存在放任自流的倾向等。
1.3 缺乏整体规划，社团结构不平衡。盲目发展，缺乏整体规划，势必造成社团发展结构失衡。主要表现在：社团类型结构不平衡，如学术类社团较少，与专业结合较少；社团成员构成不平衡，一年级学生占多数，高年级参与人少，社团干部素质和能力参差不齐；社团发展横向比较不平衡，社团间差距较大，社团整体功能发挥不够，社团缺乏品牌活动。
1.4 社团指导力量薄弱，管理制度不健全。目前，高校大部分社团的指导教师主要由任课教师、团委老师、辅导员等担任。这些指导教师大多为义务兼职，自身工作任务繁重，没有足够的精力投入到社团工作中去，难以进行深入细致的指导。指导力度不够也导致了社团管理规范化欠缺、制度不健全。个别社团甚至没有管理条例或章程，大部分社团传承性不够，等等。
2.高校学生社团的科学化管理思路
现代管理学认为，科学化管理有三个层次：规范化、精细化、个性化。高校学生社团管理需要应用符合时代特征的先进管理办法，探索社团科学化管理的新路径。
2.1 以规范化管理为基础，实现社团科学发展。
2.1.1 健全管理机构，科学定位规划。高校学生社团管理首先要统一思想，健全管理机构，坚持"党委领导、团委引导、分类指导、教师辅导"的管理模式，建立分层管理网络，齐抓共管形成合力。加强对社团的积极鼓励和正确引导，坚持服务学校中心工作、服务校园文化建设、服务学生成长成才的基本方针，以育人为宗旨，重视社团建设，明确社团的发展方向和目标。要学习实践科学发展观，坚持文化引领，培育先进的社团文化，推动社团建设提高层次、提升水平。
2.1.2 加强社团队伍建设，提高社团管理水平。加强指导教师队伍建设。根据社团类型和特点，选聘优秀教师指导社团。建立指导教师奖励制度，重视和肯定社团指导教师，将其作为工作考核和晋升职务的条件。充分发挥教师作用，鼓励校内专业教师、知名教授担任社团指导教师，邀请校外专家参与社团指导工作。加强社团干部队伍建设。坚持民主、公开、公平、公正的原则，选聘社团干部；定期对社团干部进行培训，采取理论与实践相结合、集中培训与日常指导并举；建立一支素质高、结构合理、更替有序、充满活力的社团骨干队伍。加强社团会员队伍建设。抓好社团会员纳新环节，建立应聘面试程序。组织好新会员培训，宣讲社团章程、宗旨，明确会员权利和义务。搭建社团会员成长平台，充分发挥学生的主体作用，提高学生素质、锻炼学生能力、增长学生才干，促进学生全面发展。
2.2 以精细化管理为抓手，推动社团可持续发展。
2.2.1 各干个事，建立完善的目标体系。从学校实际出发，建立学生社团管理工作的统一目标。依据社团工作特点，将统一目标分解为具体目标，形成完整的目标体系。坚持全员参与，明确社团领导者、管理者、教师、学生等所有参与人员的职责，建立人与事的关系，做到事事有人做、人人有事做。注重实现目标的过程控制，明确要求社团工作动态申报、重大活动申报，加强社团活动过程的指导、协调和监督，完善信息反馈。
2.2.2 各考各评，建立科学的考评体系。坚持考评两手抓，建立一种动态的全过程的考核评价体系。考核依据四个方面：社团组织的常规活动和大型活动的数量及活动效果、社团大型活动前的活动策划和活动后的书面总结报告、学期初书面工作计划及学期末书面工作总结、社团联合会和学校其他机构组织的相关社团活动的活动成果等。完善评价制度，奖优惩劣。定期对社团进行考核评价，对优秀的社团予以表彰和奖励，对工作不力、管理不规范的社团要予以批评和处理，确实不符合规定要求的社团坚决予以整改合并或取消。
2.2.3 以个性化管理为目标，坚持创新，彰显社团特色。
2.2.4 树立品牌化理念，培育精品社团。品牌化应是社团发展的核心目标。社团活动走品牌化之路，必须坚持出精品、创特色的工作思路。各著名高校都有自己特色的社团，如清华学生艺术团、北大爱心社、北师大春秋学社等。树立品牌理念，打造精品社团，需坚持社团特色与高校发展特色相结合，重点扶持思想性强、特色鲜明、有发展活力的社团。通过开展特色活动，加大投入，有意识地打造品牌社团，让社团在良性竞争中步入健康发展的轨道。要挖掘内涵，坚持高品位，提高活动的层次和质量。
2.2.5 坚持方法创新，适应社团发展趋势。增强创新意识，注重观念创新、方法创新。网络化是社团建设的创新载体。利用网站、微博、QQ群、手机报等新媒体开展社团活动，占领网络阵地，建立社团内外交流平台，扩大社团宣传，促进社团向纵深发展，提高社团辐射能力。
大学社团章程范文4
关键词：学生社团 管理体制 改进策略
高校学生社团是大学生立足校园，基于共同兴趣和爱好，依照法律，按照一定的章程，自愿结成的具有固定成员和特定活动内容的群众组织。社团活动是第二课堂的重要载体，是一种激发学生的自发活动，发展学生创新思维的一种手段，是对第一课堂的补充。同时，也是学校组织文化的重要组成部分，在学生社会化、心理健康、素质培养、思想政治教育、创新能力、精神文明建设、音乐教育、个性培养，创业能力培养等方面具有重要作用。正确的引导和规范大学社团是丰富校园文化的必要保证，是大学生才华施展和学习交流的重要条件，也是为大学生提供良好的学习和交流的必要保障。
近年来高校社团的发展势头良好，高校学生社团从数量、规模、性质、类别上都越来越丰富多彩，形成了一种“百花齐放”的大好局面。学生参与社团活动的动机则由纯粹的兴趣到兴趣与需求相结合转变，学生参与社团不仅仅是为了丰富自己的课余生活，更是希望通过社团这个平台加强与其他同学的交流沟通，更多地了解社会，并期待在社团中发展自己，成长自己，完善自己。但伴随着社团的迅速发展，其重要作用及地位的日益显现，其所面临的问题和挑战也日益明显，如社团经费场地不足，管理体制不善，品牌声誉不响，成员素质不高等。其中，管理体制不善是所有问题之根本，严重制约着高校学生社团的和谐发展，不容忽视。
一、管理社团体制不完备
当今高校社团一般都挂靠在各校院级团委下，在各级团委的直接领导下开展工作，由于高校团委承担着繁重的校园文化建设，心理健康教育，思想政治教育、日常学生管理、各类型活动组织等多项任务，无法将足够精力用于学生社团。面对种类多样、耗资巨大的社团建设，团委往往不堪重负。这种管理体制上的不完善，使得高校难以对学生社团实施真正有效的指导。当然，很多高校设有专门的管理机构，即社团联合会，但其骨干成员依然由高年级学生担任，受自身的限制，仍然很难为社团提供专业的指导和反映社团普通成员即低年级学生的真实意愿，社团联合会往往流于形式，未能有效发挥其对全校社团进行管理、协助和监督作用。
管理体制不畅导致高校社团发展不平衡，有广度没深度。虽然有些社团规模大、活动大、影响面广，自身建设完善，但更多的社团只是仅凭着社团骨干成员的一腔热情在维持。一般来讲，艺术表演类社团发展较好，而理论研究类社团成长较慢，这种不平衡的发展必然影响社团总体的建设。不少学生反映：虽然加入了某个社团，除了交团费以外从未参与这个社团的活动，导致许多学生对社团慢慢失去了信任。
二、社团内部管理不合理
由于社团的特性是由学生自愿组织起来的群众性团体，社团管理相对比较松散。当前学
生社团不缺乏规章制度，但难以切实实行。主要有如下反映：
一是入团退团制度不合理，组织活动贫乏。首先，加入社团条件较宽松，学生只需要交纳一定数额的会员费，甚至不交会员费就可以成为会员，而且大都不进行资格审查，不发放有效的身份证明，因而社团成员成分复杂、管理混乱。会员退团时更是随心所欲，不需履行任何手续甚至不需要跟任何人说明就可以退团。有些社团基本上不组织活动，会员对其失去信心，从而导致会员对其他社团也产生误解，认为社团就是骗取学生的会员费，决定绝不再参加任何社团。管理的松散，频繁的人员流动不利于社团的良性发展，难以长期积累、沉淀优秀的社团文化。
二是社团发展缺乏有力传承。有些社团骨干只重视自己任期内的工作，对下一任社团核心成员的培养关心较少，从而造成社团在有些能力突出的社团骨干在任时活动开展的轰轰烈烈，一旦这些社团骨干离开社团，该社团的活动质量明显下降的现象。此外，许多社团由于社团资料、活动档案等资料管理不善、交接不力，也导致社团自身文化不能得到有力的继承和发展。
三是民主制度受损。社团民主是社团管理的重要保障，社团民主要求社团成员对社团事务有效参与。然而，社团民主面临不同程度的威胁，不乏一些民主受损现象。根据对社团成员的访谈资料表明，社团活动从策划、组织、开展到评比仅有少数社团干部参与决策，社团内部管理制度、社团章程的制定也缺少全体社团成员的民主协商。另外，社团民主选举同样存在受损现象，尽管社团选举遵循自由竞争原则，但限于外部力量干涉与内部非正当竞争直接或间接左右选举，如为了赢取选票，一些候选人采取拉关系、请客吃饭等非正当手段破坏了自由竞争氛围。
三、改进策略
一是加强对社团的支持力度，选派专业的指导教师为社团服务。高校学生社团作为活跃校园文化氛围的重要载体，其建设和发展必须得到高校党政和全体教育工作者的高度重视。高校应该把改进社团工作作为贯彻党的教育方针、推进素质教育的重要组成部分，学校直接管理部门要在党委的领导下，切实承担起对学生社团的指导和日常管理工作；学校相关部门如学工、宣传、科研等部门要结合工作职能，为学生社团的建设和发展给予支持，提供必要的指导，形成一种党委领导、行政支持、各部门齐抓的良好局面。另外，应该选聘有较高专业能力的教师为社团服务，这样不仅能提高社团活动质量，而且能形成核心，增强社团组织的凝聚力和号召力，同时，进行社团建设及绩效评比，优胜劣汰，引入竞争机制，对那些没有存在价值的社团予以解散。
二是把握社团的均衡发展。高校各个社团的均衡发展决定着整个学校的社团氛围。总体来看，目前高校社团呈现数量日益增多、结构多元的局面，但要注意平衡各种类型的学生社团建设与发展，对于同类型社团要统筹管理，对类型重复的社团进行资源整合，对弱势社团加大扶植力度，形成社团的积极有序、蓬勃向上的可持续发展。
三是注重社团干部素质培养。社团干部的素质高低，直接决定着社团内部管理的好坏。高校主管部门要把社团干部队伍的选拔选举工作纳入重要的工作范畴，要保证社团干部作风扎实、兢兢业业。强化社团的宣传工作，管理好社团资料、活动档案等，做好资料档案的收集整理与传承工作，促进社团有力的传承。
总之，高校社团作为大学生自我完善、自我发展的重要阵地，作为第一课堂的补充形式，已呈现出勃勃生机。虽然目前发展出现了一定问题，但只要抓住社团的特点，找准社团的定位，解决问题关键，理顺社团管理体制，认真寻找对策，就一定能促进社团健康顺利地发展。■
参考文献
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大学社团章程范文5
高等院校学生社会团体(简称为学生社团)，是高等院校大学生的群众性组织。它是在校大学生自我管理、能力锻炼、展现才华的主要场所。高校学生社团具有广泛的群众性。参加人数众多。
以成都某大学为例，在校5911名本科学生中，就有近4060名学生参加了由学校团委审批的21个社团，占全校四个年级学生总数的68.9%。如果加上一些仅凭共同的爱好、兴趣观点自发聚集、联络、以聚会形式的团体活动，可以说学生社团活动在广大学生中无处不有，无处不在。虽然学生社团一般是由本校在校学生组成，但是，其活动往往突破学校的界限，在活动中建立起此社团与彼社团的联系，进而与社会其它行业建立起更广泛的联系，成为大学生走出学校、走向社会的纽带。
高校学生社团具有功能的多样性。改革开放后，社会主义市场经济的建立，但使人们思想观念发生了根本的变化。多数大学生从进大学校门那夭起，就把它作为了走向社会的起点。他们在读书期间，不再是简单地追求课堂知识和成绩单上的分数，在自我培养和追求实现自我价值方面，增加了社会需求人才的参数，更加注重自身知识、素质、能力等全方面的培养，因而各类大学社团应运而生，有学术类、科技类、语言类、新闻类、文学类、艺术类、体育类、应用实践类、服务类等等，全面涉及到学生的思想、道德、文化、修养、学术、文娱、体育、社会实践等各个方面。这不仅使大学生在学校因为课程的压力而局限了的空间得以拓宽;使大学生在成长过程中渴望交流的愿望得以实现;也使大学生各自的爱好专长得到施展;还使大学生在发挥特长、服务同学的同时，既领略到了社会实践、自我价值实现的喜悦，又获得了经济上的收益。因此，社团活动从多方面促进了不同专业、不同年级大学生之间的多种交流。
高校学生步入校园开始走向社会，再也不是以单元式的家庭生活为主，饮食起居都要广泛地与同学、职工和其他行业打交道，都要独立地处理发生在自己周围的事情。学生社团因而成为大学生心理、身理等多种需要的反映。表现在:
(一)它是大学生在情感依靠方面的需要。虽然它是人们在社会生活中对群体一般需求的反应，而这种需求表现在大学生身上则是对社团的积极态度。大学生们进校后，离开了母校，离开了家乡，从衣食住行一向由家长、老师们、亲友操特，一下子进入到自我约束、自我管理的角色，思想上和生活能力方面有一个实质性的变化。曾经有人把这阶段称为“断奶期”。为了寻求心理上的依靠和获取信息、结交朋友，自然热衷社团活动，尤其对那种情感依赖、排解乡愁的活动尤感兴趣。
(二)它也是大学生思想发展变化的需要。大学生从17岁左右入校到22岁左右离校的四年，要经历一个思想不断成熟的发展过程。由于受社会阅历、思维能力、批判接受能力的限制，理想化与各种社会现实的统一和矛盾常常在思想上交织。他们追求理想、关心国家大事、疾恶社会丑恶现象，又无力制止腐败和不良行为，常常陷入迷惑、仿惶之中，有的苦闷，有的情绪偏激。而学生社团正适应了大学生反映心声、发表个人意见，交流思想、建立友情，探索问题、掌握理论武器、提高理论水平，排解烦恼，寄托情感、寻求帮助的需要。
(三)它还是社会对大学生课余社会实践的要求。大学生们随着思想的成熟和对社会的逐步了解，渐渐地把社会对人弓的要求与目我培养结合起来。改革开放使大学生们扩展了视野，广阔的信息来源使他们了解了社会对人才的挑选不再是计划经济条件下的包、揽、配，而是必须具备高素质、有专业知识和社会活动能力等多方面择优。加之近几年高校毕业供需见面、自主择业，即实际上竞争下的择优录取，使他们自身高要求的紧迫感得到强化，促使他们在学好专业知识的前提下，努力去锻炼才干、增强能力。而在时空条件和环境等方面最适合大学生从事社会活动的学生社团就成为众多学生竞相参与的组织。
因此，学生社团是大学生这个社会群体在高等院校这个特殊环境条件下，大学生心理、生理、学习、生活以及社会需求的综合反映。而且，随着高等院校办学体制的改革，办学规模的扩大和办学效益的提高，学生社团将会成为大学生自我管理、自我约束、自我培养的重主要渠道而得到发展。
二、遵循学生社团的特点和发展规律，加强引导，强化管理
高校学生社团是在改革开放后才迅速发展起来的。学生社团由初始阶段比较单纯的兴趣、爱好的自发性、聚会性，经过教育、引导和管理，已经向着有目的、有方向、形式多样方面发展，在组织形式、活动内容等方面走上了规范化。虽然大学生社团之外还有一些非组织形式且活动频繁的聚会，如“同学聚会”、“同乡聚会”等，还有些不符合校规、校纪或不健康的小团体活动在小范围内进行，但是，大学生们的课外活动、业余文体活动主要还是由学生会管理的社团在组织、引导。积极向上的、健康文明的内容是其主流方面。可是，学生社团不可能穷尽大学生多方面、多层次的需求，游离于学生社团之外的小团体活动还客观存在。对此，我们必须予以正视和重视，加强指导和管理。由于学生社团是大学生的群众性组织，它不像共青团组织那样具有先进性，而是以组织的松散性、动态性和活动的多样性、新颖性、业余性为特征。
(一)从发展成员的组织过程来看，一般是在新生入校熟悉和适应大学生活后第二学期开始选择社团组织并投入到其活动之中，在二年级至三年级期间，普遍对社团活动较为热心，而到了大四年级，学生的思想观点则转入以毕业、择业为中心的活动之中，有的对社团活动不热衷，有的干脆不参加活动，有的参加社团活动也选择与捕捉信息、选择职业、开辟就业渠道有直接关系和影响的活动。所以大四年级学生参加社团活动呈现热情明显下降、内容有选择性、目的性强的特征。成员变化呈明显的周期性。
(二)从活动时间阶段来看，春季、秋季是学生活动的旺季。一是因为老生毕业、新生进校社团组织要调整充实;二是因为春、秋两季没有进入考试阶段，学生的学习压力相对小些，有更多的精力参加社团活动;三是因为国家的一些大型活动、纪念日比较集中在春、秋两季，社会上举行的各种大型活动选择春、秋两季的也为数较多。如“清明节”、“五一劳动节”、“五·四青年节”、“十月国庆节”，以及具有地域性的“国际艺术节”、“电视节”、“熊猫节”等等，学校一般也在这两个季节组织文艺汇演、体育运动会等大型活动。(三)从社团成员的思想发展的过程来看，有一个由被动到主动的过程。刚参加社团活动的学生一般都是按照组织的安排活动，随着参与意识和主人翁意识的增强，便参与策划、组织等工作，变被动为主动。这是大学生的思想发展过程的正常表现。因此，我们要用动态的观点来对待学生社团，把握时机，适时指导。学生社团活动充滞着学生课外的主要生活，与大学生的思想进步、成才培养，有着密切的关系。引导好了，激励作用将促进大学生健康成长，又促进社团向积极方向发展，形成良性的循环;但是，如果不注意引导，出现了颓废消极的思潮，不仅影响到对大学生的教育、培养，而且会使社团误入歧途。因此对学生社团的引导要从政治上强调方向性。把稳定、健康、积极向上作为社团发展方向性问题来把握(尤其是在政治问题面前，要把政治稳定放在社团工作的首位)，把精神文明建设作为主要内容，同时，对学生社团中的不安定因素要引起高度重视。
第一，要防止学生社团活动中的闹事苗头。大学生活泼、热情、思想活跃，关注社会热点，人员密集、信息传播快，感情充沛、易冲动。在一些“敏感”问题上和大型活动中因为激情进发和情绪兴奋，容易出现分不清是非、不能自我控制的异常情况。有的被利用游行、张贴大家报，构成违法;有的一触既发，酿成事端(如在有的高校中学生球迷因为输球就发生闹事的情况)，造成危害。因此，对社团的闹事苗头应高度警惕和重点防范。
第
二、要防止学生社团外的一些柞正式社团活动被别有用心的人利用。除了社团组织、班集体等活动外，大学生课外活动较多的另一种形式是以“同乡”、“同学”名义的聚会，有的还与在社会上办企业的同乡有直接联系。对这种没有组织形式但活动十分活跃和经常的小团体，在思想上要高度警惕，经常地、有针对性地对其进行教育、引导，防止被社会上别有用心的不法分子利用。
第
三、注意区别矛盾，加强疏导。在大学生的活动中，还存在社团活动与非社团聚会相互交叉的情况。学生行为也表现出多重性:既是学生社团干部，又是聚会者的朋友;活动中各种消息混杂:有正常渠道的信息，也有流言蜚语传播。对这种情况，我们不能简单地加以定性和处理，而是要在了解情况的基础上，区别矛盾、疏导矛盾，引导其向好的方面转化。比如，对常见的又较普遍的同乡、同学生日聚会，就可以把社团对成员的祝福与乡情结合起来，使未加入社团仅热衷于小团体聚会的同学感受到社团组织的关心，体会到社团活动的热烈，增加社团的吸引力，淡化学生中的哥们义气和乡土小团体活动。
强化管理是使学生社团健康发展的又一个重要方面。由于学生社团成员多，分布广，活动时间以业余为主，活动地点不固定，活动形式不拘一律，活动内容多样而新颖，给管理工作带来一定的难度，正因为如此，更加显得加强管理的重要。根据学生社团的特点，可以从以下几个方面开展工作:
第
一、建立健全规章制度。通过制定、执行规章，让每个社团成员明确社团的宗旨，了解社团成员的权利、义务和责任，使每个成员有了自我约束、规范行为的可循之章;同时，公告社团章程，将社团活动置于广大师生的监督之下，也便于校团委和其他部门规范管理。
第
二、在社团中，广泛开展社会主义法制教育，把学生社团作为增强大学生法律意识、提高依法办事、遵纪宁法自觉性的重要渠道。针对目前大学生中存在的法律知识贫乏、法制观念淡薄，用法律武器维护正义、保护自己、惩治违法的能力较差的情况，结合市场经济条件下对人才必须的法律意识、知识和能力的要求，在社团开展法律知识讲座、专题研讨等，结合课程开展“三五”普法活动，使广大社团成员在喜闻乐见的方式中受到教育，增强法律意识，提高依法办事能力。
第
三、密切结合学校中心工作，有计划地开展多种有益活动。比如，通过社团开展丰富多彩的文体活动，吸收广大同学参加;组织各种形式的竞赛(歌咏、书画、摄影、棋、牌、球类、文明教室、文明宿舍等等)，用健康的娱乐活动抵制社会黄、赌、毒的侵害;通过社团开展各种学术讨论，举办学术讲座创造学术气氛，通过社团组织学生勤工助学、设立维修站、组建读书俱乐部等，总之，通过有组织的活动增强大学生的主人翁意识，有利于他们积极参与学校的工作，促进校园文明建设。
第
四、针对社会上的“热咨、”、“焦咨、”等敏感问题和国家重大改革措施出台等大事加强引导。同时对发生在个别大学生身_[的具体问题(如失恋、生活困难等)，社团组织要及时给予关心和帮助，使大学生在处理具体事情中学会正确处理国家、集体和个人的关系。
篇1：社团联合会章程最新 湖南农业大学学生社团联合会章程 第一章 总 则 第一条 为加强湖南农业大学学生社团管理，引导和推动学生社团的健康发展，依据教育部《普通高等学校学生管理规定》，共青团中央、教育部《关于加强和改进大学生社团工作的意见》和湖南农业大学相关规章制度，参照民政部《社会团体登记管理条例》及其他相关文件规定，制定本管理条例。 第二条 湖南农业大学学生社团联合会(以下简称学社联)是全校学生社团的联合组织，负责组织、管理和协调校内各学生社团积极有效地开展工作。学社联接受共青团湖南农业大学委员会的统一指导和管理。 第三条 湖南农业大学学生社团（以下简称“学生社团”）是指湖南农业大学学生为实现共同兴趣、爱好、意愿，依照本条例和社团章程，自发组成的自我教育、自我管理、自我服务的学生组织，是广大学生增长知识、培养能力、拓展素质的重要园地。学校鼓励和提倡学生社团开展各具特色的学术科技、文明道德、文化艺术、社会实践、个性发展、就业创业等活动。校级学生社团由学社联统一管理，院级学生社团由院团总支统一管理。 第四条 学生社团的宗旨和活动必须坚持中国特色社会主义及四项基本原则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，遵守国家法律、法规和学校有关规定，符合国家的教育方针，有益于学生身心健康与全面发展，在深化思想政治教育和素质教育、活跃繁荣校园文化生活、培养学生综合能力等方面发挥作用。 第二章 社团成立、注册、变更及解散 第五条 成立湖南农业大学学生社团，应具备以下条件： （一）由十名以上的学生发起，发起人应是我校正式注册、具有学籍的在校全日制本科生或研究生； （二）指定负责人，成立筹备组专门负责筹建事宜； （三）有规范的学生社团章程，章程内容不得与法律规定和学校有关规定相抵触； （四）有一个或一个以上指导老师或指导单位； （五）学生社团名称规范，不得与校内其他学生社团名称混同，其全称须冠以“湖南农业大学学生”字样，在活动时必须使用全称，不可省略“学生”二字。 第六条 凡属下列性质之一者，不得成立学生社团： （一）危害国家和社会安全； （二）妨碍学校秩序； （三）有碍校园的治安管理； （四）同乡会、同学会； （五）不遵守学社联章程； （六）学生社团活动不利于学生成长成才，甚至危及到学生生命健康财产安全； （七）其他特别规定的情况。 第七条 申请筹备成立学生社团，发起人应向学社联提供以下材料： （一）提交书面申请书、《学生社团成立申请表》； （二）学生社团章程草案； （三）发起人、社团筹备组成员简历及学院意见； （四）学生社团指导老师老师简历及指导意见； （五）校级社团挂靠某个单位的，应由挂靠单位党总支签署意见，并加盖公章； （六）需要特殊说明的其他情况。 第八条 学生社团章程不得与学社联章程相违背，学生社团章程应包括以下内容： （一）学生社团名称； （二）学生社团宗旨、活动内容和活动方式； （三）会员资格及其权利、义务； （四）组织管理制度、组织机构及理事会产生、罢免程序和职权范围； （五）财务管理制度； （六）章程的修改程序。 第九条 申请成立学生社团必须严格按照以下程序办理： （一）向学社联提交第七条所规定的材料，学社联予以审查； （二）学社联审查通过后，由学社联发展部、社团负责人报校团委审批； （三）校团委审批通过后，申请成立的学生社团方可成立； （四）学社联从收到成立学生社团申请之日起五日内审查，并报校团委，校团委自收到学社联上报材料五日内作出审批，未按时作出答复的，视为同意； （五）申请成立院级社团，由所在学院党总支审批，并报学社联、校团 委备案。 第十条 登记成立的学生社团必须进行注册，具体安排如下： （一）登记成立的学生社团从登记之日起，每一学年第一学期第二周到学社联进行注册，注册时须提交以下材料： 1.本学年的工作计划； 2.现有会员人数情况登记表； 3.上学年财务结算报告； 4.本社团章程； （二）上交以上材料后，由理事长填写学生社团注册表； （三）逾期不进行注册的学生社团，由校团委直接对其进行注销。凡未经注册以社团名义开展活动者，学社联将报学校相关部门给予严肃查处。 第十一条 学生社团理事长任期为一年，每学年第二学期末开始学生社团理事长换届，在全面总结和征求意见的基础上，现任理事长向学社联提交学年工作总结和换届申请。学社联通过后开始换届，换届程序如下： （一）候选人的产生。候选人须有两名或两名以上，必须向学社联递交竞聘申请书以及学年工作计划。候选人产生方式有以下三种： 1.上届理事长推荐； 2.会员推荐； 3.自荐； （二）学生社团召开会员大会，经社团全体会员4/5以上成员到会投票产生新任理事长； （三）得票数最高者即为新任理事长； （四）由校团委和学社联组织对新任理事长的培训和考核； （五）新任理事长有一个月试用期，试用期内社团成员有权视其表现决定是否留任； （六）学生社团理事长不得在其他各种学生组织中兼职。 第十二条 学生社团变更 （一）学生社团更改名称须向学社联递交变更申请，并详细填写《湖南农业大学学生社团变更登记申请表》，经批准后方可实行变更。 （二）学生社团的指导老师或主要负责人变更时学生社团须与学社联联系，新的指导老师和主要负责人必须经其所在院系批准，经学社联审查合格方可正式上任，学社联保留对社团负责人的任免权。 （三）学生社团既更改名称又更改活动范围的视为原社团解散。第十三条 社团解散 （一）解散条件： 1.学生社团自行申请对社团进行解散； 2.学生社团出现以下问题之一者，学社联将会对其进行解散； 1）违反国家宪法、法律、学校各项规章制度，严重触犯校纪校规； 2）利用社团名义进行纯商业活动，背离社团宗旨，影响恶劣； 3）学生社团出现重大财务漏洞，造成不良影响和不可挽回的损失； 4）因社团问题，学社联通知其停止活动予以整顿，但未见好转； 5）盗用指导单位或其他组织名义进行非法活动； 6）每学期未在湘农学堂开过培训课； 7）每学期未开展过任何活动； 8）未召开会员大会选举产生理事长； 9）出现其他因予以解散的情况； 3.学月评综合排名最后三名的学生社团，由学社联综合考察后上报校团委予以解散。 （二）解散程序： 1.申请自行解散的学生社团 1）学生社团申请自行解散，由学生社团负责人向学社联发展部提交解散申请报告； 2）申请应包括以下内容： ① 学生社团基本情况：学生社团名称、主要负责人、指导老师、成员情况、财务状况等； ② 申请解散原因； ③ 学生社团财务处理意见； ④ 负责人签名（理事长，财务部长，办公室主任）。 3）学社联发展部初步审核学生社团解散申请报告后上报主席团； 4）由学社联常委会讨论是否接受学生社团解散，并将结果上交校团委； 5）被解散学生社团由学社联发展部统一备案并填写《关于撤销社团调查材料》； 6）向全校发布解散公告。2.学社联解散学生社团 1）凡满足第十三条规定之一的学生社团； 2）学社联对学生社团进行解散； 3）由学社联发展部起草解散意见，并经学社联主席团上报校团委； 4)被解散学生社团由学社联发展部统一备案并填写《关于撤销社团调查材料》； 5）向全校发布解散公告。 （三）学生社团解散后续工作： 1．学生社团自被解散之日起停止一切工作； 2.财务由学社联财务部进行统一处理； 3.出现重大违反法律或学校纪律情况，将报请学校相关部门追究其相关负责人的责任。 第三章 学生社团负责人、社团会员 第十四条 学生社团负责人是指社团的理事长，必须符合以下条件： （一）通过社团会员大会选举产生，并经学社联及校团委考核； （二）本科二年级以上（含大二）； （三）本科生必须征得年级辅导员及所在学院、系领导的同意并登记备案；研究生必须征得导师及所在系领导的同意并登记备案； （四）参加每年的学生社团骨干培训。 第十五条 有下列情况之一者，不得担任学生社团负责人： （一）曾受学校党、团、行政处分者； （二）曾因违反相关规定，被管理部门撤职的学生社团负责人和被责令解散的社团负责人； （三）有一门或一门以上必修课不及格者； （四）正在担任其他学生社团负责人者； （五）其他不适宜担任学生社团负责人者。第十六条 学生社团负责人的权利: （一）享有组织管理所在社团的权利； （二）享有组织所在社团开展活动的权利； （三）享有参加学社联组织的各项活动并有自由发表见解的权利； （四）享有向学社联工作提出批评和建议的权利。第十七条 学生社团负责人的义务： （一）维护学校的合法权益和声誉； （二）遵守《湖南农业大学学生社团联合会章程》及实施细则； （三）遵守本社团章程，维护本学生社团及社团会员的合法权益； （四）按时参加学社联召开的会议，汇报社团活动的开展情况，反馈会员意见和建议，安排社团的重要活动； （五）积极参加学社联的各种活动，执行学社联的各项决议； （六）对社团活动的组织、安全性、合法性负责； （七）对本学生社团的财务管理状况负责。第十八条 成为学生社团会员的条件： （一）凡湖南农业大学全日制在籍学生，均可按自愿原则申请参加学生社团。 （二）承认社团章程，参加社团活动，服从组织领导，履行社团成员义务。第十九条 招聘新会员： （一）学生社团只能在学社联规定的时间、地点统一招聘新成员，不能擅自招聘新成员，如有特殊情况要另外招聘新成员，须向学社联申请，经批准之后才能招聘新成员。 （二）学生社团招收新会员前须向学社联上报预招新会员人数，经学社联、校团委以及社团负责人商讨后确定招收人数。 （三）上活动会员参与率每次达80%以上的学生社团，下学年招收会员人数可适当增加；上活动会员参与率未每次达80%以上的，以参与活动的平均人数为下一学年该学生社团的招新人数。 （四）招聘新成员工作结束后，各社团要如实上交报名表和确定的社团成员名单。 （五）招聘新成员所收的会员费需如实上报上缴学社联财务部统一规范管理使用。 第二十条 会员（普通会员和管理层人员）以学生社团为单位，以社团理事长为代表，享有学社联规定的各项权利，并履行各项义务。 第二十一条 学生社团会员享有以下权利： （一）了解所在学生社团的章程、组织机构和财务制度； （二）参与所在社团的各项活动，对社团的管理和活动提出建议和质询； （三）选举权和被选举权，按照社团章程担任社团职务； （四）监督权，对违反有关规定，损害会员利益的负责人向学社联进行反映、投诉。 第二十二条 学生社团会员必须履行以下义务: （一）积极参加组织的活动，配合社团干部的组织管理工作； （二）每学年交纳一次会员费，会费每人控制在20元以内，具体金额由各社团自己确定； （三）遵守学校社团相关制度及社团章程，不得损害学校、社团及其他个人的合法权益。 第二十三条 学生会员管理制度 （一）学生社团每学年须至少召开三次以上会员大会以及若干次其他活动； （二）召开会员大会或举办活动时必须保证有4/5以上成员参加，学社联发展部将派人到场监督、考核； （三）学社联将根据各月会员大会以及活动到会的人数对各社团进行检查，考核，了解各社团对会员的管理情况及会员流失情况，并纳入社团月评； （四）学生社团的每位成员都具有监督本社团理事长的权利，经1／2成员提议、2／3成员同意，可弹劾本社团不称职的理事长。 第四章 社团活动 第二十四条 活动申报程序 （一）学生社团开展活动必须上交详细的活动申请表、财务预算表、场地申请表以及活动策划书； （二）活动申请表须由各学生社团理事长盖章签字后方可上报，经学社联各部门审批后，由学社联主席团成员审批，并经学社联活动部送至校团委审批盖章 后活动方可进行。 （三）学生社团与商家签定的赞助合同须经学社联报校团委审批； （四）学生社团对商家的赞助回报活动须报经校团委和校综治办审批，严禁任何人以社团名义进行商业性宣传和商业性活动； （五）活动的前期、中期、后期须与学社联活动部保持密切联系，以保证活 动的顺利开展； （六）学生社团开展活动所需场地须报学社联活动部审批后才能向学校各有 关部门申请； （七）社团常规活动审批程序可适当简化。 第二十五条 学生社团创办面向校内的刊物，须经学社联审核，报校团委审批；公开出版发行刊物，按政府主管部门有关规定办理出版手续。 第二十六条 学生社团须按期召开常务例会和全体成员大会，以保证社团的组织纪律性。学社联发展部将定期进行检查，并纳入月评与评优。 第二十七条 学生社团的海报、展板、喷绘等宣传样本须先经学社联设计制作中心审批，待活动经校团委批准后才可张贴在制定或许可的地点，且内容不得随意更改。学生社团所印发会员证及相关宣传资料等，必须盖有湖南农业大学学社联专用章才有效。 第二十八条 院级学生社团举行全校性的大型活动时，须报学社联审查，校团委批准。 第二十九条 学生社团活动的内容和范围一经审定，不得擅自改变。活动组织者必须认真做好组织管理工作，严禁任何妨碍学校公共安全及学校正常秩序的事件发生，否则追究组织者的责任，学社联分管主席负连带责任。同时，学社联将按情节轻重对该社团作出取消评优资格、限期整顿或注销的处理决定。 第五章 奖惩制度 第三十条 各学生社团在未向学社联报告的情况下私自与商家联系开展活动的，取消该社团当月评优资格，并追究该社团理事长的责任，责成写出书面检查；情节严重者，停止该社团一切活动进行整顿或撤消该社团理事长的职务。 第三十一条 学生社团如不按期召开例会(全体成员大会)将取消评奖评优资格。 第三十二条 学生社团相关负责人两次以上缺席学社联召开的会议或社团 理事长两次以上缺席本社团会员大会以及活动的，取消该社团学年评奖评优资格。 第三十三条 一个学期不召开例会的学生社团，撤消该社团理事长的职务，对学生社团进行整顿，并向全校通报。 第三十四条 学社联须协助校团委评选明星社团和优秀社团并给予重点帮助和支持。 第三十五条 学社联须严格按照月评制度对学生社团进行评比并对违规违纪社团进行整顿。 第六章 机构及职责 第三十六条 学社联由主席、副主席、各部门部长及各校级学生社团理事长组成，实行主席团负责制；主席团设主席1名，副主席若干名。 第三十七条 学社联主席、副主席及各部门部长任期一年。第三十八条 学社联各部门职责如下： (一)主席团： 主席团为学社联领导机构，负责学校学生社团的建设与发展。(二)办公室： 负责学社联办公室日常事务；督查各社团办公室的规范管理工作；资料的收集、整理与保存。 (三)财务部：监督和管理各校级社团财务，包括会费、赞助金、奖金和固定资产。 (四)调研中心：全面负责学生社团发展建设的理论研究和社团会员的交流与财务；负责监督社团活动的开展和评估，为学生社团的发展提供参考。 (五)发展部：社团的成立、换届、注册、整顿与注销，理事长的培训；社团招聘新成员及社团会员管理以及对社团发展情况进行综合考察。 (六)公关部：全面负责学社联对外交流工作，负责学生社团联合会活动资金筹集；负责对各社团公关工作的统一指导工作。 (七)活动部：策划学社联各项大型活动；审批、监督以及评比各校级社团活动；组织学社联与各个社团及校内外各部门的交流活动。 (八)青年志愿者管理中心：统一指导各院系青年志愿者协会工作；全面负责全校青年志愿者注册和管理。 (九)设计制作中心：负责学社联所有活动海报、展板、喷绘以及舞台背景的设计和制作；负责对社团活动宣传样本的统一审批。 (十)宣传部：全面负责学生社团联合会的宣传工作；负责学生社团联合会和各学生社团活动的相关新闻报道、影音资料等的收集、整理、存档工作。 (十一)湘农素质拓展中心：全面负责湘农素质拓展学堂的组织、检查、评比和结业考核工作；社团理事长和社团干部的培训。 第三十九条 全日制在籍学生经过团学干部培训合格并获得结业证书后均可竞聘学社联主席、副主席及各部门部长，竞聘由校团委组织面试、考察，拟任人选公示无异议试用1个月再聘任。 第四十条 学生社团实行理事会负责制，理事会实行民主集中制管理，学生社团内部设理事长1名，副理事长若干名。 第八章 附 则 第四十一条 本章程由湖南农业大学学生学社联负责解释，由校团委指导、监督实施。 湖南农业大学学生社团联合会 二○○九年九月 篇2：社团联合会章程最新 社团联合会 2012年 月 日 目 录 第一章 总则 第二章 学生社团的成立 第三章 学生社团的监督管理 第四章 学生社团的注册、变更与注销 第五章 学生社团活动与管理 第六章 学生社团宣传方面 第七章 学生社团财务管理制度 第八章 社团联合会换届制度管理 第九章 附 则 第一章 总则 第一条 为了规范我校学生社团的登记与管理，维护学生社团的正当权益，促进我院校园文化建设，制定本章程。 第二条 本章程所称学生社团，是指由我院学生在共同志向、兴趣爱好的基础上自愿组织起来的依照其章程开展活动并自行承担相应责任和义务的非营利性群众组织。 第三条 福州黎明职业技术学院学生社团必须遵守国家法律法规，遵守学校规章制度。不得危害国家统一、民族团结，不得损害社会公共利益和学校利益以及其他学生组织和学生的正当权益，不得违背社会道德风尚。 第四条 福州黎明职业技术学院学生社团的基本任务：遵循和贯彻党的教育方针，积极开展健康有益、丰富多彩的校园文化活动，推动我院学生综合素质的全面提高。 第五条 福州黎明职业技术学院学生社团的成员应当是具有福州黎明职业技术学院正式学籍的全日制学生。 第六条 福州黎明职业技术学院学生社团的活动经费通过会费缴纳、学院学生活动经费及企业赞助等其他合法方式获得。学生社团不得从事营利性经营活动。 第七条 福州黎明职业技术学院学生社团由学院党委领导，在团委的指导下开展活动。 第二章 学生社团的成立 第八条 成立学生社团，应当具备下列条件： （一）10名以上的学生联合发起，发起人应当具有开展该社团活动所必备的基本素质，且未受过校纪校规处分； （二）有规范的名称和相应的组织机构，学生社团的名称应冠以“福州黎明职业技术学院学生XX协会/俱乐部/社”等字样，不得违背校园文明风尚，且应当与其性质相符，准确反映其特征； （三）有相对固定的社团指导教师或指导单位；社团指导老师应当是我校正式教师；社团指导单位应当是我院相关院系、研究所或机关部处室。指导老师和指导单位须熟悉该社团的活动内容并能胜任对其工作的指导。学生社团可以聘请学院内外专家、学者、教师、企业家等担任社团的名誉职务，但须事先征得院团委同意。第九条 社团成立手续 （一）申请筹备成立学生社团，发起人应当在学院社团联合会的指导下向院团 委提交下列文件：、筹备申请书；2、章程草案；3、发起人和拟任负责人情况登记表； 4、社团指导教师（指导单位）情况登记表（新社团的申请表格）。新社团经社团联合会审核，报院团委批准方可成立。 （二）学生社团章程应当包括下列事项： 1、名称； 2、宗旨、活动范围和活动方式； 3、社团成员资格及其权利、义务； 4、组织管理制度、执行机构的产生程序及权限； 5、负责人的条件、权限和产生、罢免的程序； 6、章程的修改程序； 7、社团的终止程序； 8、应当由章程规定的其他事项。 （三）有下列情形之一的，不予批准筹备： 1、申请筹备的学生社团的宗旨、任务不符合本章程第三条、第四条的规定的； 2、已有性质宗旨相同或者相似的学生社团； 3、发起人、拟任负责人受过纪律处分的； 4、在申请筹备时弄虚作假的； 5、有学院规章制度禁止的其他情形的。经批准筹备成立的学生社团，应当自批准筹备之日起两周内召开会员大会或者会员代表大会，通过章程，产生执行机构和负责人，并申请成立注册。筹备期间不得开展筹备以外的活动。 学生社团不得刻制公章。在征得院团委同意后，可自备一个代表本学生社团的艺术图章或其它标志，以便开展工作。图章只能是椭圆形或方形，图章的图样须报院团委备案。 第三章 学生社团的监督管理 第十条 学生社团开展活动，应当在社团成员内部依照其章程在学院进行。 （一）学生社团活动应当奉行公开原则，出具广告、公告等需要署名，任何学生社团不得盗用指导部门或其它组织的名义开展活动。 （二）学生社团活动的相关责任和义务由学生社团和社团负责人自行承担。 （三）社团联合会每两周举行一次全体例会，时间定于每周三晚上。 第十一条 学生社团开展活动，需要提前1周上交策划书将有指导教师和社团负责人签字的活动方案提交给院团委审核备案，在开展活动。对于不符合学院和学生社团有关规定的活动，院团委将不予以备案，该活动不得举行。 第十二条 学生社团经费由各学生社团自行管理和支配，社团经费由社团联合会财务部门统一管理，全部用于社团举办活动所需的各项合理支出。社团的财务工作接受校团委和该社团会员（代表）的监督，实行财务公开。社团负责人和财务人员需要定期向院团委和社团会员（代表）报告财务工作。社团成员可对自己认为不合理的财务收支情况提出质疑，社团负责人需要予以准确答复。 第十三条 学生社团有下列情形之一者，由院团委给予警告并责令限期整改，并撤换社团负责人；情节严重的，予以注销登记并追究相关负责人的责任。 （一）活动范围、内容与社团宗旨、章程不符的； （二）拒不接受或者不按照规定接受院团委监督检查的； （三）从事营利性的经营活动的； （四）侵占、私分、挪用社团资产或者所接受的捐赠、资助的； （五）违反规定收取费用、筹集资金或接受、使用捐赠、资助的； （六）由于保管不善，导致社团资产严重损失的； （七）财务制度混乱的； （八）社团执行机构有严重违纪行为的； （九）社团成员滥用社团名义进行活动的； （十）社团在一学期内未进行活动的； （十一）对于参加学院团委、社团联合会组织的各项会议多次迟到、未到、早退的。(三次迟到视为一次未到，三次未到将对社团负责人进行一定的处罚) （十二）有其他违纪行为的。 第十四条 未经批准，擅自开展学生社团的筹备活动，或者未经登记，擅自以学 生社团名义进行活动，以及被撤销登记的学生社团继续以学生社团的名义进行活动的，由院团委会同学工部及其他有关部门予以取缔并对相关人员进行相应的处理。 第四章 学生社团的注册、变更与注销 第十五条 学生社团注册：学生社团须在每学期初到院团委办理注册，未参加注册的社团不得开展社团活动。（递交本学期社团活动流程） 第十六条 学生社团变更学生社团须修改章程的，应提前7个工作日报批准部门审核备案。第十七条 学生社团注销 （一）对于违反国家法律法规及学校管理制度的学生社团或持续一学期不开展活动的学生社团，院团委将责令其解散，并追究该社团负责人及相关人员的责任； （二）会员大会决议解散的； （三）分立、合并的； （四）被责令关闭或解散的； （五）由于其他原因终止的。 第十八条 学生社团在提出注销申请后，院团委将对其财务进行审核。审核期 间，学生社团不得进行与审核无关的活动。学生社团应当自审核结束之日起7个工作日内向院团委办理注销登记并向审批部门备案。办理注销登记，应当提交由社团负责人签名、指导教师或指导单位签名盖章并经会员大会通过的《福州黎明职业技术学院学生社团注销申请表》。 第五章 学生社团活动与管理 第十九条 社团活动 （一）按时向社团联合会提交活动申请，并在及时上交活动报道稿； （二）每学期至少开展两次以上的社团活动，至少有一次是较大型的社团活动； （三）各社团应提前一周向社团联合会及时报送社团活动场地申请。 （四）100人以上的室内活动和所有室外活动，除提交社团活动申请表和场地申请表外，还需提交大型活动申请表，并依次报社团联合会、团委、学工处审批。 （五）室外悬挂横幅或需要向社团联合会宣传部申请绘制海报的都须提前上交申请； （六）举办各类出游、社会实践、外出考察等活动项目，需要提前7天向院团委提交申请。第二十条 社团活动的策划： （一）社团活动策划的几个原则： 1、活动要在服务于会员的基础上进行策划，并且要具有合理性和可操作性； 活动要尽量本着倡导节约与资源合理利用的原则； 2、最初倡议者构思完毕并给出合理的策划初稿后，对于较为重要、参与人 数较多、影响力较为大的活动，团委、社联相应负责人召集不少于七人的社团活动会议，对整体情况进行讨论，对活动中出现的种种情况应有物质和思想上的准备，不应该在活动出现突发性的意外时不知所措，影响活动的进程，避免带来负面的影响； 3、活动策划时要做出科学、合理的财务预算，并向社联财务部进行通报； 4、对于社团承办院团委或社团联合会所交给的活动，社团负责人应提前一周向社团联合会报送财务预算表； 5、活动策划书应尽可能详细和具体，写明相应时间地点活动主要负责人等情况活动策划书应包含活动的整个部分，包括活动前期准备方案、宣传方案、实施方案、后期新闻报道、活动财务预决算、活动总结等。 （二）社团成员服务 1、定期召开成员代表大会，提高社团成员的交流； 2、致力于为社团会员服务是各社团理事会干部的重要职责，严禁如有会员反映如“收取会费不搞活动”等情况； 3、积极建立社团内部的精英团队，面象全院展示社团风采； （三）财务监督 1、财务管理及档案管理科学有序，按照社团联合会要求及时报送财务报表； 2、社团内部有专门的财务负责人，有明确的财务条例，财务清晰，； 开展活动可积极争取社会赞助，利用社团内部合理资源争取活动资金，但需经团委同意方可； 3、禁止在回报赞助单位时，违规将全院综合资源、团委场所资源、社团综合资源等不属于该社团内部的资源许诺给赞助商； 4、紧急私下承诺给赞助商可以在学院不允许的地段摆摊、宣传等； （四）学生社团的机构设置与建设 1、学生社团新一任负责人应在社团原负责人推荐和社团联合会监督基础上由成员选举产生，全心全意为会员服务，对于不符合程序选定的社团负责人，社团联合会将不予承认并对相关责任人予以处理； 2、学生社团理事会应实行集体决策，对重要问题还应广泛征求会员意见； 3、根据我院学生社团目前发展现状，建议与分校区的社团联合会加强交流，互相吸取经验； 4、各负责人应严格要求自己，在平时注意对成员和干事的培养，形成良好的传承秩序；在选择下一任负责人时要广泛征求成员员意见； 5、各学生社团应形成明确和谨慎的财务管理体制，不允许财务不透明现象的发生，社团负责人要以身作则，社团财务负责人应定期向社团联合会报告社团财务状况，对于出现财务问题的社团，社团联合会根据实际情况分别给于通报、撤换负责人、注销社团等，情节严重的将上报学校给予相关责任人处分 第二十一条 社团的活动场地使用情况说明 （一）社团的活动场地包括学生活动中心、多功能厅、阶梯教室、操场等； （二）举办大型活动或具有一定影响力的活动时相关社团可按照申请程序申请社团属场地； （三）经社团联合会和院团委分别审批通过后，符合要求的活动可在规定时间规定地点举行 （四）、社团需使用场地时要按照各场地的相关要求进行活动，且需提前一天以上告知办公室，方便场地的租借。 第六章 学生社团宣传方面 第二十二条 社团活动前期准备 （一）社团海报设计 1、海报是根据特定场景特定目的设计的，海报首先要突出主题； 2、一份出彩的海报靠的是其标新的立意，海报特色尽量不要太规整，要敢于创新，鼓励涂鸦创作，从而为社团提供一个展露才情的平台，亦为校园添加一道别致的风景线； 3、海报是一种宣传工具，同时也是社团才艺实力的比拼，所以海报设计宣传部要积极筹划配合各社团制作，彰显各社团海报风格，突出社团，宣传社团； 4、海报规格，覆盖率，风格特色均由各社团自主决定，但不可违反学院的规定，社团联合会将对各社团海报内容进行监督检查。 5、各社团在审批活动合格后。可将其海报张贴于学校许可的位置，未经批准的地方不许张贴； 6、为保证海报宣传质量，海报自张贴之日起，各社团应注意对其维护工作，活动举办当日应保证海报的完整性；活动结束当日各社团应解除对海报的维护戒备，避免妨碍其他社团的海报宣传。 （二）社会赞助社团注意事项 与院外企业或个人进行相互合作、吸引社会赞助是社团争取资金支持的重要组成部分，也是当前社团发展过程中经常遇到的问题之一，在与赞助单位合作时，应该注意以下几点： 1、合作应在平等互利的原则上进行，要符合学校和社团的整体利益； 2、在商谈前应做好充足的准备，要拿出能够代表一个社团干部聪明、果敢、机智灵活的良好形象进行沟通协商，在商谈过程中能够做到不卑不亢； 3、协议签署前应把合作协议的详细内容报送校社团联合会审批核实后报校团委批准后方可签署，未经同意不得开展商业合作与宣传； 4、协定签署前要仔细核对责任、义务，要做到责任义务的平衡。社团为企业提供的只能是本社团范围内的宣传和活动资源，不能将学院和整体社团的公共资源提供给赞助单位，不能承诺给赞助单位在学院露天地点摆摊设点，乱挂横幅，乱贴海报等；赞助单位提供的支持资金和实物应与社团提供的宣传服务相对等；要注意将赞助单位的商业宣传与社团文化活动有机结合起来； 5、要本着诚实互助、合作双赢的原则进行合作，不允许欺骗行为的发生，以免给学院带来负面影响； 6、赞助经费：社团独自主办活动留为协会发展基金费用，支出必须有详细、准确地记录，协办或承办的活动由主办方按照合理原则分配。 （三）举办活动注意事项 1、相关活动申请表必须在集中办公时间交到社团联合会办公室。必须在规定时间规定地点举办符合规定的活动。不允许未经社团联合会和院团委的同意而私自举办活动。 2、活动总结：对于社团举办的面向社团内部的活动，活动的主要负责同学应于活动结束后的两个工作日内完成活动总结；其他活动（社团品牌活动、社团风景线、团委或社团联合会主办的活动）需在活动结束一周内将活动总结报送社团联合会存档，同时将电子稿件报送社团联合会网站发布。 第二十三条 宣传后期报道 （一）社团网络建设 对于有建设社团公共主页的社团： 1、根据“谁建设、谁负责”的原则，社团负责人和网站负责人须对本社团网站的上网信息负责，各社团应根据国家和学校有关规定对上网信息进行审查和管理； 2、各社团不得利用社团网站制作、复制、查阅和传播下列信息：有损国家和学校声誉的；宣传伪科学及暴力，淫秽的；扰乱社会秩序，破坏民族团结的；其他违反宪法和法律、行政法规的； 3、各入网社团要定期对管辖的社团公共主页, 进行内容更新。管理，及时发现不安全因素，采取有效措施，堵塞安全隐患和安全漏洞； 4、未经学院学工处批准和备案，各社团不得提供下述网络服务：FTP文件上传和下载、电子邮件、BBS电子公告栏/论坛、留言板、网上视频点播等。 （二）社团新闻宣传与报道 社团新闻是学生了解社团活动的重要渠道，通过社团新闻可以向大 家展现社团特色，吸引目光。因此，作为一个社团的会长，要注重社团新闻对社团发展的作用，充分利用这一片空间，带动社团更好发展，推动校园文化建设。每次活动结束后，及时将报道稿上交社联，由社联交由指导老师上传至校园网站。新闻报道的要求 1、社团负责人将社团活动的新闻发送到福州黎明职业技术学院社团联合会办公室邮箱中； 2、社团活动新闻注意突出本社团性质和特色，营造社团自身发展的氛围，努力构建社团的大环境； 3、撰写新闻要坚持新闻的切实性和及时性，但是新闻要讲求报道效果，要讲求艺术性要善于发掘；撰写新闻，要做到层次分明，条理清楚，主题突出，结构合理，切忌冗长、罗嗦； 4、规范新闻的格式；标题：最好不要超过13个字，个别情况除外。要做到简洁明了，通顺，不得出现歧义或语法错误以及杜绝错别字； 5、注意图片在新闻中的重要性，拍摄活动或会议照片时注意对主要人物的拍摄、角度及灯光等问题； 6、拍摄的照片要另存一个文件夹以压缩包发送到邮箱中； （三）社团品牌活动建设 提高协会实力，打造高质量、高档次的品牌的社团文化活动既是学校内涵特色的体现，也能展示社团同学们的综合素质。既是学院学生社团的形象化展示，同时也是社团同学们校园业余生活的重要组成部分。因此，需要众多社团联手合力，将社团的整体形象提高到一个新的层次上。 1、社团负责人要秉承发展协会、服务会员的宗旨，致力于打造、经营立足山大特色和本社团特色的品牌性活动； 2、品牌活动不一定需要很大的规模，但一定要精心策划，细致安排，通过一些有创意的主题、口号宣传造势，以富有特色的内容增加其吸引力。可以从小处着眼，通过每学期几次的活动增强社团的凝聚力，营造温馨愉快地氛围使所有的会员乐于参加并从中切实感受到快乐和充实； 3、品牌活动要坚持定期举行，形成系列，打造成本社团对内发展会员素质，对外塑造社团形象的窗口性活动，并作为社团的优良传统一直继承发展下去。 第七章 学生社团财务管理制度 第二十三条 总则 （一）本条例的制定诣在规范我院学生社团的财务管理，协助学生社团更好的发展和完善财务制度。 （二）一切学生社团的财务管理须遵守财务透明的原则，并统一受学院团委和学生社团联合会监督。 第二十四条 社团经费的使用管理规定 （一）各学生社团的经费为学生社团公共财产，任何个人不得侵占、私分、或用于超出学院以及本社团章程规定以外的活动。 （二）各学生社团的财务应由该社团负责人之外的专人管理，记账人和持款人各司其职，互相监督，特别是有对外开放收费的协会一定要做好账目管理，如何收费、收支情况都要告知财务部。 1、学生社团可在每学年初向会员收取一定会费，会费标准不得高于人民币五十元。每学期初各协会上缴的经费，要进行记录。一个协会多少人。每人交多少，都要写清楚。然后由上缴人签名即可。 2、为了以防钱的真假问题，造成不必要的纠纷。因此收钱时，应该让个负责人在每张钱上写上自己的协会名称。 3、每笔收支应附有收据或发票，收据上应记载收入或支出的日期，金额，用途，付款人姓名及收款人姓名或盖章；如有发生发票丢失等问题，需指导老师签字证明。 4、财务部人员将收据或发票按日期排，以便上级领导的检查。 （一）为简化工作，各社团在每次纳新后，要统计新成员人数和各成员所交 金额全部交到财务部。财务部会以书面形式张贴公式。并在每次审批经费做到一下几点 1、每笔支出都先经过申请，申请审核通过方可施行下一步活动的进程与活动所需物品的采购； 2、每笔支出报销均应附有收据或发票，收据上应记载支出或收入的日期，金额，用途，付款人姓名及收款人姓名或盖章。五拾元以内可以使用收据，五拾元以上的必须使用正式发票。 3、若发现个各协会上缴的金额与人数对不上，会马上与该负责人联系。希望各负责人积极配合。 （一）学生社团可以通过举办活动获得赞助的形式筹集经费，一切活动所得赞助必须向社团联合会如实汇报。学生社团接受的任何捐赠、资助，必须向院团委如实报告，经学院团委和社团联合会同意后方可接受。 （二）有涉及到对外开放场馆活动的协会不得擅自收取费用，涉及到费用应该跟上级领导商量。收费情况，都要告知社联具体情况，并做好账目，财务部会场馆开会的协会随时进行抽查。 （三）由于宣传部是服务于每个社团，乃至于大型活动所需的物品都需要由每个协会中抽取50元作为一整年的费用。 （四）每月月末各学生社团财务部长须向社联报送一份当月财务支出情况总结。总结中应分析一下本月经费支出情况是否是本着节约的原则，并合理计划下个月的支出，学会利用有限的资金开展各项社团特色活动。 （五）每学期期末，各社团财务负责人有义务在社联工作人员以及社团成员的监督下公布财务支出情况，各成员有权知道自己所缴会费的具体用途。 （六）每月月末要求各学生社团上交财务每月汇报表，同时要附有正规发票，发票后面要附有负责人和使用人的签字，并在其后面用铅笔写明具体用途。经学院团委和社团联合会审查后，发票归还社团。 （七）各社团负责人要严格审核制度。任何一项支出都要有主席、财务负责人和使用人的签字。经费的管理应做到收支明确，账目清楚，并保留原始凭证。学院团委和社团联合会将定期对社团的账目的进行审计。对于账目混乱的学生社团，将责令其进行财务整顿，并在年终的社团评比中给予相应扣分。影响恶劣的，将严格追究社团负责人和经手人的责任。 （八）若出现不配合的或是经费未经批准擅自使用，再者不上缴经费的协会。一律按以下条例进行处分： 1、取消该社团负责人的各项评优资格； 2、若有涉及到场地、场馆的将进行关闭； 3、罢免该协会会长职位，更换会长； 4、取消该协会； 第八章 社团联合会换届制度管理 第二十五条 总则 社团联合会本着“公开、公平、公正”的原则，招聘有志于学生工作、群众基础良好、且有较强组织、管理和表达能力的同学，公开选拔院级学生干部成员。社团联合会主席团、各部门、各学生社团应在院团委及指导老师的指导下，由社团联合会统一安排部署，开展社团换届工作。若社团未经申批擅自换届，则换届结果无效。 第二十六条 换届时间 原则上每学年第二学期期末为社团统一换届时间，换届持续时间不得超过一个月（一般为五月下旬至六月中旬）。具体时间以社团联合会下发的换届通知为准。 第二十七条 社联干部任期 社联干部任期原则上为一年，任期满后将换届竞聘。社联干部若工作合格，社联将为其颁发任职聘书。如社联干部连任需由社联通过并报院团委审批同意。 第二十八条 社团换届职位设置 （一）社联主席团主要负责人：主席一名、副主席一名、理事三名； （二）社联部门：办公室、财务部、宣传部，各设部长一名、副部长一名； （三）社联社团：各社团设会长一名，副会长视社团自身情况而定，但不得超过两名。 1、协会成员在20人以内设会长一名、干事一名。 2、协会成员在20-30人以内设会长一名、副会长一名。 3、协会成员在30-40人以内设会长一名、副会长一名、干事一名。 4、协会成员在40-50人以内设会长一名、副会长两名。 5、协会成员在50人以上设会长一名、副会长两名、干事一名。 第二十九条 社团主要负责人换届程序 （一）社团联合会主席团在院团委的指导下，组织进行换届。换届面向全院公开招聘，原则上由社团联合会副部级以上干部担任，但也鼓励个别组织管理能力突出的同学积极报名参加竞选。换届由学院老师担任面试官，进行竞聘演讲、面试等，最终由院团委统一公布结果。 （二）社团联合会部门以及协会换届，在院团委的指导下，社团联合会统一组织各协会会长、各部门部长，对下一届进行换届竞聘，进行竞聘演讲、面试等，最终由社联上报院团委统一公布结果。 （三）部门、社团在非换届时间如需更换负责人，必须经过社团联合会的审核并报校团委批准。经同意后，严格按照换届程序选举产生会长。 （四）社团负责人发生其它特殊情况不能按时完成换届的，可向社团联合会提出延迟换届申请，如未按照要求举行换届，视该社团为未换届，不承认社团自行换届结果。 （五）社联将选举结果报院团委审批，若有不合格的将驳回，重新选举。 （六）主席团、各部门、社团组织机构的主要人员名单上报社团联合会。经过社团联合会审核通过后交由院团委审核，审核无误后进行公示，公示期为一周，公示期满无异议后，进入试用期。负责人的试用期自公示期满起至纳新工作结束止。 第三十条 社联主要负责人候选人条件 （一）福州黎明职业技术学院在校学生。 （二）未受过任何处分，组织纪律观念强，集体荣誉感强，能为学生社团争得荣誉和创造效益。 （三）能确保信息畅通，服从社团联合会统一管理、调度，积极响应学院各项号召，拥护各项决定。 第九章 附 则 1、学院团委、社团联合会将根据各社团管理者每阶段的工作及社团建设情况（例：开会满勤，活动开展情况等）予以综合评定，并酌情加减分； 2、评分结果将接受全院师生的监督； 3、该细则自发布之日起试行，学院团委和社团联合会有权对该细则的有关条例进行合理解释。 4、本章程适用于福州黎明职业技术学院校内所有经合法程序审批成立的学生社团（院级学生社团由所在学院团委参照本章程给予指导）。如有与学院制度相抵触的，以学院制度为准。 5、本章程的解释权在福州黎明职业技术学院学生工作管理委员会，本章程的有关细则，各学生社团可以依据本章程制定具体的管理细则。 篇3：社团联合会章程最新 一、高校社团联合会产生的背景 高校学生社团是伴随着高校的产生而产生的。20世纪90年代以来, 随着我国社会主义改革开放步伐的加快, 高校社团呈现出蓬勃发展的趋势, 学生社团以其组织的自发性、活动的自主性、内容的丰富性、形式的多样性等特点越来越受到大学生的欢迎。社团的迅猛发展使社团的作用越来越突出, 因此, 为了便于社团的管理, 同时使社团能够更好的发展, 部分院校相继成立了社团管理中心或者社团部, 隶属于学生会, 而多数高校则成立了独立的组织———社团联合会, 专职负责社团的发展。 二、目前高校社团联合会在社团中所充当的角色 从社团联合会产生的背景我们可以看出, 大多数社团联合会是由上而下产生的, 即学校为了便于社团的管理而成立社团联合会, 社团联合会在很大程度上把自己当作学校管理社团的工具。因此, 目前高校中的社团联合会普遍将自己看做管理者、看做一个“独立”的组织, 过分的看重自身的发展与名誉, 将社团这个大的集体缩小至社团联合会这个小的组织。 管理者, 是社团联合会自诩的称号, 同时也是社团最为不屑的称号。其实, “管理”一词本身并没有错, 但大部分人将“管理”一词的“理”字抹掉, 而专注于“管”, 矛盾也便由此而生。社团不像学生会、校团委, 有上下级的行政约束力, 社团的氛围比较宽松、活跃, 这也是社团最大的特点和活力所在。而一旦社团联合会以“管理者” (或可称“管”者) 自居, 社团的抵触情绪便油然而生。由于抵触, 社团就会疏远社团联合会, 不愿与社团联合会并肩作战共同发展, 而社团联合会这一“管者”发现社团忽视自己, 就想体现自己的地位与价值, 便会添加很多规则来约束社团, 评优、排名甚至是裁减社团, 以此将社团的目光重新聚焦在自己身上, 来维护自己岌岌可危的统治。但硬性的制度更加激增了社团的叛逆情绪, 进而形成一个恶性循环。 再者, 我们经常可听到社团联合会将自己的名称简称为“社联”, 这本身没有错, 然而一旦称其简称, 时间久了便会产生一种感觉, 社团联合会就是社联, 几个部门外加几十个成员, 与社团毫无关系, 或者说社团联合会就是社团的一种。一旦社团联合会定位于此, 那么社团联合会与社团的利益便开始冲突, 矛盾便开始激化。社团联合会若是把自己当成社团的联合体, 那么他的任务便是维护整个社团群体的利益, 促进整个社团群体的发展, 而一旦社团联合会把自己当做联合体的社团, 那么社团联合会工作的重心便是把社团联合会这一“社团”做好, 这样一来, 社团联合会必然会与社团产生利益上的冲突。而作为社团“霸王”的社团联合会又岂是社团所能比拟?因此社团只能变成社团联合会的后院或仓库, 甚至是垃圾堆。仔细想想, 商家赞助的有影响力的活动是不是交给社团联合会举办了, 而社团联合会不想做的活动才交给社团?或许很多人认为社团没有能力举办, 这个不错, 但为什么这么多届社团一直没有能力举办, 而社团联合会却一直有能力做呢?难道真的是社团联合会的成员都比社团的成员优秀吗?举个简单的例子大家就会明白, 因为一个孩子生下来不会走路, 所以就不让他走, 那么他什么时候才会走路呢?答案是永远不会!社团联合会以这种做法雄踞于上, 独揽一切, 看似它很厉害, 但这种做法无疑是自掘坟墓, 其类似于想提高船的高度而不断地将湖里的水舀出, 水少了船位不但没提高, 相反会降得更低。 三、社团联合会应当担负的职责 那社团联合会到底是什么?大家或许对他的定义和职责不甚清楚, 但大家对班委应该并不陌生, 班里同学很多, 工作没有统一规划, 杂乱无章, 便推举几个代表, 对班里的工作进行统一规划安排, 同时联合同学, 以便班级的建设做得更好。社团联合会就是社团的“班委”。 没有学生就没有班委, 同样, 没有社团也就没有社团联合会, 社团是社团联合会的基础和主体, 社团联合会是社团的代表。那么由此, 我们可以将社团联合会的职责概括为“联合、协调、监督、指导”。 (一) 联合 这是社团联合会最基本的职责。只有联合, 才能走向强大。因此, 社团联合会在社团的工作中应鼓励社团联合, 并有意识的让社团走向联合, 这样, 集中人力、物力, 才能将活动做得更好, 更具影响力。如果一个社团联合会让自己的成员各自为战, 那他是一个极为失败的组织。 联合除上述含义外, 还有两层含义。首先, 联合不仅仅局限于自身内部, 还包括高校之间的联合。目前, 社团在学校、在社会上的地位远不及学生会、校团委, 即使是社团做的很好, 也为社会做了很多贡献。这一地位上的不被认可严重的制约了社团的进一步发展和整体实力的快速提升。因此, 联合就显得尤为重要, 因为只有联合, 才能将社团的力量集合起来, 扩大社团的影响力, 进而提高社团的地位。其次, 联合还蕴含着消除矛盾的含义。兄弟之间也难免斗嘴, 所以联合也就多了一份团结的义务。从历史观来看, 凡事败不因其外, 而多缘其内, 就犹如一个拳头握不紧就去打人, 疼的只能是自己, 要想把这个拳头有力的打出去, 联合必不可少。 (二) 协调 协调是社团联合会最重要的职责。一个学校的社团一般不少于三十个, 社团多了, 在时间、地点甚至活动内容上都难免有所冲突, 进而影响活动的开展。这种情况下, 社团联合会就必须发挥其作用, 对社团予以协调, 保证社团各项工作的正常开展。如果没有协调或是协调不力, 那么社团的工作将会是一团乱麻, 也必然影响社团的整体发展。例如西安科技大学社团联合会, 在以往的社团文化节当中, 社团联合会只是要求每个社团做一次活动, 将社团的活动统计出来并公布, 以此来展现社团的文化氛围。但是这样就显得很乱, 没有起到其应有的作用。而在第七届社团文化节时, 社团联合会按照社团的性质将社团分为四大类, 同一类别的社团同时开展活动, 活动内容相似的鼓励联合, 最后, 将社团文化节的活动成果展示出来。以此使得社团的活动有计划、有条理的进行, 社团的文化受到广大师生的认可, 极大地扩大了 (下转第128页) (上接第126页) 社团的影响力。 (三) 监督 社团宽松、活跃的氛围一直是值得称道的, 但也正是因为社团氛围的宽松、活跃, 必须要对其实施监督。很多社团的负责人感到环境宽松, 而置社团的工作于不顾, 或者做出一些危害社团利益、危害会员利益乃至危害国家利益的事情, 影响了社团的声誉和社会的安定。由此看来, 宽松并不意味着放纵, 更不代表可以为所欲为。社团的工作必须要在国家以及学校的规章制度下开展, 必须遵从优胜劣汰的原则。 监督不仅仅可以规范社团的发展, 同时还有利于在社团中营造竞争的氛围。竞争在社团的发展中同团结一样重要, 没有竞争就没有了发展的动力。有效的竞争可以使社团的整体实力得到极大地提升。但竞争并不等同于分裂, 竞争和联合相辅相成。 监督的最大意义在于维护社团会员的根本利益。目前, 社团为了提高自己的名次, 体现自己的活动价值, 而将大部分的精力倾注在社团的活动上, 这样一来也出现了一个怪现象, 社团只剩下会长、副会长及几个部长, 活动搞得很好, 但是社团的会员却都流失了很多。这是舍本逐末的做法, 严重的损害了社团会员的利益, 毁坏了社团的声誉, 使社团的发展更加困难。因此, 社团联合会在社团的工作中必须以社团会员的利益为根本, 真真正正把社团作为学生素质拓展的第二课堂。同时, 做好活动其实与维护社团会员根本利益并不冲突, 他们是相辅相成的关系。只有社团重视会员的利益, 使会员产生强烈的归属感, 会员才会尽自己的最大努力去把社团建设好;只有社团活动做得好, 才能使会员的根本利益得到保障, 获得强烈的成就感和荣誉感。这是一个良性循环。 (四) 指导 指导是社团联合会最应该做也是最容易被忽视的, 或者说“指导”多被“管理”所取代。在大多数高校中, 社团联合会多以“管”代“导”, 在很大程度上限制了社团的发展。社团不比其他组织, 每一个社团都有其独特的特色, 如果社团联合会过多的“管”社团, 那么将会扼杀社团的特色, 社团的发展必然走向单一化。更有甚者, 有些社团联合会为了“集权”, “一刀切”地“管”所有社团, 极大地阻止了社团的发展, 甚至是扼杀了社团。“指导”是指引、导向, 而不是指挥。 社团联合会要利用自己信息渠道广的优点, 一方面搜集信息, 另一方面结合本校社团的实际, 对社团予以指导。同时, 社团联合会要时刻关注国家对高校社团的政策, 不断调整自我政策, 时刻保持与党中央的方向相一致。这样才能维护社会的稳定, 使社团的发展符合社会的发展, 才能对社会做出更大的贡献。 指导的途径有很多, 但主要有两个:一是直接与社团交流, 对其发展进行指导。这种指导方式灵活, 适用于小范围的指导, 也容易得到社团的认可。面对面的交流容易增强彼此的认同感, 同时对问题谈的也比较深入, 一般会取得不错的效果。二是通过考核制度对社团进行指导。考核制度就如同风向标、指向针, 指向哪里, 社团就会往哪个方向走。就如同上面提到的, 社团联合会为了提高社团活动的质量, 不断的扩大社团活动在考核中所占的比例, 社团为了提高自己的名次, 而一味地去“催熟”活动, 使社团忽视了会员, 一味钻进几个人“搞建设”的胡同里, 最后让会员感到社团是骗人钱的, 毁了社团的名誉。这就是社团联合会没有做好指导作用的结果。这种指导方式是面向全体的, 适用于社团中的普遍问题。 篇4：浅谈高校社团联合会与社团的关系 关键词：社联；社团；关系 中图分类号：G645 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）05-0191-01 一、社团联合会为什么对社团进行服务与管理 为什么要服务于社团？ 先有社团的出现，才诞生了管理社团的组织。就像先有民，才有党与国家的道理相通。社团联合会这个上层建筑是有着各种各样的社团共同支撑。所以，社团联合会的首要的任务即是服务于社团。 为什么要管理社团？ 社团是相对独立的一种组织，但由于是学校社团，社团成员也是学校学生。需要受校方对社团的管理与制约。并且，随着社团的多样化，为学校增添了不少色彩的同时，社团过多，不予管理就会出现社团内部杂乱，社团无人组织，社团风气不正等问题。所以需要进行统一、正规的管理。 二、社联如何对社团进行服务与管理 本校社团联合会分为六个部门，分别为办公室、评议监督中心、对外交流中心、宣传传媒中心、财务中心、人力资源中心。每一个部门的职能都有服务于社团的部分。 办公室：对社联其他部门的会议进行记录，组织办公室值班，管理档案以及物资。帮助社团借各种活动场地。统一借场地一方面便捷了社团，更重要的在于保证了借出的场地不重复、借出情况不杂乱等。 评议监督中心：负责初审社团活动策划与成立申请。评议监督中心与社团联系密切，交流最为频繁、是社联与社团联系的中心枢纽，社联的事务、动向由评议监督中心通知社长。社长的意见反馈、提问等也通过评议监督中心汇总给社联。评议监督中心还负责跟进社团活动，对全校校级社团的日常活动、大型活动进行管理与评估，在每学期的期末评比出星级社团。 对外交流中心：负责培训公关礼仪，加强高校间的联系，获取外界商家的赞助和支持，扩大校社联对外影响力。与社联二级分会、各社团加强合作和联系，更好地促进社联与社团的关系和建设。 宣传传媒中心：负责社联各种活动的前期布置设计与宣传，进行社联活动与社团活动的拍照和新闻编辑。宣传传媒中心将社团活动的场面记录下来，配以文字介绍编辑成为新闻发布在校园网，进一步的宣传了社团，加大了社团的知名度。其重要性可想而知。 财务中心：负责审批社团活动经费，保证社团举办活动最基础的经济需要。财务中心审批后会在社团活动时检察该社团是否购买并使用了所报销物品。 人力资源中心：组织社联素拓与统计绩效考核，统计社团人员流动，确保社团内部人员流动情况清晰明了。 此外，为了所有社团都在学校起到阳光向上、正面积极的作用，社联高层拥有解散无作为社团、建议指导老师更换掉无作为社长等权力与义务。皆视情况而定。 三、社团联合会与社团是互帮互助共同壮大的关系 社团联合会与社团的关系好比是花篮与各式鲜花，各式鲜花让原本普通并不起眼的花篮变得出彩，受人关注。花篮衬托起各式各样的花朵，让各式鲜花一同绽放，让人赏心悦目，大放光彩。 在社联的两年多中，我经历过许多由社团联合会举办、各社团参加的大小型活动。如“社团联合会风采展示嘉年华迎新晚会暨社团招新大会”，此活动举办于每年新生入学之际，社团招新之前。这个活动以校园外展及學校大型晚会的形式，由各社团参演，以展示各社团为目的进行演出。活动的举办让初入大学的新生体验到大学生活丰富多彩的同时，对各个社团的文化有一定的了解认知并萌生想加入社团的想法。这对社团文化的传播与社团的壮大有着非同小可的作用。同时，由于大多中学并不重视社团、社联的发展，大部分学生入大学门前不知道社团联合会这个组织的存在。此次活动的举办也大大提高的学生社团联合会在学校的知名度。 诸如此类的大型活动，如果没有社团联合会的策划、组织、举办，各个社团就少了一次向广大新生群体展示自己的良机。若是没有各个社团的配合，社团联合会无法呈现出众多如此异彩纷呈的节目。只有社团联合会与各社团共同努力才有这样的成就。由此看来，社团联合会与社团的相互帮助、共同进步，才是壮大社团联合会与各个社团的根本。 篇5：社团联合会章程 第一条：常熟理工学院学生社团是在校党委、团委组织领导下，由本校学生围绕全面成才的主题并根据不同兴趣和爱好自发组织，并开展各种有益于身心发展活动的大学生群众团体。 第二条：学生社团必须坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，贯彻党的教育方针，以培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的人才为工作中心，广开成才渠道。 第三条：学生社团的登记、批准机关，管理部门是校团委，具体管理工作由大学生社团联合会负责。 第四条：申请成立学生社团须具备以下条件： 1、由20名以上学生联合发起，发起人必须具有开展该社团活动所必备的基本素质； 2、有规范的名称和相应的组织机构； 3、至少有一名社团指导教师； 4、有规范的章程； 5、学生社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背校园文明风尚。学生社团名称应与其性质相符，准确反映其特征。 第五条：申请成立学生社团，发起人应向社团联提交下列材料： 1、申请书； 2、章程草案； 3、发起人和拟任负责人基本情况介绍、系里证明、联络方法； 4、指导教师基本情况、身份证明。 第六条：学生社团的章程包括： 1、社团的名称； 2、社团的宗旨、活动范围和活动方式； 3、组织机构，负责人产生、罢免程序和职权范围； 4、社团成员资格及其权利、义务； 5、经费来源及财务管理制度； 6、章程的修改程序； 7、社团的终止程序； 8、其它须由章程规定的事项。 第七条：社团联在备齐第六条所列有效材料后，报校党委宣传部、团委批准被批准成立的社会应在一个月在召开会员大会，通过章程，产生机构并以公告等方式宣布成立。第八条：学生社团会员大会是学生社团的最高权力机构。第九条：会员大会行使下列职权： 1、举行和更换社团负责人； 2、审议批准负责人的工作报告； 3、对社团变更、注销等事项做出决定； 4、修改社团章程； 5、监督社团财务开支。 第十条： 社团会员大会每学期至少召开一次，并将大会形成的决议报校团委批准，社团联备案。 第十一条：会员大会作出决议，必须经出席会议的会员半数以上通过方为有效；对社团变更，注销和修改章程作出决议，必须经全体会员三分之二以上通过方为有效。 第十二条：社团执行机构是会员大会领导下的社团日常事务机构，执行机构由社团负责人组成。 第十三条：学生社团负责人主要是指社团正副会长，学生社团的正副会长不得兼任财务负责人。 第十四条：有以下情况之一者不得担任或继续担任社团负责人： 1、在校期间增经受到校纪校规处分的； 2、曾经因违反有关规定被撤职的； 3、工作严重失职的。 第十五条：社团成员必须是本校正式学籍，全日制在校本专科生。第十六条：在校学生有权按照任何一个社团的章程自由加入或退出该社团。社团成员有选举权和被选举权，有按照章程担任社团职务的权利，并承担相应的义务。 第十七条：社团成员有权了解所在社团的章程、组织机构和财务制度，对社团的管理和活动提出建议和咨询。 第十八条：学生社团负责人如有违反校纪校规和社团章程的有关规定等情况，社团成员有权向学生会投诉。 第十九条：社团成员应持会员证定期注册（一年一次），按时交纳会费。第二十条：社团成员有积极参加社团各项活动的权利和义务。 第二十一条：对于不遵守社团联社团章程的会员，社团联有权予以除名。第二十二条：学生社团有下列情形之一的，应向社团联申请注销登记： 1、完成学生社团章程规定宗旨的； 2、会员大会决议解散的； 3、分立、合并的； 4、社团被责令关闭或解散的； 5、由于其他原因终止的； 第二十三条：学生社团提出注销申请，应当提交社团负责人签名，经会员大会通过申请书，由社团联对其财务进行审核，审核期间，学生社团不得开展审核以外的工作。 第二十四条：学生社团应当自审核结束之日起15天内，向社团联办理注销登记手续。 第二十五条：学生社团注销后的财产由校团委统筹处理。 第二十六条：学生社团在复更和注销后一周内以公告形式公式。第二十七条：社团考评工作由社团联统筹安排，由社团联各部门具体负责实施。优秀社团的评选主要参照日常活动，内部建设、特色活动、民意测试等方面。 第二十八条：校团委和社团联每年对各社团进行考核评估，积极开展星级社团评比工作，期末评选“优秀社团干部”及“社团活动积极分子”。 第二十九条：社团主要干部（正副会长）及优秀成员，由社团联出具相关证明及本人工作材料至各系，作为综合测评加分依据。 第三十条：学生社团有下列情形之一者，社团联报校团委批准后，责令其停止活动，并限期进行整顿： 1、活动范围和内容与社团宗旨、章程不符； 2、不接受相关条例规定； 3、财务制度混乱； 4、应当进行定期注册而未注册； 5、社团执行机构有严重违纪行为； 6、连续两个月无日常活动； 7、尤其它应当进行整顿的情况。 第三十一条：学生社团有下列情形之一者，社团联报校团委批准后，有权将其解散： 1、社团活动有违反法律法规或校纪校规现象； 2、社团成员利用社团名义从事非法活动，执行机构未予以有效制止； 3、背弃社团宗旨、情节恶劣； 4、应当进行定期注册而未注册； 5、社团连续一学期未进行活动； 第三十二条：社团的经费使用本着“节约、高效”的原则，减少不合理开支，杜绝铺张浪费，社团活动所需经费以会员会费为主，经费使用应严格按照程序予以审批、报销。社团中心账目应定期送校团委审核。社团的财产不得侵占、私分或挪用，也不得在成员中分配。社团接受馈赠、社会资助必须向社团联备案。学生社团在换届或者更换负责人前，由社团联对其财产进行审核。 第三十三条：任何社团未经批准不得在校内外开展活动，未经允许个人不得以社团名义开展活动，各社团不得私刻公章。 第三十四条：学生社团出版内部刊物，必须符合国家法律法规、校纪校规且必须经校团委批准。 第三十五条：各社团必须在每学期初提交详细的学期活动计划，大型活动安排需服从社团联统一调度。 第三十六条：社团开展活动须交于社团联组织部审核，每一次活动后，须向组织部递交一份活动概况，便于组织部的考核与审查。 第三十七条：学生社团一些有影响力的活动经校团委与社团联审查，给予一定的资助。 第三十八条：每学期末，社团联将根据各社团一学期的综合表现进行星级社团的评定。 常熟理工学院大学生社团联合会 2006年9月 附件一 组织结构条例 一、常熟理工学院大学生社团联合会（以下简称：社团联）是在校党、团组织领导下，并在团委的具体指导、帮助下的学生组织。它的宗旨在于协调并监督学生社团活动。 二、社团联实行主席负责制，设主席一名，副主席二名，办公室主任一名。 三、分工与职责 主席： a主持、负责整个社团联的日常工作；分管公益服务类社团； b负责对各社团活动的监督； c为社团重点活动取得校内各部门领导的支持；并协助社团活动寻求企业、公司的赞助； d负责监督各社团会长的换届选举工作； 副主席1： a协助主席管理社团联的日常工作；并及时向主席汇报工作； b负责社团联校内外自身形象的宣传工作；分管理论创新类社团； c为社团联在校外树立良好的形象，加强全省、全国各高校的联系； d负责对社团联每学期的活动作整体规划，做出一些重大活动的计划书； e对各社团每学期上交的计划进行审核，并对优质活动进行“立项”，重点实施； 副主席2： a协助主席管理社团联的日常工作；并及时向主席汇报工作； b负责社团联的组织工作；分管文化娱乐兴趣类社团； c负责申请社团的成立和取缔。社团可以向分管主席提出书面申请，成立社团。 d监督和协调各社团的活动计划，并对其活动的过程和结果进行考核，作为星级社团和优秀社团工作者的评定依据； e负责各社团评优审核工作； 办公室主任： a协调各部门之间的关系，负责考察社团联成员的工作表现，并统筹安排社团联内部工作； b管理社团联的全部财物，具体负责资金的收入和支出； c负责打印社团联及各社团所拟的通知。d负责会员证的办理及注册； e负责社团联的档案管理； 四、各社团直接接受分管主席的监督。 五、社团联根据章程积极对下属社团工作进行考核，指导社团发展，根据实际情况，合理取缔社团。 六、社团联下属社团实行统一名称和统一管理。 附件二 人事管理条例 一、社团联全体成员应友爱合作、敬业负责，尽忠职守，互相尊重，共同致力于社团的发展工作； 二、各分管主席应尊重所属成员，致力于协调及指导以增进其技能； 三、成员除办理本社团事务外，不得盗用本社团名义为自己或他人谋取私利； 四、聘用制度 1．社团联成员，根据条件进行招聘； 2．社团联聘用各级成员以学识、品德、能力、经验适合于职务或学生工作者原则； 3．社团联各级成员必须具备以下子各方能聘用： (1)主席团内职位：学习优异，具备丰富的社会活动经验，具备二个学期以上实际工作经验； (2)各社团会长及相关负责人，有专长或特殊爱好，有争创星级社团的强烈欲望； (3)试用新聘用人员应试合格后录用，试用期为一个月；(4)成员在试用期内品行和能力欠佳不适合工作者，可随时停止录用(5)凡每学期出现一门不及格都留职考察，二门不及格者自动退出。 五、班管理制度 1.社团联成员值班，时间为周一至周五3：30：00—5：00； 2.成员值班安排表由办公室编排，公布并通知值班人员按时值班，并应在值日表上写明值班人员姓名，值班情况等并挂于明显地方； 3.有关办公室管理卫生事项由当天值班人员负责。 六、奖惩 1.成员表现优秀，可给予“优秀社团工作者”或“社团活动积极分子”荣誉称号，并向各系推荐参加评选“优秀学生干部”；（1）达到《常熟高等专科学校优秀社团工作者、社团活动积极分子评比条例》的各项要求；（2）对社团事务有重大革新，提出具体方案，经实行的确有效者；（3）工作勤奋，效率高且有具体事实者，且品行优良，恪尽职守者；（4）领导有方，使工作发展有相当成效者。2.成员有以下情况重复出现，应给予免职：（1）工作能力、工作效率低，无明显进展；（2）无正当理由，延误社团联、社团工作；（3）无视负责人指挥安排，而使工作不能圆满完成；（4）伪造账册，虚报费用者；（5）破坏组织内部团结者；（6）有违反校纪、校规和违法行为以及做出有损于常熟高等专科学校大学生社团联合会形象者。 本条例所称成员系指社团联聘用的全体学生（含各社团） 附件三 社团联会议制度条例 一、社团联会议分为：社团联全体会议、社团负责人会议。 1、社团联全体会议：不定期召开，由全体社团联成员参加，地点另行通知； 2、社团负责人会议：由主席、副主席、办公室主任、各社团负责人参加。 二、会议奖惩制度：、1、每次会议迟到十分钟以内者，视迟到处理；迟到十分钟以上者，视缺席处理； 2、迟到两次视缺席一次，警告处分；缺席两次，严重警告；缺席三次则取消当前职务； 3、若有特殊情况不能按时到会，可事先向办公室请假，每学期累计请 假次数不得超过三次，否则取消评选优秀学生个人资格。 附件四 财务管理明细账 一、各社团会费的收取由社团联根据该社团工作表现和具体情况进行制定，下达给各社团，各社团不得私自更改，若发现社团未经社团联批准进行收费的，将追究该社团负责人责任； 二、社团联向社团成员统一收取会费15元，1元由社团联支配，3元为会员证工本费，其余全部用于社团内部活动； 三、社团联财务遵循公开透明的原则，由社团联办公室在学期末向各社团公开台帐； 四、各社团活动开支情况应定期向会员通报，以增加会费使用透明度； 五、各社团台帐由社团联办公室统一管理审核，各社团做好监督工作。如出现问题，将追究其负责人责任； 六、报销的款项应向办公室提出申请。填写申请表，100元内办公室主任批准，出具正规发票；100—200元由主席或副主席批准，办公室审核后，在下次例会时予以报销。200元以上，由校团委批准，办公室审核后，予以报销，各类收据一概不予报销； 七、办公室有权对所有款项进行审核，若发现问题，可予以驳回不予报销； 八、需报销款项需经批准后由办公室统一报销，三人签字方可生效，予以报销，即款项使用人、主席、副主席及办公室负责人； 九、社团有权向办公室提出核对账目，经同意后，可进行查帐，如有问题，社团可向团委反映情况； 篇6：学生社团联合会章程 (二) 负责每年度学生社团活动的部署和安排工作，负责学生社团文化艺术节的各项安排工作; (三) 负责院学生社团联合会公用设施的管理工作; (四) 负责学生社团的年度考评和奖惩工作; (五) 负责学生社团的年度财务审查工作; (六) 负责学生社团负责人的日常管理工作; (七) 负责指导学生社团的换届选举工作; (八) 其他应由院学生社团联合会行使的权利。 第七条 院学生社团联合下设主席团、秘书处、宣传纪检部、组织财务部、专业研讨类管理办公室、体育竞技类管理办公室、文艺娱乐类管理办公室、公益志愿类管理办公室、创业实践类管理办公室共计9个部门。 第八条 学生社团联合会实行理事会集体领导的管理制度，各社团负责人是派驻理事会的代表。
第一章总则
第一条：名称
本社团全称为上海科学技术职业学院现代物流社团，英文名称为SVCST Modern Logistics Association（简称：SVCST MLA）。
第二条：性质
本社团是由上海科学技术职业学院现代物流专业学生提出申请，由学院团委发起成立的学术性与服务性兼容的学生专业社团，由学生负责和管理，以关注现代物流专业发展，提高现代物流专业学生素质，加强物流专业学术交流，促进学生成长为目的，提升社员的实践能力。
第三条：宗旨
本社团坚持自主学习、创新管理、服务学生的基本宗旨，团结广大现代物流爱好者，通过组织现代物流活动来提高专业学生理论修养和实践能力。
第二章组织机构
第四条：全体社员大会是社团的最高权利机构。由社团全体社员组成，审议并监督社团所有工作。
第五条：常务理事会
常务理事会由社长、副社长和各部门部长组成，为本社团的决策机构，对社团重大决策具有最终裁决权。鉴于本社团创新与实践相结合的性质，本社团将长期设置专业老师指导社团的全面工作。
本社团的常务理事会成员原则上由大二学生担任，任期一学年。
第三章社员的权利与义务
第六条：社员的义务
1、遵守本社团章程，接受社团的领导。
2、积极参加本社团的活动，服从社团的管理。
3、对外积极树立本社团的良好形象，为社团提出建设性意见。
4、在社团理事会、负责人的带领下完成相应工作。
5、在社期间因个人原因中途退社，需向社团上交说明。
第七条：社员的权利
1、参加本社团的培训和举办的活动，知晓本社团的有关信息与资料。
2、提议权和监督权，有权监督社团的日常工作，向社团负责人提出意见或建议。
3、选举权和被选举权，参与社团理事会成员选举工作。
4、通过合理程序退出社团。
第四章社团成员资格
第八条：入社条件
1、本校在校注册学生，遵守校规校纪;能完成学校的各项学习和工作任务，思想积极健康;热爱社团活动，履行社团成员义务。
2、本人自愿向社团提出申请，在所申请社团注册登记，提经指导老师和常务理事会审核合格后，并报学院团委备案。
第五章管理制度
第九条：学期末召开全体社员大会、理事会作学期工作总结报告，听取各社员提出的要求或意见，罢免和选举产生新一届理事会成员。
第十条：社团每学期对干部和普通社员按照相关考核标准进行考核，根据社员的学期表现，评选出社团的优秀社员。
第十一条：对在社团工作中有出色表现的干部和社员进行公开表扬和存档记录，并给予突出贡献表现者一定奖励。
第十二条：对严重违反社团纪律者，经多次教育批评仍不悔改，或者做出有损集体名誉及利益者，视情节轻重给予警告，通告批评及开除社团等处分。
大学生社团章程 篇1
第一章总则
第一条：社团名称及性质：英语读书社英文名Learning English Association 。是在党委宣传部领导下，在学工处及系部的指导下开展工作的学生自发组织的群众性非盈利性团体组织。
第二条：社团目的：提高职院学生的英语口语水平，营造学习英语的氛围，陶冶学生情操，不断丰富学生第二课堂活动。同时也给英语爱好者一个展示自我锻炼自我的平台。做到真正的服务学生，达到共同进步的目的。
第三条：社团宗旨：挖掘自身潜力，提高英语水平，服务职院学生，丰富校园文化
第四条：社团理念：社团的生存空间在与整个校园，生命在于适应大学生的心理特征和精神状态，社团的管理精髓在于不断挖掘学生自身潜力。
第五条：社团精神：团结互助、坚持不懈、打造学院一流社团。
第六条：社团口号：I’m Exellent!（我是最棒的!）
第二章组织及分工
第七条：社团组织：社长1名，副社长2名，办公室及各部部长一名。办公室、宣传部、组织策划部、文字编辑部、外联部各设两名委员，会员服务部三个委员。
第八条：部门设置：宣传部、外联部、组织策划部、文字编辑部、会员服务部、纪检部。
第九条：职责分配
社长： 全面负责社团各项工作，总体负责社内事宜，科学统筹安排布置社团的所有工作，对社团实施宏观调控。
副社长：协助社长管理社团工作，分管部门工作，具体落实社团工作，社长不在时，副社长可全权代理社长行使权力。
办公室：负责社团文件资料，宣布社团文件，拟写社团学期工作计划和总结：做好社团评估工作；所有物品及资金管理：会议室的布置及会议的主持：活动室的布置等相关工作部署和安排。
宣传部：负责社团的对外宣传工作。海报、展板的制作：展板摆放及回收管理，撰写通讯稿件及时上交社团联合会，摄影摄像及冲洗制作，并把宣传后的'资料交与办公室：学会全面综合系统的报道。
组织策划部：负责社团内各项活动的组织策划个工作，包括活动策划方案的撰写、开展什么样的活动以及如何开展。并执行社团的每项大中小型活动。
文字编辑部：《学英语》会刊的征稿、组稿、审稿、编排、校稿、印刷（一学期一刊）。优秀稿件的收集整理，建立完善的用稿制度，稿件箱的管理。协助宣传部的宣传工作，特别是宣传海报及展板的内容。
外联部： 负责对外联络联系活动，对外宣传募集企业及各界人士的赞助。为社团拉取各类有益于社团发展的业务。积极参加社团的各项活动，熟悉社团活 动的形式及益处。
会员服务部：负责通知社员参加社团的各项活动，加强与社员的沟通交流，服务社员。社员对社团的要求及建议要及时反映到社长处。
第三章 机构成员及会员
第十条： 凡我校学生，承认此章程，积极参加本社团活动的学生即可加入本社团。
第十一条：机构成员招聘，依次通过报名、笔试、面试三个环节，并附参考作品严格考核，细心筛选，择优录取。（报名登记项目：姓名、性别、出生年月、电话、特长、志愿加入部门、教室号、QQ）。
大学生社团章程 篇2
1、会长为社团第一负责人，接受社员监督，负责社团各项事务，有便宜行事的权力。
2、本社团常设机构为统筹部、外联部、宣传部和项目部，独立机构为理事会、联络组，并根据活动情况成立不同的课题组。
（1） 策划部: 统管社团事务，协调社团内外各种关系、进行市场研究、营造社团文化、管理社员资料、安排日常活动、处理各类文书以及审核各部门工作。
（2） 外联部: 负责为社团谋求更多资源，并管理社团财务。
（3） 宣传部: 负责对社团进行品牌规划，宣传软件学社的各项活动、发布学社的各种成果、打造良好的对外形象，包括更新网站，制作海报、横幅、传单、问卷以及图片等。
（4） 技术部: 主要负责组织课题研究和项目开发，给社团活动提供技术支持。
（5） 理事会: 由会长、各部门负责人和表现优异的社员组成，负责决策社团的`一切重大事务，总结经验，筹划活动，考核新人。
（6） 联络组: 由学院代表组成，负责联络社员。
3、 各部门下设具体的项目组，对于发展快、成效高的项目组予以提升为部，反之裁撤或者降级。
4、 每部门设负责人一名，在理事会指导下全权负责该部门活动开展，在本部门内有任免副职、吸纳人才、成立下属小组、审查成员工作等权利。
大学生社团章程 篇3
一、总则
篮动青春社团是以学生篮球爱好者为主体和活动对象的社团，它是学生民间团体组织，隶属校团委社团部（由文体部主办），接受团委业务指导和监督管理。
二、宗旨
（一）增强学生体质，提高我校篮球竞技水平。
（二）激发社员研究篮球运动的兴趣。
三、业务范围
（一）面向全校学生，组织全校性与篮球竞技运动相关的项目。
（二）组织开展各种篮球比赛。
（三）不定期举行社员活动锻炼和培养广大同学的篮球竞技水平。
（四）按时开办一年一度的篮球联赛。
四、领导机构编制
（一）社员大会
1、为最高权利机构，每学期召开一次，其它时间由社团常务理事会代行其职责。
2、社员大会由社长召开，特殊情况由副社长和各部门召开。
3、职责：听取社委报告，审查各项活动经费运用，提案交表表决各项重要议案。
（二）社长：领导各部门工作的开展。
（三）副社长：协助管理社团并协助各部门开展工作。
（四）宣传部负责主持社团宣传工作。
（五）财务部管理社团活动的各项经费运用。
五、社员
（一）入社资格：凡本校篮球爱好者，且自愿加入社团，并能遵守社团的章程均可加入。
（二）应尽义务
1、社员入社时必须填写真实有效的资料，否则取消入社资格。
2、社员需要自觉遵守我社章程，积极参加社团活动。
3、社员有义务维护篮球社形象，为篮球社发展贡献力量。
4、社员有义务完成上级指派的合理任务。
5、如社员参加的比赛或活动有一定费用支出，则该社员有义务承担相应的费用支出。
6、如社员在参加比赛或活动中发生意外，社团概不负责。
（三）权利
1、社员有权参加篮球社组织的各项活动和获取社团内各项信息。
2、社员有权监督社团内各部门的工作情况并提出质疑与建议。
3、社员有权担任社团内各部门的职务。
（四）退出
1、社员可以自动退出社团，但必须提交申请说明理由。
2、社员如有不遵守篮球社团章程，不履行社团义务，经集体讨论予以退社处理，并不得再申请入社。
六、工作制度
1、定期组织召开会议，会议内容包括工作汇报，活动内容总结报告等。所有议案均获得三分之二多数人通过方可生效。
2、组织开展各项活动，形式以技术指导，篮球比赛为主。
七、各部门工作职责
1、竞技部：负责比赛的`编排和组织。
2、宣传部：负责宣传联系，招募社员，联系场地，并负责各项活动海报的散发，以及活动会议的影像资料的保存，分发事宜。
3、文秘部：负责各项活动会议的记录及各项资料的保管，整理。
4、财务部：负责社团各项活动的经费运用。
八、社团经费来源
1、社员交纳社费。
2、个人捐助。
3、企业赞助。
大学生社团章程 篇4
第一条：社团性质
江西渝州科技职业学院大学生社团是在校文化中心的领导和指导下发展起来的。作为渝工学院的一面主导性旗帜，大学生社团本着为丰富校园文化、培养更多文学人才，由文学爱好者组成的群众性学生组织。
第二条：社团宗旨
为壮大我校的文学爱好者的队伍，促进我校文学的发展与繁荣，以提高我校学生的文学水平和文学素养，为文学爱好者提供更多、更好的练笔机会，锻炼学生的听、说、读、写能力，为扩大阅读和在写作在同学们中的影响面，从而促进语文教学更好的.开展，为学校培养更多的文学人才。
第三条：社团的主要任务
按照百家争鸣，各尽其才的方针，组织和支持社员开展文学交流活动，编辑、出版文学社社刊。根据学校的需要，采用多种形式，向广大同学普及文学基础知识，协同有关部门开展宣传活动。发动社员和广大同学积极向报社、杂志社投稿。
大学生社团章程 篇5
进入本社团的成员，按照相关条例自觉遵守
第一条、按时进行本社活动，不得无故迟到、早退、旷课。若请假可带请或自己当面请假。
第二条、社成员应热爱美术、尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积极进取，努力打造一个易于大家兴趣培养好发挥的良好环境。
第三条、社成员应关心社团的成长和发展，自觉维护社团的荣誉和利益，积极参与社团的工作和活动。(若用好的工作建议、活动改善，及时交流将给予奖励。)
第四条、本社团是供社成员增加兴趣爱好，互相交流的团体，社团活动时不得大声喧哗、聊天、随意外出走动。第五条.本社内的美术作业，统一交由社长、副社长保管。
第六条、社成员应自觉爱护本社公物及美术活动用具，如发现有损坏及时上报。
第七条、美术社里如发现打架斗殴，偷窃等不良行为造成严重恶劣影响的，予以开除。
第八条、社成员退社应书面通知本社团(社长，副社长)。多次不参加本社活动的(至少4次)，经提示后仍违规的，视为自动退会，并补交书面通知。
第九条、社成员按值日表的设置对教室环境进行打扫。
第十条、对本社活动表现突出者，学期末将给予奖励。
注：本章程从20xx年9月1日起开始生效。
大学生社团章程 篇6
第一章总则
第一条为保证我校学生依法行使自由活动的权利，进一步规范我校学生社团活动，引导社团健康发展，维护学校和广大学生的共同利益，根据《浙江财经大学学生社团联合会章程》和《浙江财经大学学生社团管理条例》，并结合我校学生社团实际情况，特制定本制度。
第二章学生社团活动开展基本规范
第二条学生社团活动的开展，须严格遵守国家法律和我校校纪校规；
第三条学生社团有权根据社团本身性质特点，结合我校实际，积极创新，开展符合社团成员共同兴趣的活动；
第四条学生社团须在每学期的前两周内，讨论并确定学生社团工作指导思想，制定本学期工作计划，并报予社团联事务部，由事务部转交活动组织部审批。经审批同意后，各社团方可执行活动计划；
第五条各社团针对社团会员开展的活动次数，每学期不得少于两次；大型活动一学年≤2次（即面向全校及以上范围内的活动）；
第六条各社团开展活动，须紧扣社团工作的宗旨，不得开展有悖于社团宗旨的活动；
第七条社团活动须符合大多数会员的兴趣和意愿，调动大多数会员参与的积极性；
第八条学生社团不得开展任何以营利为目的的商业活动；
第九条学生社团开展活动需提前告知有无商业性赞助，以及赞助的形式、赞助的内容等详细情况；
第十条学生社团开展活动需注意是否存在安全隐患，不得开展过于危险或容易引发事故的活动；其他活动也需事先准备好防患措施和紧急应对措施；
第十一条不允许通过百本分、德育分、智育分等作为宣传活动的手段，含“参加即有分”等的活动，即一般观众可获分的活动不予审批；唯参赛者或优胜者可获分的活动可以进行。
第三章学生社团一般活动实施办法
第十二条一般活动是指各社团每学期或每学年开展的非日常性活动，如一年一届的比赛和其他周期在2个月以上的活动等，具体以上报的活动为准。
第十三条二级学院学生社团活动的审批：
1.1提交策划：二级学院学生社团须提前1周，将活动策划以电子稿或纸质的形式递交至各学院学生社管处；
1.2社管审核：各学院社管可以在社联在线的.“资料下载”下载活动审核单（一式两份，一份社管可自行留底，一份返还社团由社团转交社团联）社管依据活动策划对社团活动进行审核，将活动内容、审核结果填制审核单中，再交予学院团委老师处审核；
1.3学院团委老师审核：学院团委老师审核通过后，需在审核单相应空格处盖章，视为活动审核通过（此章即表明该活动合格，可以举办，因此社团联不再进行进一步审核）。
1.4转发策划：二级学院社管需将审核通过的策划策划发送至社联在线“活动审批”处留底，并在策划首页注明“xx学院社管审核通过”
2.社团取回执单：二级学院社团到文化中心110社联办公处上交已盖章的活动审核单，社团联根据审核单和上述1.4所注字样，出具回执单，社团填写活动回执单（回执单填写和使用具体说明请见附录二），回执单须加盖“浙江财经大学社团联合会活动审批章”方可生效。
第十四条校级学生社团活动的审批：
1.1提交策划：校级学生社团须提前1周，将活动策划以电子稿的形式发送至社联在线“活动审批”板块，活动组织部审核后将在周一，周四两天统一回复。
1.2各社团可在“活动审批”之下的“已通过审批活动”查询是否活动已经通过。
2.社团取回执单：校级社团在文化中心110填写已审批的活动回执单（回执单填写和使用具体说明请见附录二），回执单须加盖“浙江财经大学社团联合会活动审批章”方可生效。
第十五条回执单作用：
1.学生社团完成活动审批后，可凭回执单开展社团活动。学生社团务必保管好社团活动回执单，并于活动开始前向活动组织部负责该社团跟踪打分的人员出示此回执单。
2.学生社团开展活动时须提前1-2日通知社团联活动组织部进行活动跟踪。若未及时通知，该社团相应的活动分视为自动放弃，事后不予以追加或者补加。
3.未及时出示回执单的学生社团活动，活动组织部将在此活动的星级考评表中进行相应的扣分。
4.活动结束后，学生社团须根据活动实际组织情况做一份活动记录，存入本社团档案，并在每学期期末统一上交社团联，作为后期社团评比依据。
第四章学生社团日常性性活动实施办法
第十六条学生社团开展的日常性活动是指社团每学期定期经常开展的日常活动。如每周或半月一次的培训、沙龙或其他形式的活动，频率要求不得低于两周一次，否则不视为日常性活动，具体以上报的活动为准。
大学社团章程 1
第一章总则
第一条名称
本社团全称《河南艺术职业学院(南区）影视动画系电影》。
第二条组织性质
本社团是河南艺术职业学院影视动画系学生自愿报名参加并组建的学生社团，是受系团总支监督和引导的非营利性学生社团组织。
本社团贯彻党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和学校的规章制度、遵守社会道德风尚，维护校园环境和社会秩序的稳定。以前期策划，拍摄，后期制作与发布为主各方面全面发展的社团。
第三条社团宗旨
用影像去展示我们想表达的一切。我们将会配合系团总支，共同建设我校积极、上进、和谐的社团文化。我们的社团更是为了唤起同学们心中的电影梦，让他们更好的发挥其自身的主观能动性，帮他们把好的创意想法付诸行动。
我们的'口号是：年华易逝，光影常存。
第四条社团信念
我们的信念是：只要你坚持，成功是必然的，用青春的热血，谱写我们绚丽的篇章。
第二章社团成员
第五条入团条件
凡取得河南艺术职业学院学籍，承认本社团章程，提出申请加入本社团并经审批合格的，均可成为本社团成员。
第六条成员的基本权利：
（一）对本社团工作建议、批评和实行监督；
（二）有选举权和被选举权；
（三）成员有权参加本社团举办的活动，享受章程所规定的权利；
第七条社团成员的基本义务
遵守本社团章程，服从上级安排，完成社团交给的任务。维护社团荣誉。
第八条成员的退出和除名
（一）学生毕业离校，自动退出社团。
（二）根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消组织成员资格。
（三）有严重影响社团名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏学校名誉、触犯法律的组织成员立即除名。
（四）不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团大会研究可予以开除。
第三章组织机构
第九条组织机构
本社团设社长一名，副社长两名，组长若干。本社团管理机构成员必须具备以下条件：
（一）精通本社团工作，有一定组织能力；
（二）学习上勤奋刻苦，成绩优良；
（三）工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。
第十条社长的权利和义务
（一）服从社联、团委的领导。
（二）定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划。
（三）组织社团成员开展各项活动。
（四）根据社团规章制度收取管理、使用会费，吸收和处分成员。
（五）负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结。
（六）加强校内、外之间的社团交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。
（七）培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作。
第十一条副社长的权利和义务
副社长协助社长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，社长不在时，代理会长工作。
第十二条具体分工
社团下设组织策划部、第一小组、第二小组、第三小组、一部三小组的形式。各部门职能具体为：
（一）组织策划部
1、对每次社团活动作详细的记录，每次活动结束后，写活动总结。
2、与各部门联系，收集意见和建议，并及时反馈给社长；及时给社团成员下发有关活动的通知。
3、负责社团的所有材料的整理、总结与收集、存档工作。
4、负责制定奖惩制度及社员管理制度。
5、负责对社团的活动和管理工作进行监督、听取成员批评、建议。
6、组织策划社团活动。
（二）各小组分工社团成员按个人喜好和能力平均分配组员，有社长和两名副社长带领三个小组，进行日常活动和学习。
第四章内部管理制度
第十四条成员考勤制度说明
（一）各部工作及召开例会时，由各部副部长统计出勤情况后，交工作室记录。
（二）每学期工作、会议等活动中迟到五次者给予警告；无故缺席五次者，视为自动退会。
（三）请假须在事先所在部部长递交书面请假条，经部长同意签字批示后，交办公室存档。
第十五条奖罚、缺席说明
(一)对工作积极主动，责任心强且具有一定的专业能力者，可视情况定为部委。
(二)惩罚制度，对本社团工作漠不关心，且不服从社团各项安排者可给予适当的批评，情节严重者可给予除名处理；对于社团章程不服从的成员可以进行劝退，对违反章程且经教育不改者，取消成员资格；在工作中出现严重失误者予以惩罚。
附则一
（一）社团成员连续三次或总计五次不参加社团活动者取消其成员资格。
（二）任何个人不得盗用本社团名义开展活动，否则后果自负，社团保留诉诸法律的权利。
（三）成员在会期间不得参与和进行任何有损国家、集体和社团的事情，如有发现，开除出社。
（四）成员在会期间有权参与本社团各项公开活动，并有权知晓本社团的有关信息。
（五）成员在会期间有权向社团主管机构反映社团问题，并督促社团改正。
（六）退会后，成员不得已任何方式以社团的名义从事任何活动，违者后果自负
附则二：活动内容
社团会定期组织社团成员召开例会，交流心得并制定下一阶段的任务。
（一）组织成员进行项目制作，以小组的形式开展，每学期一部作品。
（二）组织带领成员参加校内外各项比赛。
（三）组织带领成员进影视剧组参观学习。
（四）定期组织成员进行影视赏析，学习经验。
（五）邀请校内老师进行专题讲座。
（六）邀请行内精英进行经验讲座。
（七）对成员进行专业软件的讲解。
大学社团章程 2
第一章：总则
（一）名称
本社团全称“ps技术交流社”，简称“ps社”。
（二）组织性质
本社团是xx工程学院学生自愿报名参加并组建的学生社团，是受校团工委、学工办、社团联合会和院团总支监督和引导的非营利性学生社团组织。
本社团贯彻党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和学校的规章制度、遵守社会道德风尚，维护学校环境和社会秩序的稳定。
（三）社团宗旨
展示青春，积极，努力钻研，开拓创新，多彩生活。
（四）社团口号
“你只看到我绚烂的图片效果，却没看到我一次次的失败碰壁；你有你的白皙透亮，我有我的磨皮祛痘；你否定我的此刻，我决定我的未来；你嘲笑我程序复杂难于上手，我可怜你仅仅满足于美图秀秀；你能够轻视我们的年轻，我们会证明这是谁的时代。ps，注定是奋斗的旅行，路上少不了学习和钻研，但，那又怎样？哪怕图片再丑，也能p得漂亮。我是ps，我为自我代言。[1]”
第二章：会员
（一）凡取得xx工程学院学籍，承认本社团章程，提出申请
加入本社团并经审批合格的，均可成为本社团会员。
（二）会员的基本权利：
（1）对本社团工作提议、批评和实行监督；
（2）有选举权和被选举权；
（3）会员有权参加本会举办的活动，享受章程所规定的权利；
（4）学生会会员有退会的权利。
（三）会员的基本义务：热爱社团，参与，认真完成社团交给的任务。
（四）会员的退出和除名
(1).学生毕业离校，自动退出社团。
(2).根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即
可退出社团，取消成员资格。
(3).有严重影响社团名誉行为的`成员，违反工作制度以及
违法乱纪等破坏学校名誉、触犯法律的组织成员立即除名。不服从组织安排，工作不主动的成员，经社团大会研究可予以开除。
第三章：组织机构
（一）主席团：设主席一名，副主席两名。
（1）社团的首脑部门，主持社团日常工作。
（2）社联团的最高领导机构，讨论社团重大事宜
（3）负责统筹决策，协调协调与其他社团的关系
（4）负责各社团各项重大工作的宏观指导及调动。
（5）负责分配及督导社团各部门的工作，监督社团各部门的工作。
（6）评选下届社团负责人所设部门如下
（二）办公室：
（1）社团成员注册、备案等日常管理。
（2）社团内部档案管理。
（3）社团各部例会记录及办公室物品管理及自身建设。
（4）社团文件通知的起草、整理、收发、备案工作及各社团上交资料的管理。
（5）学期末工作总结。
（6）社团换届时的资料及财产设备移交。
（7）负责协调各部门之间关系。
（8）负责对社团成员及社团干部的考评和奖惩工作。
（9）辅助主席团指导各社团组织机构建设及人事制度建设工作。
（三）技术部
（1）负责社团成员photoshop软件的培训工作。
（2）对photoshop软件进行研究学习。
（3）制作一些高水平作品来推广社团形象。
（4）对社团参与的活动进行技术支持。
（5）承办相关竞赛活动。
（四）活动部：
（1）负责社团日常活动策划组织，对社团的活动进行可行性评估。
（2）协助学校各类社团的大型活动。
（3）负责与其他社团之间的联系和合作，为社团发展供给建设性意见。
（4）研究学校社团活动的发展创新。
（5）活动前后最终策划与总结，以作为以后活动的参考教程。
（6）负责社团日常活动所需物资进行借用和购买
（五）外联部：
（1）承担与各社团沟通交流。
（2）承担与各高校和社会各界的交流与沟通。
（3）承担社团活动前期经费筹集工作。
（4）进行社团经费的管理。
（六）宣传部：
（1）协助上级宣传部门开展各种宣传活动。
（2）完成社团内部各项活动的宣传工作，并统筹管理各社团的宣传工作。
（3）配合辅助社团工作及成果的宣传工作。
（4）大力拓展社团自身宣传，树立社团的良好形象。
（5）负责社团宣传板的外借调配及催还工作，掌管社联各项宣传物品。
第四章：社团经费来源
本社团经费来源于会员入会所缴纳的会费及外联部所拉赞助，会费的收取遵循服务于社员的原则，用于正当途径，定期向社团管理部门公开账目。
第五章：内部管理制度
（一）：会员考勤制度说明：
（1）各部工作及召开例会时，由各部副部长统计出勤情景后，交办公室记录。
（2）每学期工作、会议等活动中迟到五次者给予警告；无故缺席五次者，视为自动退会。
（3）请假须在事先所在部部长递交书面请假条，经部长同意签字批示后，交办公室存档。
（二）奖罚、缺席说明:
（1）对工作主动，职责心强且具有必须的专业本事者，可视情景重点培养。
（2）惩罚制度，对本协会工作漠不关心，且不服从协会各项安排者可给予适当的批评，情节严重者可给予除名处理；对于协会章程不服从的会员能够进行劝退，对违反章程且经教育不改者，取消会员资格；在工作中出现严重失误者予以惩罚。
（三）本章程的解释权属本社团所有。
（四）本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。
大学社团章程 3
第一章总则
第一条：社团名称及性质：英语读书社英文名Learning English Association 。是在党委宣传部领导下，在学工处及系部的指导下开展工作的学生自发组织的群众性非盈利性团体组织。
第二条：社团目的：提高职院学生的英语口语水平，营造学习英语的氛围，陶冶学生情操，不断丰富学生第二课堂活动。同时也给英语爱好者一个展示自我锻炼自我的平台。做到真正的服务学生，达到共同进步的目的。
第三条：社团宗旨：挖掘自身潜力，提高英语水平，服务职院学生，丰富校园文化
第四条：社团理念：社团的生存空间在与整个校园，生命在于适应大学生的心理特征和精神状态，社团的管理精髓在于不断挖掘学生自身潜力。
第五条：社团精神：团结互助、坚持不懈、打造学院一流社团。
第六条：社团口号：I’m Exellent!（我是最棒的!）
第二章组织及分工
第七条：社团组织：社长1名，副社长2名，办公室及各部部长一名。办公室、宣传部、组织策划部、文字编辑部、外联部各设两名委员，会员服务部三个委员。
第八条：部门设置：宣传部、外联部、组织策划部、文字编辑部、会员服务部、纪检部。
第九条：职责分配
社长： 全面负责社团各项工作，总体负责社内事宜，科学统筹安排布置社团的所有工作，对社团实施宏观调控。
副社长：协助社长管理社团工作，分管部门工作，具体落实社团工作，社长不在时，副社长可全权代理社长行使权力。
办公室：负责社团文件资料，宣布社团文件，拟写社团学期工作计划和总结：做好社团评估工作；所有物品及资金管理：会议室的布置及会议的主持：活动室的布置等相关工作部署和安排。
宣传部：负责社团的对外宣传工作。海报、展板的制作：展板摆放及回收管理，撰写通讯稿件及时上交社团联合会，摄影摄像及冲洗制作，并把宣传后的资料交与办公室：学会全面综合系统的'报道。
组织策划部：负责社团内各项活动的组织策划个工作，包括活动策划方案的撰写、开展什么样的活动以及如何开展。并执行社团的每项大中小型活动。
文字编辑部：《学英语》会刊的征稿、组稿、审稿、编排、校稿、印刷（一学期一刊）。优秀稿件的收集整理，建立完善的用稿制度，稿件箱的管理。协助宣传部的宣传工作，特别是宣传海报及展板的内容。
外联部： 负责对外联络联系活动，对外宣传募集企业及各界人士的赞助。为社团拉取各类有益于社团发展的业务。积极参加社团的各项活动，熟悉社团活 动的形式及益处。
会员服务部：负责通知社员参加社团的各项活动，加强与社员的沟通交流，服务社员。社员对社团的要求及建议要及时反映到社长处。
第三章机构成员及会员
第十条： 凡我校学生，承认此章程，积极参加本社团活动的学生即可加入本社团。
第十一条：机构成员招聘，依次通过报名、笔试、面试三个环节，并附参考作品严格考核，细心筛选，择优录取。（报名登记项目：姓名、性别、出生年月、电话、特长、志愿加入部门、教室号、QQ）。
大学社团章程 4
第一章、总则
第一条、本协会的名称：中国石油大学老年书画协会(以下简称“协会”)。
第二条、本协会是由我校离退休职工自发和自愿组成，为实现老有所乐、老有所成的宗旨开展各项活动的群众性组织。
第三条、本协会在中国石油大学离退休处老年大学领导下实行会长负责制。
第四条本协会的基本任务：
(1)遵守国家法律法规及中国石油大学离退处的各项规章制度。
(2)开展有关书画活动，弘扬祖国文化，歌颂祖国、宣传礼貌社会。
(3)增进老年人身心健康，提高老年人的书画特长。
第二章、业务范围
第五条、协会的业务范围：
(1)组织会员联谊会，密切会员间的信息交流;
(2)组织策划会员的书画交流活动;
(3)组织策划本会会员内部书画展览;
(4)组织会员参与社会上各种书画交流活动;
(5)开辟与协会有关的交流平台，供会员交流;
(6)为协会会员供给各种与协会相关的服务。
第三章、会员
第六条、本协会的会员实行个人会员制。
第七条、申请加入本协会的程序：
(1)拥护本协会章程，有加入本协会的意愿;
(2)提交入会《会员登记表》，提交理事会讨论经过;
(3)按年度缴纳会费。
第八条、会员享有下列权利：
(1)选举权、被选举权和表决权;
(2)参加本协会组织的各项活动;
(3)对本协会工作提出批评和提议的权利;
(4)对本协会财务帐目的知情权和监督权。
第九条、会员履行下列义务：
(1)遵守协会的章程，执行协会的决议，维护协会的合法权益;
(2)参加本协会的.各项活动，维护协会形象;
(3)按时交纳会费(含相关活动经费);
(4)会员对自我的安全负全部职责;
(5)完成本协会交办的其他工作。
第十条、会员退会：有下列情景之_者即为退会：
(1)会员本人申请退会(可口头申请);
(2)未按规定缴纳会费。
第十一条、会员除名：会员如有严重违反国家法律、校纪校规和本协会章程的，经理事会表决经过，予以除名。
第四章、组织机构
第十二条、本协会的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：
(1)审议经过协会章程和协会选举办法;
(2)选举和罢免理事会成员;
(3)审查和经过理事会的年度规划及财务报告;
(4)决定其他重大事宜。
第十三条、会员大会每年至少召开一次，会员大会须有三分之二以上的会员出席方能召开，其决议经到会会员代表半数以上表决经过方能生效。
第十四条、理事会是本协会会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间领导协会开展日常工作，对会员大会负责。
(1)本协会由会长、副会长、秘书长、理事共7人组成，设会长1人、副会长2人、秘书长1人，理事3人，均由会员大会选举产生，并报离退休处备案(协会根据实际情景能够减少或增加成员);
(2)理事会尽量做到分工明确、运作有序、办事高效;
(3)理事会的职权是：
a)筹备召开会员大会;
b)向会员大会报告年度规划和财务状况;
c)执行会员大会的决议;
d)决定会员的吸收和除名;
e)决定其它重大事项。
(4)理事会各组成人员的职责：
a)会长：全面负责协会工作;
b)副会长：协助会长开展工作，并负责协会活动的会籍管理。
c)秘书长：负责协会的各类文件的书写和收发及整理，协会通知的拟定和整理。负责协会的物资帐务处理，保证帐物相符，并协助做好安全与后勤工作。
(5)协会的理事会成员必须具备下列条件：
a)热诚协会组织工作，不计报酬;
b)在本协会业务领域有较大影响;
c)身体健康，能坚持本协会的正常工作。
第十五条、协会至少每半年召开一次会议，协会须有三分之二以上成员出席方能召开，其决议须经到会理事会三分之二以上表决经过方能生效。
第十六条、根据协会规模的大小，能够设置若干小组，每个小组可设小组长一名，作为协会兼职联络员和信息员并负责小组活动的组织开展。
第五章、资金的使用及管理原则
第十七条、协会经费来源：
(1)会员交纳的会费(活动经费);
(2)离退休处下拨的资金;
(3)其他合法收入。
第十八条、会员会费的交纳：会员按年度缴纳会费，即在每年度末缴纳下年度的会费。
第十九条、经费的使用：
(1)会员交纳的会费及协会组织活动产生的费用须用于本协会正常开支，不得挪作他用;
(2)会员缴纳的书画装裱费用按实结算。
第二十条、建立健全协会的财务规章制度，强调公开，透明化管理：
(1)一切财务收入支出全部要开具正规发票，有活动参与人员两人以上证明后，交会长审批;
(2)自成立之日起建立明确帐目，所有帐目要及时入帐;
(3)任何人不得侵占，私分或挪用协会的财产;
(4)协会理事会定期对协会的财务状况进行审核。
第廿一条、协会的资金管理必须执行国家规定的财务管理制度，理解会员大会、协会理事会和离退休的监督。
第六章、日常管理
第廿二条、协会的日常管理工作由协会会长负责，并定期向理事会报告。
第廿三条、协会的安全管理：
(1)协会所有的活动开展必须在贴合国家法律法规的前提下进行，会员开展活动时必须遵守活动场所的规章制度，绝不允许有黄、赌、毒等违法违纪行为;
(2)会员一般情景下只能在协会指定的场所开展活动，若有新增地点，必须在活动开展前报理事会审批;
(3)会员在开展活动时必须注意自我的言行举止，不得出现有损学校和协会的形象、协会名誉的行为;
第廿四条、协会的活动管理：
(1)协会每年按计划组织活动，活动计划发至个人;
(2)协会会员不得借用本协会的名义开展与本协会主
题无关的活动，严禁开展不健康的活动;
(3)相关活动公告将以文字通知的形式在协会活动地点公布，重要的紧急活动另行电话通知。
第廿五条、协会的宣传管理：
(1)协会的所有宣传工作由办公室主任负责，包括协会每次活动信息的发布，协会大型活动的策划工作;
(2)理事会的其他成员应当协助办公室的宣传工作;
(3)以小组为单位开展活动的，各小组长是本次活动宣传报道的第一负责人。
第廿六条、协会的会籍管理：
(1)协会会员的发展、会籍的管理由协会办公室负主要职责;
(2)协会会员一旦入会，会籍保存一年，履行协会章程，参加协会的各项活动，下一年。自动延续其会籍;
(3)按年度建立会员名册，妥善保存相关的材料。
第七章、章程的修改
第廿七条、对本协会章程的修改，须经理事会三分之二以上多数经过后报会员大会审议经过。
第廿八条、修改后的章程报离退休处备案。
第八章、终止程序及终止后的财产处理
第廿九条、协会自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止提议。
第三十条、协会终止前，经会员大会指定人员清算财务情景。
第三十一条、协会终止须经会员大会表决经过。
第三十二条、本协会经离退休处办理注销登记手续后即为终止。
第九章、附则
第三十三条、本章程经会员大会表决经过。
第三十四条、本章程的解释权属于本协会的理事会。
第三十五条、本章程自离退休处备案之日起生效。
大学社团章程 5
一、纪律管理
1、准时参加社团组织的活动。不迟到、早退。
2、活动期间不能私自离开活动室。
3、画室内不得打闹。
4、严禁带吃的东西进入活动室。
5、如有事不能准时来或不能来的同学，需有班主任老师签名的请假条。
6、每次活动开始，社长负责清点社团成员人数。如有缺席，须及时向指导老师汇报。
7、社团成员不能私自进入活动室，不经社长及指导老师允许不能带非本社团成员入内。
8、无故旷课三次按自动退团处理，退团后本社团将不再录取。
二、物品管理
1、爱护社团活动教室内所有物品，若有损坏，落实到个人，由损坏者赔偿；若不知具体损坏物品成员，则由集体赔偿。
2、社团内的书籍不能带出活动室；如果借阅，需到负责人下登记；归还时，如果书籍破损，借阅者需拿回修补；若无法修补，按现价赔偿。
三、卫生管理
1、活动室要保持卫生干净，物品摆放整齐。
2、每次活动结束进行打扫卫生。按值日表进行。
3、打扫要求：画具、桌椅摆放整齐。教室需拖地。
四、其它
1、活动结束后，由社长负责锁门。
2、社团社长、副社长要齐心协力组织好社团的各项活动。
3、社团所有成员都有为本社团发展献计献策的.责任和义务。
4、每月对社长、副社长的工作进行评价，对社团管理提出个人意见。
大学社团章程 6
一、主要职责
(一)、发掘我院各类文艺人才，并积极培养有文艺特长的文艺爱好者，充分发挥他们的作用，有计划地开展有益身心健康的文娱活动。
(二)、负责完成院、校交代的各项文娱活动，包括节目的排演，舞台服装的`准备等。
(三)、举办具有我院特色的文娱活动，如圣诞狂欢夜等，建立我校良好的学生会形象。
(四)、通过文娱活动给广大学生提供一个更加宽广的舞台，丰富学生们的课余生活。
二、例会制度
1、部门例会每星期二中午12:30召开，部长、副部长以及全体委员必须按时参加会议。
2、有特殊情况不能到会的必须写正规请假条递交文娱部，得到批准方可不参加此次会议。
3、无故旷会三次以上，自动退出文娱部。
4、会议期间保持会场的.严肃，与会人员一律关机，不得谈论与会议无关的事情。
(1)具体扣分制度如下:(本部人均基础分:10分)
①.请假无正规假条→0.5分；
②.无故旷会→1分；
③.不服从管理→1分；
(2)具体加分制度如下:(本部人均基础分:10分)
①.工作积极→0.5分
②.为本部争得荣誉→1分；
三、日常工作
1.各个部长和委员必须严格遵守部门的规章制度。
2.对于校、院布置的工作，各部长及委员必须无条件认真执行，并积极落实完成.
3.对部长与委员的日常考勤情况，监督人必须认真，要真实有据，发现徇私舞弊、虚报、瞒报等情况，经本部查实，第一次给予口头警告，第二次取消本学期评优资格，三次以上者取消本年度评优资格。
四、工作表现
文娱部将对各委员进行日常随机抽查，包括工作记录、个人日常考核积分表以及突击检查个人时，要求系密切配合本部的工作。如违反不听部长或上级领导，将给予本人扣除积分(3分)处理，严重的将通报批评。
文娱部工作的顺利进行，对校学生会的发展有着画龙点睛的完善作用。我们将围绕以上工作职责，遵循以上制度，认真组织搞好院、校的文艺活动。我们希望每位同学都能够感受到我院良好的文化艺术气氛，使我们的大学生活变得精彩纷呈!
大学社团章程 7
社团联合会是在院党委领导下，在院团委具体指导下的学生社团联合组织，以学生社团为载体，承担学生社团的指导和日常管理工作，以繁荣校园文化，服务同学为原则和宗旨。为了让大家更加认识社团联合会的工作及监督特制定本制度：
一、秘书处职责：
1、负责秘书处的日常全面工作的协调与开展，在各方面带好头。
2、主持召集秘书处工作会议和相关活动所需。
3、负责检查、督促各项工作的实施和总结。
4、根据社团联合会阶段性的具体情况和工作重点研究安排各项相关工作，并与部长及干事适时进行沟通交流。
二、监察部职责：
1、负责各社团活动的监督指导、考评；负责对各社团行使财务监督权。
三、外联部职责：
1、负责对外以及对内联谊，合作交流；提供活动赞助。
四、部长职责：
1、分管指定的各项工作，认真协调各部门之间的`关系。
2、积极开展对外交流，实事结合实际针对性的开展相关活动。
五、干事职责：
1、认真及时地完成分配的工作，在活动时发挥创新意识。
2、团结互助，注重团队协作精神，始终保持着对工作的热情，工作态度要求良好，做到心平气和耐心周到。
3、要严于律己，遵守规章制度，不得以权谋私、不得以社团联合会的名义有越权行为，一经发现情节严重分别处以减1分、减2分、减3分，较严重者直接辞退。
4、在执行任务中，出现错误追究负责人责任，在分配到工作时如果有事及时说明，但不得撒谎，如发现每人每次扣1分。
六、会议制度：
1、秘书处根据实际工作需要召开工作会议，干事及协会会长准时参加例会，在每次会议中记录出勤情况。
2、部内成员应遵守例会纪律，不得讨论与会议内容无关的话题。
3、干事认真完成会议记录，对有异议的地方可以会后讨论解决或向部长提出。
七、量化分奖罚政策：
1、对做好事获得表扬或奖励者给予工作奖励适当加2分、1分。
2、秘书处、监察部正副部长每人每周加3分，干事每人每周加2分；外联部正副部长每人每周加3分，干事加分按其工作量加分，协会会长及副会按其工作量加1~3分，做出突出贡献者适当给予奖励1~2分不得出现乱加分现象。
3、例会无故缺勤者每人每次减5分，工作态度不认真、监察不力、执勤行为不当、工作不负责者迟到者每人每次减3分，请假者需在监察部留假条底。
4、各部长（会长）给予干事（会员）加分时必须经过各班导员签名、秘书处及系部盖章下发，不得私自下发加分单。
本制度只对社团联合会成员有效，最终解释权归社团联合会秘书处，本制度自公布之日起实施。
大学社团章程 8
为了保证“电子制作小组”活动有计划、有实效地开展，加强活动的过程管理，特制定本活动管理制度。
1、学生根据自愿原则，选择参加电子制作小组。
2、自觉爱护活动器材、注意环境卫生，保持场地整洁，教学期间必须保持严肃、严谨，保持室内工作有序进行。
3、自觉遵守安全用电制度并确保学生的.人身安全。
4、在仪器设备使用过程中，要严格遵守操作规程，不得随意移动实验设备，损坏仪器者，照价赔偿。
5、学生需按指导教师要求进行试验，对不遵守规章制度、违反操作规程或不听指导的`学生，教师有权要求停止并取消参加该爱好小组其他试验的资格。
6、实习操作结束后，学生应协助指导教师按规定清理场地，检查仪器设备的状态。经指导教师同意后，方可离开教室，如发现问题，要及时上报。
6、严格遵守请假制度，不得迟到、早退及旷课。
大学社团章程 9
一、须知
1、文学社出社入社自由，社员要求退社的应提前两周向文学社提出书面申请，办理退社手续，若以后要求重入社，按“纳新”办法处理。
2、社员有参加社员大会及社内各类活动的义务。
3、社员有严格遵守文学社各种规章制度的义务，凡违反者视情节轻重给予相应的教育形式：批评、警告、除名。
4、社员有按时向文学社交稿的义务。
5、社员有服从社内各级干部安排工作的义务。
6、社员有在社外宣传文学社、发展新社员的`义务。
7、社员必须遵守学校各项规章制度履行应尽义务，服从学校主管部门的管理与指导。
8、必须有高度的责任感和集体观念，搞好合作关系，不存在偏见和矛盾，不应有个人主义，应服从安排。工作中遇到困难和疑问，应及时向社长，副社长，或各部门负责人及指导教师反映，以求解决。
9、日常工作实行操行分制度。
二、奖励
对认真做好本职工作的工作人员，工作特别认真负责，有特出表现者将给予奖励。
三、违章（违纪）处分方法：
1、各位社员应认真遵守本章程，对存在有个人主义，不服从安排，工作不认真，不负责的社员，将按违反的程度给予下列处分：
（1）社内批评
（2）社内警告
（3）建议其自动退社。
2、对干涉编审部审稿工作，并造成不良影响的，将影响程度的轻重给予处分，具体处分同上。
3、各部门应认真工作，按文学社及本部的`计划完成任务。违者同以上处分。
4、每次社务会议应准时参加（必要时应出示社员证），有事不能参加者，应在会前请假，并把请假单放在文学社签到夹内，也可委托各部部长请假；凡无故不参加会议次数达3次者，给予劝退处分。凡每次会议开始后迟到5分钟者，给予社内警告处分。凡请假6次不参加会议者给予劝退处分（特殊情况除外）。
5、其他违章（违规）行为，不在本章和所列范围内的，将依照本校有关制度，从严处理。具体方法由社长提出建议，由社员会议研究确定恰当的处分，并报指导老师审批。
大学社团章程 10
本社团为“自由舞步”街舞社，为了使社内成员共同进步，要求社内成员遵守以下规章：
1、热爱舞蹈，努力训练，听从安排。
2、社员之间要团结友爱，互相学习，互相帮助，关心集体。
3、注重个人品德修养；诚实可信。
4、维护公共秩序，遵守公共场所有关规定。
5、在社内承担职务的社员，须以身作则，积极工作，努力训练。
6、社内成员必须提前5分钟到达集合地，准备训练。
7、社内成员不准打架、赌博，对违反规定的成员社内将给予处分。
8、请假必须经负责人同意，方可请假。
9、不准在训练室内吸烟，如有发现将给予处分。
10、社内各项活动都实行考勤制度。因故不能参加，必须履行请假手续，否则按未到处理。
11、多参加体育锻炼，用心观察舞蹈动作。
大学社团章程 11
第一章总则
1、音乐社团是一个开放性的文娱部门。
2、音乐社团原则：音乐社团是同学们本着“自我组织、自我管理、自我学习、自我提高”的目的，以对艺术的“共同的`爱好兴趣”为主体组成的学生社团。
3、音乐社团宗旨：活跃校园文化，加强学术交流，激发同学自我展现热情，提高学校艺术底蕴，锻炼学生交际能力，增强学生表达能力。
君不闻，独学而无友，则孤陋而寡闻。嘤其鸣矣，求其友声。如果你有心与我们经历不同的学习体验，谈笑人生，音乐社团欢迎你的加入，一起引领潮流。凡热爱音乐并承认本章程的同学均可加入成为本社成员。音乐社团竭诚欢迎各级有志同学加入！
第二章社员制度
1、对象：凡思想品德好、责任心强及爱好舞蹈、演唱、乐器、表演等思想文化的同学均可申请加入音乐社团，可以是个人自愿或由本社成员推荐；
2、招新：招新时认真登记招新表。
3、面试：经本社考核后，符合本章程要求的可为本社社员。
4、社员权利：
1)社员有权对本社工作提出批评和建议。
2)监督本社社团干部的工作，可以向上级反映要求撤换不称职的社团干部。
3)参加本社组织的各项活动，无偿享用本社所提供的各种学习辅导资料、文化娱乐活动等。
5、会员义务：
1）遵守本社各项规章制度，执行社团决议。维护大家讲坛声誉和利益。积极参加本社组织的各项活动，支持大家讲坛各项工作。
2）遵守校规校纪，文明礼貌，社员之间团结互助，乐于奉献。
3）积极向大家讲坛社团提出宝贵意见，不参加非法活动。
4）会员参加活动要爱护场地设施，保持文明举止端正。
第三章活动制度
(一)活动形式：音乐社团以学生才艺展示为常规活动，将定期举办。
(二)活动安排：
1、一定要分工明确，具体职责到人。
2、活动时间：一般放在课余时间，且要注意活动密度，不要太频繁，也不要没有什么活动。
(三)活动内容：
社长以及社团其他成员，一定要控制好活动内容的思想性、内容性等，使活动有内容、有思想、有一定的影响力度、从而使活动有意义，要符合音乐社团的.性质。
(四)活动具体流程以及负责人：
第一步、活动前：
1、策划：策划进行什么活动。
2、组织：由活动负责人安排活动时间和地点。
第二步：活动时：
1、组织：由活动负责人组织成员进入活动现场，维持纪律。
2、主持：由活动负责人安排人主持活动。
(五)活动纪律：
1、音乐社团会议要求全体社员参加，无社长批准连续三次不参加会议者，视为自动退社；
2、各部成员必须服从老师及社长的安排，凡是集体活动严禁迟到、早退，有事必须向社长或副社长请假；
3、大家讲坛是一个言论自由的组织，有不同观点，意见可以进行讨论、辩论，不得有不文明的行为发生，如有发生情节严重者，不论双方对错均取消社员资格；
4、大家讲坛各成员之间要团结协作，相互促进，不得有推卸责任情况发生；
第四章活动安排
社团活动：
1、活动时间：每周四中午12：00
2、活动地点：五楼多媒体教室
3、活动人员：音乐社团全体成员。
4、活动组织：由社长和老师召集。
综合汇报演出
1、活动时间：每学期期末
2、活动地点：五楼多媒体教室
3、活动内容：
（1）内容主要为小结以前工作情况，讨论并决定以后的工作计划。
（2）根据具体情况，讨论社团事情，并做出决议。
大学社团章程 12
1、书法重在于静，专心对待每一张作品。
2、每周聚会必须带好练习书法所需工具（如字帖、毛笔、钢笔等）。
3、每周活动时间准时到活动室练习书法，若有事者，必须向社长请假。
4、如发现不是来练习书法，而是来“消遣”的，请自动退出。
5、练习书法时，不准吃东西，不准窃窃私语，不准随意走动，不准乱丢垃圾，看小说等。
6、活动时必须保持安静、清洁。
7、爱惜公物，不得在墙壁，门，窗等乱涂乱画，不得在桌子上乱刻，乱画.
8、严格遵守以上规章制度，如有人不服从者，请自动退出。
9、互相帮助，互相学习。
大学社团章程 13
一、总则
社团部成员以学生会总章程为工作指导。本制度如与学生会总章程有冲突，以总章程为准。
二、主要工作
社团部全面展开学生社团日常工作管理与活动，具体工作职能为以下几个方面：
1.遵循和贯彻党的教育方针，促进学生社团的健康发展，繁荣学院文化氛围。
2.对院内学生社团进行日常活动管理、扶持及监督，协调好各社团之间的关系。
3.组织开展丰富多彩、健康有益的社团活动月，服务和凝聚学生社团。
4.全面负责每年度社团的考核工作，协助院团委对学生社团及个人进行评比和表彰。
三、成员素质要求
1.有较强的协调沟通能力，善于处理各方关系。
2.交际能力强，有良好的大局观，性格积极开朗，遇事乐观向上。
3.有较强的团队合作能力，具有一定的文件资料整理和反馈的能力。
4.具备认真负责的态度、踏实稳重的`品质、对待学习和工作乐观积极。
5.具备创新思维、创新精神、创新意识。
四、组织人事制度
1.社团部成员职责分配制度
（1）部长：根据学院院需要，结合社团部特点，合理安排本部活动，优化配置人员，并对主席团负责。
（2）副部长：协助部长，及时总结部内工作，并做好与其他部门的协调沟通工作。
2.正副部长选拔制度
每年由学生会委员会选举产生。
3.成员选拔制度
成员选拔制度：由部长副部长根据社团部的工作性质进行公开选拔，成员试用期为一个月，试用期后可根据具体情况作相应调整。
4.成员评优制度：
（1）成员具有较强的工作能力、端正的工作态度、吃苦耐劳的工作精神、较强的责任感以及团队合作精神，时刻注意维护学院学生会社团部的良好形象。
（2）成员积极参加院部活动，工作成绩突出。
（3）成员期末综合测评成绩居全班前50% 。
5.成员辞退制度
本部部员提前退出，须首先向部长提出申请，说明理由，部长批准后再主席团提出申请，批准后方可推出。
五、会议考勤制度
1、会议制度
（1）每周至少安排1次会议，由部长安排下一阶段工作，副部长作阶段性工作总结，成员可对工作情况发表意见、提出建议。
（2）会议需专人做好会议记录整理与存档工作。
全体会议我部成员须准时参加，无故不得缺勤，有特殊情况者应提前向部长请假。
（3）会议期间全体成员需遵守会议纪律，不得吵闹喧哗。
2、值班制度
部内成员应记清值班时间，值班人员由部长或副部长负责安排，应对特殊情况应灵活调整。
3、请假制度
大型活动和全体会请假直接报请秘书长，值班和部门会议都小型活动请假报请副部批准。
六、特色管理制度
1、部门谈心制度
每月部门成员至少自主安排一次与部长副部长的谈心交流活动，活动时间地点自定，旨在加深本部部长、副部长与成员们的沟通交流。
2、部门互评制度
每月本部各成员通过书面方式交流评价本部其他成员的工作表现，从而促进成员工作素质的完善与工作能力的提高。
七、其他注意事项
1、临时购买的发票预先垫付，发票写清事项后交由生活部负责。
2、活动中造成重大失误者影视具体情节给予相应处分。
3、本部成员综合测评成绩应居班级前50%。
4、懂礼貌，守规矩，严格要求自身言行，突出学院良好的精神风貌。
大学社团章程 14
为了给大家创造一个良好的学习环境，本社团制定了以下制度：
1.团员应准时参加排练，不得迟到、早退。有特殊原因不能参加和演出，需事先向团长或老师请假。
2.团员在参加基础训练和排练中，应思想集中、演唱认真，努力达到老师提示的艺术要求。团员有艺术见解或合理建议，应课下反映，不允许当场发生争议，以免影响排练计划的`进行。
3.训练时应保持排练场地卫生整洁，在社团活动期间不允许携带零食进入活动场所。
4.积极参加演出，遵守演出纪律和演出场所规章。
5.团员应当发扬团结互助精神，树立虚心、勤奋、刻苦的学习风气，不断提高各自的音乐水平和艺术修养。
6.合唱社团是一个集体，合唱不仅是学习音乐，也是一项最好的培养合作精神的活动.要求队员具有凝聚力，保声部要讲求和谐统一，要讲团结，讲互助.学会倾听他人，学会融入。
7.无特殊情况不得随意退出合唱社团。
8.每学年合唱社团都要进行考核，不合格者退出合唱社团。
9.社团的`活动时间：每周星期三下午4:00至放学。
10.综上所述违反三次以上者取消优秀团员评选资格。
大学社团章程 15
第一章 总则
第一条 为加强我校学生社团组织的管理，进一步完善学生社团组织建设，保障我校社团组织有一个健康的运行秩序，丰富学生课余生活，根据我校实际情况，特制定本章程。
第二条 性质，扇横中学学生社团，是学生自愿参加，有利于学生全面、健康发展的学生组织。
第三条 宗旨：贯彻新课程理念，全面推进素质教育，丰富学生课余生活，营造健康的校园文化氛围。
第四条 任务：根据各社团特色，定期开展活动，丰富学生课余生活，提高学生素质。
第二章 会员
第五条 入社条件：凡扇横中学在籍学生，承认本章程的均可参加。
第六条 入社方式：学生提出申请，经指导老师同意，校教务处审批后，即可成为各社团成员，原则上一人最多参加一个社团。
第七条 社员权利：有权参加本社团的活动，并指出意见建议。
第八条 社员义务：
①遵守本章程，执行各社团决议。
②积极参加各社团活动，不迟到、不早退，认真完成协会各项任务。
第九条 退会：
①社团活动期满后自动退会。
②一学期累计查到无故不参加活动者，作退会处理（无故迟到2次作一次缺席）。
③指导老师视平时表现情况有权要求退会。
第三章 指导老师
第十条 社团负责人的权利和义务
1、服从学校的领导。
2、制定本社团的规章制度，活动计划。
3、定期组织开展各项特色活动，并做好相关记载及活动总结。
4、根据社团规章制度，收取管理、使用会费，吸收和处分会员。
5、培养推荐社团负责人，做好负责人换届工作。
6、加强校内、外之间的`社团交流，扩大社团影响，树立学校良好形象。
第四章 组织管理
第十一条 学生社团的工作必须接受学校校长室和教务处的监督和指导。
第五章附则
第十二条 本章程的解释权属学校教务处。
第十三条 本章程自公布之日起生效。
总则
第一条：泰山学院光影艺术社是隶属于泰山学院文学与传媒学院，由院系团总支管理，社团顾问、指导老师给予具 体指导，是集摄录像技术、视频处理、图像处理于一身的文化团体，是在泰山学院团委、文学与传媒学院团总支领导下的学生组织。
第二条：光影艺术社口号：光影源心，励志青春！
组织
第三条：依据民主集中制，少数服从多数的原则，提倡社员发扬个性, 社团干部在履行职责的同时，应注意认真听取社员意见。
第四条：本社理社团成员每年四月份进行换届改选，任期为一年。
第五条：本社团各项重大决策由社团成员讨论决定，并报请系团总支 批准。
第六条：本社团定期举行例会，进行总结与部署工作，部长例会与每周 周二晚举行，骨干培训会议于每月第二个星期和第四个星期的星期六下午举行，活动与会议可以同时进行。
第七条：与社团有关的重大问题，通常情况下应征求社员的意见。
第八条：机构设置
（一）社长的职权
1.决定有关社团正常运作的方向、目标及具体计划。
2.审议社团财务。
3.选举和罢免社团管理人员，决定会员的吸收和除名。
4.决定社团社长、副社长及下属各部门主要负责人的更换。
5.结合学校教育、教学方针及社联的工作要求，领导本社团各机构开 展工作。
6.制定内部管理制度，制定和修改社团章程。
7.决定其他的重大事宜。
（二）光影艺术社下设秘书处，组织部，媒宣部，编辑部，摄影部，剧创部，表演部
第九条：职责与分工
（一）社长
1.对外代表光影艺术社的整体形象，对内全面社团的各项工作。
2.把握社团的发展方向，有权决策社团的重大具体事务。
3.定期向上级领导及指导老师汇报工作。
4.保证所引外资及所拉赞助的安全性，代表社团签订合同，维护社团 利益和荣誉。
5.按期制定社团工作计划，确定社团发展方向，勇于担当，改革创新 社团的发展方式，发挥主心骨作用。
（二）副社长
密切配合团长做好各项工作，抓好分管工作，并分管社团的其它部门。
（三）秘书处
1.负责会议的记录及备案。
2.负责社团财务工作。
3.负责社团的纪律监督及检查，按时收集并公布各部门管 理细则评分表，并依据其进行评优奖惩工作。
（五）组织部，剧创部
1.及时报道社团组织的各项活动，对重大事件撰写通讯稿件、总结稿 件等。
2.编写策划案，宣传案，活动通知等
（六）媒宣部，表演部
1.为各类文艺晚会、联谊会等做好节目准备工作
2.做好文艺活动组织、策划和执行的工作。
3.社团例会黑板报的设计工作，
4.全面负责社团有关宣传材料的制作，如手绘海报、横幅、展板等。
社团组织制度：
1.常规例会、现场活动等集合性场合要求提前到场，私自不出席者扣
1分。
2.常规例会、现场活动请假、迟到、早退者，每次扣5分。
3.开会时，发现玩手机者扣1分。
4.所用图片模糊、有水印；格式不规范；所发动态没有及时回复好友 评论、留言者扣1分。
5.所推内容出现明显政治性错误扣1分。
6.漏更者或一天之内没有回复社员QQ消息者扣2分。
7.影响社团内部团结，无理顶撞部长等，玷污社团名誉者扣2分
8.因个人情绪影响社团工作者扣0.5分。
9.会议上针对部门及社团的发展问题和合理性建议的个人发言时，懒 散随意者扣1分。
10.对社团作出重大贡献表现优异者，经社长同意，可加0.5分。
社员
第十条：凡泰山学院每年入校新生均可申请加入，在本社开展纳新 工作期间，艺术爱好者可自愿报名，经审核合格后，方可成为本社社 员。
第十一条：社员必须履行下列义务
（一）认真学习党的路线方针和政策，坚持党的四项基本原则，自觉 遵守校规校纪。
（二）拥护本社章程，热心本社工作，积极学习了解文坛动向，积极 阅读有关书籍，积极进行文学创作，并不断提高个人文学水平。
（三）按时出席本社各项会议，参加社团组织活动，请假须使用书面 申请材料。
（四）积极维护本社的尊严与荣誉，维护社团内部团结。
（五）提倡社员在法律法规、社团章程可允许的范围内，根据现实开 拓思路，为本社发展献计献策。
第十二条：社员享有以下权利
（一）拥有平等机会参与本社各项活动，接受指导老师指导的权利。
（二）拥有在会议上有根据的自由发表个人观点的权利。
（二）拥有对任何社团干部工作的监督的权利。
（三）拥有对社团工作提出建议和倡议的权利。
（四）拥有在组织讨论决定对社员的处分或做出评议时，进行申辩的 权利。
（五）社员可以自愿申请退社。
（六）社员可免费领取社团发放的福利，如签字笔、书签、纳凉扇等。
（七）社员参加社团活动比赛，在同等条件下具有优先权。社员有权 利参加社团举行的优秀社员的评比活动。
（八）社团任何部门任何人无权无正当理由剥夺社员的上述权利。被 除名社员不享有本社任何权利。
活动
第十三条：本社积极开展活动。近来举办了摄影大赛，PS训练营，线上答题等各种各样的活动。
第十四条：本社工作有一定自主权，重大活动须报请系团总支、指导 教师、书记及院长。
第十五条：本社活动旨在提高社员对艺术的兴趣，提高社员的艺术素 养，促进社团的建设和发展。
纪律
第十六条：此纪律是光影艺术社成员必须遵守的行为准则，是维护光影艺术社精诚团结，完成各项工作的保证，各成员应自觉接受纪律 的约束。
第十七条：理事会成员由本人提出书面申请，经本社团负责人及指导 老师审核通过后方可退会，并在退会后由社团内部删除内部备案，且 不能再恢复原有职务。
第十八条：社团处分有三种：警告、撤职、除名。
（一）警告
1.无故不出席社团会议。
2.社团干部犯有错误情节较轻的；社员不履行义务情节较轻的；社员 无故干预社团正常活动情节较轻的。
（二）撤职
1.此条目适用于社团理事会成员及社团骨干。
2.财务申报中隐瞒真实情况，弄虚作假，私吞社团财产。
3.开展社团活动不履行相关程序，擅作主张私自利用名目谋求个人利 益。
4.无团队责任感，缺乏上进心，不积极履行社团义务，多次无正当理 由缺席社团会议。
（三）除名
1.无理取闹的，给社团造成严重的不良影响的，诋毁社团名誉的。
2.严重违反本社团章程或触犯法律法规或学校规定的。
财务管理制度
第十九条:本社团建立严格的财务管理制度，实行财政公开，严格执 行系社团部报账规程，做到社团财政收支有凭有据，账目一目了然。 保证财务资料合法、真实、准确、完整。
第二十条：社团经费来源
1.社团自筹.：由社员自发捐献。
2.社会赞助：由社团寻求赞助单位的经费支持。
3.纳新收入：在泰山学院学生社团联合会统一组织的纳新时收取相应 的会费（会费标准由社团联合会统一制定）。
第二十一条：本社团设立专门的财务负责人。由秘书长担任， 财务负责人因换届选举离职时，须报社团老师批准，并在上任社长的 监督下办理相关交接手续，最后于社团例会上予以公布。
第二十二条：本社团财务管理必须遵守学校规定的财务管理制度，接 受会员大会和社团老师的监督。
第二十三条：本社团换届或更换社团负责人之前必须接受下任社团管 理人员及社团老师的财务审计。
第二十四条：本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第二十五条经费管理和使用
（一）社团社长不得兼任财务负责人，社团秘书长管理本社团财务， 秘书长如实管理帐目，及时上报财务用度情况。
（二）社团自成立之日起，即建立经费收支帐目和社团内部的财务制 度，并且做到帐、款分离，专人管理。
（三）财政负责人每月月末向本社团内部理事会递交一份详细的财 务收支表，并向骨干和社员进行财务公开，接受监督。
（四）社团在举办活动前进行详细经费预算，并制定一份书面经费 预算，由社长签字，经社团内理事会同意后方可进行活动。活动结束 后活动总结必须附带详细清楚地经费使用情况（日期、数额、用途、
经手人）且由指导老师和社长共同签字。支取（报销）同时要携带相 应的发票，使证明材料齐全，经核实后方可支取（报销）。
第二十六条:经费监督
社团财务监督和管理机构为泰山学院学生社团联合会。学生社团联合 会定期对社团财务进行检查。
附则
第二十七条：本条例所有涉及事项以及本条例的最终解释权归光影艺术社所有，本社团有权根据实际情况进行修改。
第二十八条：本制度自2019年1月1日起执行，适用并仅限于社团内部使用，对社团全体成员具有约束效力。
